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Jus L
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Mot de passe :. J'ai oublié mon mot de passe. Plus d'actions ▼. S'abonner à mon blog. Création : 19/06/2013 à 14:46. Mise à jour : 18/07/2013 à 10:58. N'oublie pas que les propos injurieux, racistes, etc. sont interdits par les conditions générales d'utilisation de Skyrock et que tu peux être identifié par ton adresse internet (67.219.144.170) si quelqu'un porte plainte. Ou poster avec :. Retape dans le champ ci-dessous la suite de chiffres et de lettres qui apparaissent dans le cadre ci-contre. N'oublie...
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Juslab Abogados
Diseño de acciones eficaces. Somos un equipo de abogados e investigadores de amplia experiencia en asuntos jurídico laborales, microfinanzas, startups, fusiones, adquisiciones y consultoría estratégica. Ofrecemos soluciones eficientes a partir del estudio de los escenarios legales, del empleo de mapas de decisión y de una evaluación de riesgos, costos, tiempos y probabilidades de éxito. Alexandra Annes Da Silva. Alexandra Annes Da Silva. Consultora en proyectos con redes asociadas a The SEEP Network....
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Jus Labor
Quarta-feira, 12 de agosto de 2015. Notícias dos Tribunais Superiores. Supremo Tribunal Federal – S.T.F. STF decide que é legítima a divulgação de vencimentos de servidores. Íntegra do voto do ministro Dias Toffoli em recurso sobre irredutibilidade de vencimentos. STF reafirma que aumento da jornada sem contraprestação remuneratória é inconstitucional. Reafirmada competência da Justiça comum para analisar vínculo entre servidor e Poder Público. Superior Tribunal de Justiça – S.T.J. O SECRETÁRIO MUNICIPAL...
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Domingo, 2 de setembro de 2012. Hoje eu dei uma entrevista para a TVE Bahia tratando sobre os direitos dos panfletistas ou panfleteiros, que são aqueles profissionais que vemos diuturnamente nas vias da cidade exercendo a atividade de divulgação de produtos, serviços ou de candidatos às eleições. Primeiramente cumpre-se informar que a profissão de panfletista é regulamentada, sendo considerada como sinônimo de Cartazeiro pelo Código Brasileiro de Ocupações (código 5199-05). Este último elemento merece um...
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Jurisprudência dos Tribunais do Trabalho. Terça-feira, 28 de julho de 2015. JUSTA CAUSA DE DESPEDIMENTO – DIFAMAÇÃO – FACEBOOK - CONFIDENCIALIDADE DE MENSAGENS E DE ACESSO A INFORMAÇÃO. Proc Nº 101/13.5TTMTS.P1. Tal ocorre se se descortina a existência de. Não havendo essa expectativa de privacidade, e estando o trabalhador ciente de que publicações com eventuais implicações de natureza profissional, designadamente porque difamatórias para o empregador, colegas de trabalho ou superiores hierárquicos, pod...
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