ssodaily.blogfa.com
زیرپوست تامین اجتماعیزیرپوست تامین اجتماعی - نظرات و سوالات شفاهی کارکنان در زمینه تصمیم ها و تغییر و تحولات درون و بیرون سازمان - زیرپوست تامین اجتماعی
http://ssodaily.blogfa.com/
زیرپوست تامین اجتماعی - نظرات و سوالات شفاهی کارکنان در زمینه تصمیم ها و تغییر و تحولات درون و بیرون سازمان - زیرپوست تامین اجتماعی
http://ssodaily.blogfa.com/
TODAY'S RATING
>1,000,000
Date Range
HIGHEST TRAFFIC ON
Saturday
LOAD TIME
1.4 seconds
16x16
PAGES IN
THIS WEBSITE
19
SSL
EXTERNAL LINKS
41
SITE IP
38.74.1.43
LOAD TIME
1.406 sec
SCORE
6.2
زیرپوست تامین اجتماعی | ssodaily.blogfa.com Reviews
https://ssodaily.blogfa.com
زیرپوست تامین اجتماعی - نظرات و سوالات شفاهی کارکنان در زمینه تصمیم ها و تغییر و تحولات درون و بیرون سازمان - زیرپوست تامین اجتماعی
ssodaily.blogfa.com
زیرپوست تامین اجتماعی
http://ssodaily.blogfa.com/post/37
نظرات و سوالات شفاهی کارکنان در زمینه تصمیم ها و تغییر و تحولات درون و بیرون سازمان. فعاليت مجدد اين وبلاگ. مدیران بیمارستان فوق تخصصی میلاد. مديران تحقيق و تفحصي. ارتقاي سطح دانش معاون مديركل درآمد. کمیته صیانت از آمار یا سانسور اطلاعات سازمانی. حضور و غياب و انگشت نگاري از مديران كل و مشاورين و . امور انفورماتيك و دفتر راهبري سيستم ها. بيمه تكميلي درماني 93. شرکت خدمات ماشيني نامين. پورتال گفتگوی کارشناسان تامین اجتماعی. نه چندان جدی (کحال زاده). نگاهی به مسائل روز اقتصادی. انگشت به دهان (خيرخواهان).
زیرپوست تامین اجتماعی
http://ssodaily.blogfa.com/tag/خدمات-عمومي-و-رفاه
نظرات و سوالات شفاهی کارکنان در زمینه تصمیم ها و تغییر و تحولات درون و بیرون سازمان. فعاليت مجدد اين وبلاگ. مدیران بیمارستان فوق تخصصی میلاد. مديران تحقيق و تفحصي. ارتقاي سطح دانش معاون مديركل درآمد. کمیته صیانت از آمار یا سانسور اطلاعات سازمانی. حضور و غياب و انگشت نگاري از مديران كل و مشاورين و . امور انفورماتيك و دفتر راهبري سيستم ها. بيمه تكميلي درماني 93. شرکت خدمات ماشيني نامين. پورتال گفتگوی کارشناسان تامین اجتماعی. نه چندان جدی (کحال زاده). نگاهی به مسائل روز اقتصادی. انگشت به دهان (خيرخواهان).
زیرپوست تامین اجتماعی
http://ssodaily.blogfa.com/tag/بیمارستان-میلاد
نظرات و سوالات شفاهی کارکنان در زمینه تصمیم ها و تغییر و تحولات درون و بیرون سازمان. فعاليت مجدد اين وبلاگ. مدیران بیمارستان فوق تخصصی میلاد. مديران تحقيق و تفحصي. ارتقاي سطح دانش معاون مديركل درآمد. کمیته صیانت از آمار یا سانسور اطلاعات سازمانی. حضور و غياب و انگشت نگاري از مديران كل و مشاورين و . امور انفورماتيك و دفتر راهبري سيستم ها. بيمه تكميلي درماني 93. شرکت خدمات ماشيني نامين. پورتال گفتگوی کارشناسان تامین اجتماعی. نه چندان جدی (کحال زاده). نگاهی به مسائل روز اقتصادی. انگشت به دهان (خيرخواهان).
زیرپوست تامین اجتماعی
http://ssodaily.blogfa.com/post/33
نظرات و سوالات شفاهی کارکنان در زمینه تصمیم ها و تغییر و تحولات درون و بیرون سازمان. فعاليت مجدد اين وبلاگ. مدیران بیمارستان فوق تخصصی میلاد. مديران تحقيق و تفحصي. ارتقاي سطح دانش معاون مديركل درآمد. کمیته صیانت از آمار یا سانسور اطلاعات سازمانی. حضور و غياب و انگشت نگاري از مديران كل و مشاورين و . امور انفورماتيك و دفتر راهبري سيستم ها. بيمه تكميلي درماني 93. شرکت خدمات ماشيني نامين. پورتال گفتگوی کارشناسان تامین اجتماعی. نه چندان جدی (کحال زاده). نگاهی به مسائل روز اقتصادی. انگشت به دهان (خيرخواهان).
زیرپوست تامین اجتماعی
http://ssodaily.blogfa.com/post/38
نظرات و سوالات شفاهی کارکنان در زمینه تصمیم ها و تغییر و تحولات درون و بیرون سازمان. فعاليت مجدد اين وبلاگ. مدیران بیمارستان فوق تخصصی میلاد. مديران تحقيق و تفحصي. ارتقاي سطح دانش معاون مديركل درآمد. کمیته صیانت از آمار یا سانسور اطلاعات سازمانی. حضور و غياب و انگشت نگاري از مديران كل و مشاورين و . امور انفورماتيك و دفتر راهبري سيستم ها. بيمه تكميلي درماني 93. شرکت خدمات ماشيني نامين. پورتال گفتگوی کارشناسان تامین اجتماعی. نه چندان جدی (کحال زاده). نگاهی به مسائل روز اقتصادی. انگشت به دهان (خيرخواهان).
TOTAL PAGES IN THIS WEBSITE
19
یازدهمین پیام | پورتال رفرانس سازمان تامين اجتماعی (پرستا)
https://persta.wordpress.com/2011/04/23/یازدهمین-پیام
پورتال رفرانس سازمان تامين اجتماعی (پرستا). 8212; persta @ 14:03. دیروز کامنتی را دریافت کردیم که اعلام نموده بود همکاران بازنشسته مجددا وبلاگ پورتال گفتگوی کارشناسان تامین اجتماعی. Http:/ www.ssoir.blogspot.com. را بعد از یک سکوت طولانی نامشخص فعال نموده اند امیدواریم این همکاران موفق باشند. پرستا پس از فرستادن چندین پیام و مشاهده تکرار مکررات و ادامه یافتن روند گذشته به این نتیجه رسید که وضعیت با دوران ذبیحی تفاوت چندانی نکرده است و لذا از ادامه نوشتن. انصراف داد شاید وقتی دیگر. نوشتن دیدگاه ». اولین ه...
ژوئن | 2011 | پورتال رفرانس سازمان تامين اجتماعی (پرستا)
https://persta.wordpress.com/2011/06
پورتال رفرانس سازمان تامين اجتماعی (پرستا). صدای اعتراض پرسنل رفاه گستر. 8212; persta @ 18:02. چندی پیش ایمیلی بدست ما رسید که در آن از ظلم و جفای روا شده به پرسنل شرکت رفاه گستر از طرف مدیر عامل آن داد سخن داده شده بود و رونوشت این نامه را نیز به تمامی مراجع سازمانی فرستاده بودند. که در پورتال کارشناسان تامین اجتماعی به نشانی http:/ ssoir.blogspot.com. چند وقت هست که در رفاه گستر هستی؟ پنج شش سال میشه. حداقل قانون کار رو که با افزایش های سنواتی در حدود چهارصد تومن میشه که کسورات هم داره. نه آقا خدا از ب...
هفتمین پیام | پورتال رفرانس سازمان تامين اجتماعی (پرستا)
https://persta.wordpress.com/2010/11/01/هفتمین-پیام
پورتال رفرانس سازمان تامين اجتماعی (پرستا). 8212; persta @ 22:06. حفظ چماقداران ذبیحی در سازمان تامین اجتماعی علاوه بر اینکه باعث سرپوش گذاشتن بر تخلفات تیم ذبیحی (بویژه هزینه های سیاسی وی برای حزب 72 تن، جامعه وعاظ و …) خواهد شد، دست و پای مدیریت و کارکنان را برای اصلاح خرابکاری های ذبیحی خواهد بست. 2 دیدگاه ». تنها گناه موسسه اين بود که تعدادي از مديران منتصب توسط ضيائي از مديران دولت نهم و از دوستان فابريک خود آقاي ذبيحي رانت جوئي نموده بودند و به بهانه يک بي نماز، درب مسجد را بستند. بنابراين گزارش صا...
پورتال رفرانس سازمان تامين اجتماعی (پرستا) | دیدبان سازمان تامین اجتماعی | صفحهٔ 2
https://persta.wordpress.com/page/2
پورتال رفرانس سازمان تامين اجتماعی (پرستا). 8212; persta @ 23:17. ذبیحی با تعدادی جوان کم سن و سال با صورت کم مو و معروف به هلو ، سازمان را مورد تاخت و تاز قرار داد و بسیاری از مدیران و کارشناسان عالم و با تجربه سازمانی را قلع و قمع کرد و جناب آقای دکتر حافظی هم با تعدادی غلمان با پیشوند دکتر به سازمان آمده و همان تفکرات و اقدامات ذبیحی را ادامه می دهد. اکثر افرادی که با احکام فله ای فردی که ادعای تدین! جناب آقای دکتر حافظی با این کار خلاف قانون خود پا روی پوست خربزه ای گذاشت که تیم ذبیحی جلویش انداخته ا...
دهمین پیام | پورتال رفرانس سازمان تامين اجتماعی (پرستا)
https://persta.wordpress.com/2010/11/14/دهمین-پیام
پورتال رفرانس سازمان تامين اجتماعی (پرستا). 8212; persta @ 00:42. جناب آقای دکتر حافظی. با تشکر از جنابعالی در توجه به ایثارگران و جانبازان و تجلیل از این سروران گرامی که حقی بزرگ بر گردن ما دارند، امیدواریم همانطور که در این جمع بیان فرمودید با وجود روحيه ايثارگري و اتحاد كه انشالله شما در بين همكاران تأميناجتماعي تقویت خواهید نمود خدمت گزاران بيمه شدگان باشیم. و من الله التوفیق. 8 دیدگاه ». حالا اگر فکر می کنید که باید دوباره پاک شود یا دینی به فرد مذکور دارید بفرمایید. 8212; 15 نوامبر 2010 @ 10:38.
پورتال گفتگوی کارشناسان سازمان تامین اجتماعی | IRAN, Social Security Organization Experts, Forum Portal | صفحهٔ 2
https://ssoir.wordpress.com/page/2
پورتال گفتگوی کارشناسان سازمان تامین اجتماعی. IRAN, Social Security Organization Experts, Forum Portal. عيد آمد و ما لختيم. آوریل 3, 2010. ما جوانهاي قديم خوب يادمان است که هر سال در ايام نوروز تصنيفي در بين عامه مردم رايج بود که مربوط به اوضاع نابسامان اقتصادي بود عيد آمد و ما لختيم، صد بار به بابا گفتيم … اين تصنيف آدم را ياد شرايط سال 1388 سازمان تامين اجتماعي با مديريت افتضاح ذبيحي مي اندازد. و در عين حال ذبيحي مي گويد، سازمان با مديريت او پولدارتر شده است. نوشته شده در بیانیه ها. مارس 14, 2010.
هواي آزاد .... در سازمان تامين اجتماعي: نگاهی به آخرین دسته گل ذبیحی در سال 88
http://azadsso.blogspot.com/2010/03/88.html
هواي آزاد . در سازمان تامين اجتماعي. ه.ش. ۱۳۸۸ اسفند ۲۶, چهارشنبه. نگاهی به آخرین دسته گل ذبیحی در سال 88. نگاهی به آخرین دسته گل ذبیحی در سال 88. قشون کشی ذبیحی به سازمان بازنشستگی. ذبیحی بعد از پاتک پیروزمندانه به موسسه عالی پژوهش که در ساعت 4 بامداد مورخ 15/12/88 رخ داده بود با روحیه مضاعف این بار در روز روشن، قصد پاتک زنی و فتح مجدد سازمان بازنشستگی کشوری را داشت. ولی غافل از اینکه این بار سرداری کارکشته و جنگ دیده در مقابلش ایستاده است. براستی این شخص فکر می کند در کجا و در چه عصری زندگی می کند...
هواي آزاد .... در سازمان تامين اجتماعي: آشنایی با گاوهای مش حسن !
http://azadsso.blogspot.com/2010/04/blog-post.html
هواي آزاد . در سازمان تامين اجتماعي. ه.ش. ۱۳۸۹ فروردین ۱۹, پنجشنبه. آشنایی با گاوهای مش حسن! آشنایی با گاوهای مش حسن! قبلا در مطلب آشنایی با فرهنگ اصطلاحات ستاد ، با برخی از واژه های مصطلح آشنا شدیم، حال به یکی از مهمترین و کثیرالاطلاق ترین واژه ها می پردازیم. این اصطلاح چیزی نیست جز «گاو مش حسن که کنایه از برخی هاست. یعنی اگر هر ننه قمری از هر جایی آمد و رئیستان شد، و هر کاری دلش خواست انجام داد، شما کاملا خوشحال و راضی باشید. مثلا وقتی با برخی از همکاران در مورد اوضاع نابسامان سازمان صحبت می کنیمš...
هواي آزاد .... در سازمان تامين اجتماعي: دو پاسخ از کارکنان موسسه عالی پژوهش به مدیرعامل غیرقانونی
http://azadsso.blogspot.com/2010/03/blog-post.html
هواي آزاد . در سازمان تامين اجتماعي. ه.ش. ۱۳۸۸ اسفند ۲۴, دوشنبه. دو پاسخ از کارکنان موسسه عالی پژوهش به مدیرعامل غیرقانونی. دو پاسخ از کارکنان موسسه عالی پژوهش به مدیرعامل غیرقانونی. پاسخ سرگشاده كاركنان موسسه پژوهش تامين اجتماعي به ذبيحي. ايلنا: درحالي كه ذبيحي، مدير عامل تامين اجتماعي طي اظهاراتي اعلام. كرده بود كه در موسسه عالي پژوهش تامين اجتماعي قراردادهاي هنگفتي منعقد. شد كه يك طرف آن امثال كديور و ابراهيم يزدي بودند و درشرايطي كه داود مددي. اظهارات وي درباره موسسه پاسخ دادند. متن كامل اين نامه.
TOTAL LINKS TO THIS WEBSITE
41
ssocuststag.amerisourcebergen.com
AmerisourceBergen | Home
Global Sourcing and Distribution. Community Pharmacy Network and Programs. Global Sourcing and Distribution. Specialty Physician GPO Networks. Clinical and Operational Education. National Specialty Pharmacy and Nursing Services. Global Sourcing and Distribution. Product Awareness and Marketing. Getting patients critical meds takes. A global healthcare solutions leader. See what it takes. Learn how our solutions result in greater operational efficiency, cost control, growth opportunities and patient safety.
Sandra Soczka | Post Production Producer and Consultant
Skip to main content. Post Production Producer and Consultant. Keep watching this page for updates. Read more about Welcome.
16_广州家用苏打水机器厂家 广州苏打水机销售，广州_广州百业网
广州无线点菜器销售 ， 广州PDA点菜机安装 ，无线点菜系统. 联系 吴刚 2015-8-14 17:52:21. 联系 罗集桃 2015-8-7 17:24:58. Middot; IC卡考勤机及管理系统 金顺喜星. 联系 叶梓杰 2015-8-5 12:06:01. Middot; 广州番禺厨房工程 厨具设备安装公司 商厨设计配套. Middot; 广州市番禺风管安装公司 白铁通风工程 上门设计安. Middot; 抽风机维护维修 广州市番禺金品厨具公司 解决排烟. Middot; 广州市番禺厨具设备安装更换 商厨房设计 安装公司. Middot; 广州商用冷藏柜 广州市厨房设计厨具安装工程. 联系 凌生 2015-8-4 10:34:10. 联系 陈生 2015-7-9 11:42:49. 联系 李侠 2015-6-24 10:43:44. 联系 莫小姐 2015-6-19 13:44:36. 联系 舒生 2015-6-8 15:35:16. Middot; 苏打水制作机器 苏打大师气泡水机自制苏打水. Middot; 家用苏打水机器 制作苏打水的机器 苏打大师. 超市便利店饮料展示柜 商超冷柜 ...
SSOD▲
Skip to search - Accesskey = s. Posted in Uncategorized by ssoda on May 13, 2010. Är som en flyttfågel. slutar blogga här. börjar blogga här; http:/ coonbear.blogg.se/. By ssoda on May 10, 2010. By ssoda on May 7, 2010. Hängde i kungsträdgården med syrran för någon dag sedan. fotade med engångskameror eftersom att minoltan fortfarande är på lagning. idag åt vi på hard rock cafe för att fira min födelsedag som egentligen är i morgon. så ja hoppas på tårta till frukost 🙂. By ssoda on April 26, 2010. Inatt...
Home
A Voice of Civil Society and Representative of the Marginalized Communities. Help End Child Marriages in Pakistan- Catapult. Child Marriages Project- NHRF. Sujag Newsletter Aug-Oct- 2013. Newsletter May Jul, 2013. SSO Newsletter Apr- 2013. SSO Newsletter April 2011. SSO Newsletter Jan-Mar 2012. Help End Child Marriages in Pakistan- Project. Annual Report 2011-12 (2). Sujag Sansar celebrated Environment Day. Fade in fade out article title. Sujag Sansar New Projects. A Sujag Sansar Organization has no vaca...
زیرپوست تامین اجتماعی
نظرات و سوالات شفاهی کارکنان در زمینه تصمیم ها و تغییر و تحولات درون و بیرون سازمان. فعاليت مجدد اين وبلاگ. مدیران بیمارستان فوق تخصصی میلاد. مديران تحقيق و تفحصي. ارتقاي سطح دانش معاون مديركل درآمد. کمیته صیانت از آمار یا سانسور اطلاعات سازمانی. حضور و غياب و انگشت نگاري از مديران كل و مشاورين و . امور انفورماتيك و دفتر راهبري سيستم ها. بيمه تكميلي درماني 93. شرکت خدمات ماشيني نامين. پورتال گفتگوی کارشناسان تامین اجتماعی. نه چندان جدی (کحال زاده). نگاهی به مسائل روز اقتصادی. انگشت به دهان (خيرخواهان).
::SSODAK::
여러분의 방문을 환영합니다.
쏘달
Ssodangi.com
The domain ssodangi.com may be for sale. Click here to make an offer or call 877-588-1085 to speak with one of our domain experts. This domain may be for sale. Buy this Domain.
