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ホワイト企業大賞

原田 隆史 株式会社原田教育研究所 代表取. 昔は、 女工哀史 、 蟹工船 、 公害 などに象徴されるブラック企業が多かったが、時代とともに法律がその存在を許さなくなってきている。 ホワイト企業大賞 ならびに、それに付随する賞 年によって異なる を、年一回選定し公表、表彰する。 2002年に 日本経営品質賞 1995年公益財団法人社会経済生産性本部 創設 を受賞しており、雑誌、書籍などで頻繁に取り上げられ、そのユニークな経営スタイルは広く知られている。 天外 伺朗 天外塾主宰 一般社団法人フロー インスティテュート代表理事 ホロトロピック ネットワーク代表. 瀬戸川礼子 Riveroffice ジャーナリスト 中小企業診断士. 辻 秀一 株式会社エミネクロス代表 一般社団法人カルティベイティブ スポーツクラブ代表理事. 西川 敬一 株式会社ブロックス 代表取締役社長. 原田 隆史 株式会社原田教育研究所 代表取締役社長. 前野 隆司 慶應義塾大学大学院システムデザイン マネジメント研究科委員長 教授. 森田 貴英 映画 降りてゆく生き方 プロデューサー 脚本 弁護士.

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原田 隆史 株式会社原田教育研究所 代表取. 昔は、 女工哀史 、 蟹工船 、 公害 などに象徴されるブラック企業が多かったが、時代とともに法律がその存在を許さなくなってきている。 ホワイト企業大賞 ならびに、それに付随する賞 年によって異なる を、年一回選定し公表、表彰する。 2002年に 日本経営品質賞 1995年公益財団法人社会経済生産性本部 創設 を受賞しており、雑誌、書籍などで頻繁に取り上げられ、そのユニークな経営スタイルは広く知られている。 天外 伺朗 天外塾主宰 一般社団法人フロー インスティテュート代表理事 ホロトロピック ネットワーク代表. 瀬戸川礼子 Riveroffice ジャーナリスト 中小企業診断士. 辻 秀一 株式会社エミネクロス代表 一般社団法人カルティベイティブ スポーツクラブ代表理事. 西川 敬一 株式会社ブロックス 代表取締役社長. 原田 隆史 株式会社原田教育研究所 代表取締役社長. 前野 隆司 慶應義塾大学大学院システムデザイン マネジメント研究科委員長 教授. 森田 貴英 映画 降りてゆく生き方 プロデューサー 脚本 弁護士.
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1 最新情報
2 ホワイト企業大賞とは
3 公開講座
4 ホワイト企業大賞表彰式
5 ホワイト経営合宿
6 ラーニングジャーニー
7 公開セミナー
8 募集概要
9 応募条件 応募書類
10 応募方法
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最新情報,ホワイト企業大賞とは,公開講座,ホワイト企業大賞表彰式,ホワイト経営合宿,ラーニングジャーニー,公開セミナー,募集概要,応募条件 応募書類,応募方法,選出スケジュール,選出基準,ホワイト企業指数調査,受賞企業,第2回受賞企業,第1回受賞企業,企画委員会,9月9日開催 特別講演会 自立型人材を育てる経営とは,ホワイト企業で働く社員は、依存型で不満ばかりを口にしていることはありません,自分の能力を最大限に発揮して、お客様の満足を,6月17日開催 特別講演会 人を幸せにする経営とは,応募条件 ホ
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ホワイト企業大賞 | whitecompany.jp Reviews

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原田 隆史 株式会社原田教育研究所 代表取. 昔は、 女工哀史 、 蟹工船 、 公害 などに象徴されるブラック企業が多かったが、時代とともに法律がその存在を許さなくなってきている。 ホワイト企業大賞 ならびに、それに付随する賞 年によって異なる を、年一回選定し公表、表彰する。 2002年に 日本経営品質賞 1995年公益財団法人社会経済生産性本部 創設 を受賞しており、雑誌、書籍などで頻繁に取り上げられ、そのユニークな経営スタイルは広く知られている。 天外 伺朗 天外塾主宰 一般社団法人フロー インスティテュート代表理事 ホロトロピック ネットワーク代表. 瀬戸川礼子 Riveroffice ジャーナリスト 中小企業診断士. 辻 秀一 株式会社エミネクロス代表 一般社団法人カルティベイティブ スポーツクラブ代表理事. 西川 敬一 株式会社ブロックス 代表取締役社長. 原田 隆史 株式会社原田教育研究所 代表取締役社長. 前野 隆司 慶應義塾大学大学院システムデザイン マネジメント研究科委員長 教授. 森田 貴英 映画 降りてゆく生き方 プロデューサー 脚本 弁護士.

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最新情報 | ホワイト企業大賞

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これからのリーダーシップと経営 講演会 座談会 今回のホワイト経営講座では、シンクタンク ソフィアバンク代表の藤沢. メディア掲載 月刊総務 2016年6月号 No.652 p.42,43 イベントリポート 第2回ホワイト企業大賞発. ホワイト経営合宿2016 第4,5,6回 参加募集. 天外伺朗とホワイト企業大賞企画委員によるジョイントプログラム ホワイト経営合宿のポイント 天外伺朗と見識 実践経験. 第2回 ホワイト企業大賞 表彰式 ダイアログ セッション. ホワイト企業大賞 をスタート後、選考や審査はどんな評価基準で行うのか そしてそれは客観的で公正なものなのか というご質. 原田 隆史 株式会社原田教育研究所 代表取. 天外伺朗とホワイト企業大賞委員によるジョイントプログラム ホワイト経営合宿のポイント 天外伺朗と見識 実践経験豊.

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公開講座 | ホワイト企業大賞

http://www.whitecompany.jp/kouza/seminar

今回のホワイト経営講座では、シンクタンク ソフィアバンク代表の藤沢久美氏、NEET株式会社代表取締役会長、慶應義塾大学特任講師の若新雄純氏、時代にあった本質的なアプローチを追求するためにキャリア解放区の理事長 納富順一氏、ユニティガードシステム 株 代表取締役社長で経営学博士 (慶応義塾大学)の八木陽一郎氏、 フロー経営 、 人間性経営 を追求する天外伺朗氏の5名で、これからのリーダーシップと経営について語り合います。 藤沢 久美 ふじさわ くみ. 07年には、ダボス会議を主宰する世界経済フォーラムより ヤング グローバル リーダー に選出され、08年には、世界の課題を議論する グローバル アジェンダ カウンシル のメンバーにも選出される。 若新 雄純 わかしん ゆうじゅん. 様々な企業の人材 組織コン サルティングを行う一方で、全員がニートで取締役の NEET株式会社 や女子高 生が自治体の改革を担う 鯖江市役所JK課 など、新しい働き方や組織づくりを 模索 提案する実験的プログラムや広報プロジェクトを多数企画 実施中。 WEBサイト http:/ wakashin.com. 天外 伺朗 てんげ しろう.

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第1回表彰企業 | ホワイト企業大賞

http://www.whitecompany.jp/whitecompany/vol01

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第1回表彰企業 | ホワイト企業大賞

http://www.whitecompany.jp/whitecompany/vol01/vol01.html

Http:/ www.mirai.co.jp/. 経営理念 経営指針などは一切なし 常に考える というスローガンだけある. ホウレンソウ 報告 連絡 相談 禁止. Http:/ www.vistanet.co.jp/. 2002年に 日本経営品質賞 1995年公益財団法人社会経済生産性本部 創設 を受賞しており、雑誌、書籍などで頻繁に取り上げられ、そのユニークな経営スタイルは広く知られている。 創業者の横田英毅さん 現在は相談役 は、 社員の幸せは、働いているときの幸せであるから、仕事の"やりがい"ということになる 、 人は人間性を発揮できているときにやりがいを感じる ということから、徹底的に社員の人間性を尊重する経営を目指した。 横田さんは、 量 売り上げ、利益、シェアなど を追求すると、質がおろそかになり、いずれ量が得られなくなる。 質 社員の幸せ、人間性の尊重、成長など を追求すれば、長い目で見ればいずれ量がついてくる と語っている。

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募集概要 | ホワイト企業大賞

http://www.whitecompany.jp/bosyu

エントリー費用として、50,000円 税込 を事前にお振込みください 2. ホワイト企業指数アンケート調査 の全応募企業データ 匿名 の指数と、指数の位置づけのグラフ等のフィードバック. エントリーフォームでは、会社概要などの必要事項の他に 社員の働きがいを高めるための取り組み 、 地域や社会への貢献について実践していること 、 どういう価値を目指しているか 等、組織として特筆すべきことを記載した 組織プロフィール をエントリーフォームの添付欄から添付にて提出してください。 ホワイト企業指数アンケート実施の手引き を受領後 8月26日 (. 組織プロフィール と ホワイト企業指数 による一次審査により大賞候補企業を選出。 ホワイト企業大賞 および 特別賞 を表彰式にて発表 表彰. 応募時の 組織プロフィール と、 ホワイト企業指数 を調査する社員アンケートの結果をもとに、企画委員会の討議により候補企業を選出します。 ホワイト企業大賞企画委員会は、 社員の幸福と働きがい、社会貢献などを大切にしている企業 を選び、 ホワイト企業大賞 として表彰します。

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6月1日(土)第6回フロー・シンポジウム「人が育つリーダーのあり方とは?」 - flowinstitute ページ

http://www.flowinstitute.jp/2013/04/10/6月1日-土-第6回フロー-シンポジウム-人が育つリーダーのあり方とは

6月1日 土 第6回フロー シンポジウム 人が育つリーダーのあり方とは. 4月下旬に発売される天外伺朗さんの新刊 教えないから人が育つ 横田英毅のリーダー学 でも紹介されているように、組織やチームのメンバーの主体性がどんな風に引き出されていくのか、お二人の講師の講演とたっぷりの質疑応答の時間を通して、横田流リーダーのあり方、そしてフロー経営の根本について探求していきます。 著者の天外伺朗氏は、 天外塾 という経営セミナーを主宰しているが、2011年の1月からは天外塾 横田英毅特別セミナー (全3講)を年2回開講して、講師として招いている。 天外伺朗 教えないから人が育つー横田英毅のリーダー学 講談社 情報. 自分でいうのもなんだけど、これはかなりの自信作 横田さん自身も気づいていなかった 横田英毅経営学 の真髄をかなり解き明かす事が出来ました。 名経営者の多くは大病を経験していますが、それは 死 と直面して 意識の変容 を起こすから。 大病 か 無条件の受容 が、名経営者が自然に育つ条件でしょう。 長尾さんは2011年の文部科学省 最強チームの作り方 体験活動 プロジェクト.

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11/19(土) 第4回フロー・シンポジウム Flow the World Vol.4 フローな生き方、働き方 ~すべての人の中にあるヤル気を取り戻す新しいマネジメント~  受付開始です! - flowinstitute ページ

http://www.flowinstitute.jp/2011/09/01/11-19-土-第4回フロー-シンポジウム-flow-the-world-vol-4-フローな生き方-働き方-すべての人の中にあるヤル気を取り戻す新しいマネジメント-受付開始です

11/19 土 第4回フロー シンポジウム Flow the World Vol.4 フローな生き方、働き方 すべての人の中にあるヤル気を取り戻す新しいマネジメント 受付開始です. この 夢中になっている状態 が、人に 楽しみ や わくわく感 さらには、 成長 や 充実感 、 やりがい をもたらします。 部 全体ダイアログ ワールド カフェ. 部 In the Moment. 金井壽宏 かない としひろ 教授. マネジメント 、神戸大学で博士 経営学 を取得。 変革 型ミドルの探求 白桃書房、 91. 年 、 企業者ネットワーキングの世界 白桃 書房、 94. 年 、 経営組織 日本経済新聞社、 99. 年 、 働くひとのためのキャリア デザイン PHP. 年 、 仕事で 一皮むける 関経連 一皮むけた経験 に学ぶ 光文社、 02. 年 、 キャ リア デザイン ガイド 白桃書房、 03. 年 、 、 リーダーシップ入門 日 経文庫、2005 、 人勢塾 ポジティブ心理学が人と組織を鍛える 小学館、 2010. 天外 伺朗 てんげ しろう 氏. 中央線 堺筋線 堺筋本町駅 下車徒歩.

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1/26(木)フロー経営放談会「常識にとらわれない、新しい経営スタイル」参加受付開始しました! - flowinstitute ページ

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1/26 木 フロー経営放談会 常識にとらわれない、新しい経営スタイル 参加受付開始しました. 柳澤 大輔 やなさわ だいすけ 氏. 慶應義塾大学環境情報学部を卒業後、ソニー ミュージックエンタテインメントを経て、1998年、学生時代の友人と共に面白法人カヤック 合資会社カヤック を設立。 経営者としてユニークな人事評価制度 サイコロ給、スマイル給、360度評価 や、ワークスタイル 旅する支社 を実験する傍ら、Webクリエイティブディレクターとして100以上のサービスを手がけ、2010東京インタラクティブ アド アワード、2009年、2010年にはYahoo! 日経BP社 、 面白法人カヤック会社案内 プレジデント社 ほか。 永田 雅乙 ながた まさお 氏. 2002年同社を退社し、フードビジネスプロデュース コンサルタント事務所 株式会社ブグラーマネージメント 設立。 現在、 日経レストラン で 永田雅乙の必勝販促術 を連載中。 また、文化放送の くにまるワイドごぜんさま では、 毎週火曜日に放送中の 株式会社野村コンサルタント のコーナーで準レギュラーとして出演中。 横田 英毅 よこた ひでき 氏.

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天外伺朗氏DVD、新刊発売中! - flowinstitute ページ

http://www.flowinstitute.jp/2011/11/11/天外伺朗氏dvd-新刊発売中

生きる力 の強い子を育てる 人生を切り拓く たくましさ を伸ばすために (人間性教育学シリーズ). 人材は 不良社員 からさがせ 奇跡を生む 燃える集団 の秘密 (講談社プラスアルファ文庫). 第4回フロー シンポジウム フローな生き方、働き方 すべての人の中にあるヤル気を取り戻す新しい経営.

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6/21(土)特別講演会「死と直面する」 - flowinstitute ページ

http://www.flowinstitute.jp/2014/05/26/6-21-土-特別講演会-死と直面する

6/21 土 特別講演会 死と直面する. 他人事ではなく、自分の身に起こり得るものとして 死と直面 し、 死の時 について思いを巡らせ、 死を受け止める 用意ができれば、もう死の恐怖に支配されることもありません。 お二人に 死と直面する をテーマにお話をいただきながら、 今後の生をより輝かせ充実させるための時間になればと思っております。 フロー インスティテュート代表 ホロトロピック ネットワーク代表. また、脳科学と人工知能を統合した新しい学問 インテリジェンス ダイナミクス を提唱した。 現在は病院に代わる ホロトロピック センター の設立推進など医療改革や、企業経営者のための 天外塾 を開いて経営改革に取り組むほか、教育改革へも手を拡げている。 著書に 経営者の運力 非常識経営の夜明け マネジメント革命 GNHへ 生きる力の強い子を育てる など多数。 日 時 2014年6月21日 土 14 00 18 00 13 40開場. 会 場 東京体育館 第1会議室. Http:/ www.tef.or.jp/access.jsp. JR中央線 普通 総武線 千駄ヶ谷 下車徒歩1分.

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5/13(日)はじめてのインテグラル理論&ワールド・カフェ 参加受付中です! - flowinstitute ページ

http://www.flowinstitute.jp/2012/03/16/5-13-日-はじめてのインテグラル理論-ワールド-カフェ-参加受付中です

5/13 日 はじめてのインテグラル理論&ワールド カフェ 参加受付中です. 現代の日本社会は、政治 経済 文化、そして、国家 地域 組織 家族など、文明のレベルから個人のレベルに至るまで、多種多様な問題が混沌として存在しており、東日本大震災後は、ますます混迷の度合いを深めています。 鈴木 規夫 著 コスモスライブラリー 出版 2011年6月 発売. ケン ウィルバー / President of Integral Institute. 本書では、このような観点に基づき、インテグラル理論をベースにした実践的な思考の フレームワーク を解説 提供します。 日時 2012年5月13日 日 13 00 18 00 12 30開場. 場所 東京メトロ 新交通ゆりかもめ 豊洲駅近くの会場. 参加費 6,000円 税込、事前振込. 鈴木 規夫 Ph. D. 企業組織における人材育成を主要な活動としており、主に発達段階の測定、リーダーシップ パイプラインの構築、及び、エグゼクティブ コーチングとリーダーシップ トレーニングを担当している。 ダイナミクス オブ ダイアログ LLP パートナー.

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10/5(水)天外伺朗 氏×横田英毅 氏 対談講演会 in 高知 「社員が誇りとやりがいを持ってイキイキと働く経営」 - flowinstitute ページ

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10/5 水 天外伺朗 氏 横田英毅 氏 対談講演会 in 高知 社員が誇りとやりがいを持ってイキイキと働く経営. その 燃える集団 を生み出すのが、指示 命令をせず、徹底的に部下を信頼し、受容し、サポートする長老型マネジメント、 フロー経営 です。 お二人がフロー経営について教えている東京開催の 天外塾 横田塾 はそれぞれ、. 天外 伺朗 てんげ しろう 氏. また、脳科学と人工知能を統合した新しい学問 インテリジェンス ダイナミクス を提唱した。 現在は病院に代わる ホロトロピック センター の設立推進など医療改革や、企業経営者のための 天外塾 を開いて経営改革に取り組むほか、教育改革へも手を拡げている。 フロー インスティテュート代表 ホロトロピック ネットワーク代表。 横田 英毅 よこた ひでき 氏. 1917年より続く西山グループ 系列企業32 社1財団法人 総資本金14億円 総資本600億円 の資本家の一員として 現在はネッツトヨタ南国 の取締役相談役及び 愛媛トヨタ自動車 西山合名 トヨタレンタリース西四国 四国車体工業 などの代表取締役を務める。 主 催 フロー インスティテュート.

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10/12(水) 辻秀一氏×天外伺朗氏対談講演会 「人と組織の可能性が最大限発揮されるフロー経営」 - flowinstitute ページ

http://www.flowinstitute.jp/2011/08/26/10-12-水-辻秀一氏-天外伺朗氏対談講演会-人と組織の可能性が最大限発揮されるフロー経営

10/12 水 辻秀一氏 天外伺朗氏対談講演会 人と組織の可能性が最大限発揮されるフロー経営. フロー とは、状況に即した最適 最大のパフォーマンス 行動、成果 がアウトプットされる ゆらがず とらわれず の心の状態です。 そして、人間のパフォーマンスは、 何を 、 どうやって 行うかで決定されます。 何を の部分はその人の経験やスキルによりますが、 どうやって の部分は、心の状態に大きく影響されます。 その心の状態を ゆらがず とらわれず に保つために、辻先生は ライフスキル というメンタルトレーニングを提唱されています。 その 燃える集団 を生み出すのが、指示 命令をせず、徹底的に部下を信頼し、受容し、サポートする長老型マネジメント。 今回は、 フロー 、 フロー経営 について、応用スポーツ心理学の視点からとらえることができる機会です。 著書には スラムダンク勝利学 集英社インターナショナル 、 フローカンパニー ビジネス社 、 図解、成功する人の脳と心の習慣術 秀和システムズ 、 新根性論 毎日コミュニケーションズ ほか多数。 フロー インスティテュート代表 ホロトロピック ネットワーク代表.

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NHS, Zirzensik, Halsringreiten. Wie schön, dass du auf unsere Seite aufmerksam geworden bist! Hier bekommst du einen Einblick von meiner Umgangsweise mit Pferden. Natural Horsemanship (NHS) beinhaltet einen Vertrauen-und Respektaufbau zwischen Pferd und Mensch auf der Basis einer natürlichen Kommunikation. Dies ist die Grundlage für jegliche Arbeit mit Pferden - für die Bodenarbeit und Zirzensik und auch für das Reiten. Veganismus und alternatives Reiten. Hinter den Kulissen- die Pferdewelt heutzutage?

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Síguenos en las distintas redes sociales. Sobre la raza/About the breed. TAN (Test de aptitud natural). Mutación de Gen MDR1. Mielopatía Degenerativa (DM). CH Sirius Black de Noble Linaje. Black's offspring / Descendencia de Black. White Lady de Real del Ocejon. Welcome to white swiss shepherd kennel. Here, you can know about this wonderful breed, you can see photos and videos and follow their steps into the dogshows world. Occasionally we will inform to next litters and puppies. Bienvenidos a e .

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Criadero familiar especializado en la raza Perro de Pastor Blanco Suizo localizado en Zaragoza capital. Información sobre los ejemplares, fotos, acerca de la raza, y ocasionalmente cachorros. Deja un comentario Cancelar respuesta. Introduce tu comentario aquí. Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:. La dirección no se hará pública). Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. ( Cerrar sesión. Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. ( Cerrar sesión. 8 abril, 2015.

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