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Risques psychosociaux – les contextes d'intervention
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Depuis sa création en 1998, Passerelles-Conseil. Professionnelles de façon individuelle ou collective, dans le cadre de gestion. Des mobilités et des évolutions de carrière, comme lors d’actions d’envergure :. Plan de Sauvegarde de l’Emploi, aménagements de l’organisation, départs. De salariés…. Lorsqu’elles ne sont pas choisies, ces transitions sont subies par les personnes,. Contraintes de fournir un effort d’adaptation coûteux. Aux exigences accrues de l’organisation et du management et, isolée,.
Risques psychosociaux – les prestations
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Agrave; l’instar des prestations d’accompagnement des tournants, les interventions. Sur les risques psychosociaux se déclinent :. Au plan individuel : en face à face. Eacute;coute clinique en entretien, liée à une souffrance au travail déclarée :. Fragilité identifiée, situation managériale délicate, harcèlement…. Résolution de conflit et de situation de crise identifiée : au sein. D’une équipe, travail sur le binôme « harcelé/harceleur »…. Et pistes d’action pour désamorcer ces risques. 01 42 72 08 08.
Risques psychosociaux – qui sommes-nous ?
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Est une société en SARL. Créée en 1998 pour accompagner et faciliter. La gestion des tournants professionnels. Au service de la mission de Passerelles-Conseil. Sa fondatrice, a développé :. Une expérience de conseil. Spécialisés en Gestion de Ressources. Humaines : HAY, COROM puis CEGOS ;. Une expérience pédagogique. Et intervient régulièrement dans les enseignements de. Notamment celui de l’. Une expérience de gestionnaire. En entreprise : elle a créé. De France au moment du changement de statut de.
Risques psychosociaux – les principes déontologiques d'intervention
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Les principes déontologiques d'intervention. A la différence d’autres prestations qui ont lieu hors de l’entreprise,. Les interventions de Passerelles-Conseil. Se déroulent dans l’entreprise. La complexité de ces interventions réside alors dans la prise en compte. Des points de vue multiples et divergents, dans un contexte socio-. Eacute;conomique donné. Ceci engage les consultants au strict respect. Des principes suivants :. Au plus près du vécu du salarié,. S’appuyer sur un questionnaire formaté. Apr&e...
Risques psychosociaux – l'approche de Passerelles-Conseil
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Développe une gamme de prestations. D’identification, d’analyse et de conseil sur les risques psychosociaux. Liés à la souffrance au travail. Les références. Passerelles-Conseil 2011 – Gestion des situations de risques psychosociaux – Tous droits réservés. 01 42 72 08 08.
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le blog des risques psycho-sociaux au travail
Le blog des risques psycho-sociaux au travail. Aller à la recherche. Lundi 24 mars 2014. La régulation des équipes : un enjeu majeur. Par AS le lundi 24 mars 2014, 12:58 - DES PRATIQUES. Régulation animation groupe conflit groupe EFFICACITE EQUIPE. Nous le constatons aujourd’hui couramment, les équipes constituées dans les entreprises, ne sont pas naturellement en équilibre ; si l’on veut qu’une équipe reste constructive dans la durée, il faut s’en occuper. Jeudi 21 novembre 2013. Lundi 16 septembre 2013.
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Risques Pshychosociaux | RPS
L’efficacité professionnelle et la qualité de vie au travail ne sont pas antinomique! L’importance de la santé globale des collaborateurs est mise en évidence dans la performance des entreprises. Grâce à nos experts et nos outils psychométriques, (validé par un collège d’experts psychiatres, psychologues, médecins et l’institut René Descartes), ORBIS propose de mesurer et développer les leviers de la qualité de vie au travail. Pour vous aider dans cette démarche axée autour de la santé globale.
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Risques Psychosociaux
Liste des propositions du rapport « Bien-être et efficacité au travail. 1 L’implication de la direction générale et de son conseil d’administration est indispensable. L’évaluation de la performance doit intégrer le facteur humain, et donc la santé des salariés. 2 La santé des salariés est d’abord l’ affaire. Des managers, elle ne s’externalise pas. Les managers de proximité sont les premiers acteurs de santé. 3 Donner aux salariés les moyens de se réaliser dans le travail. L’entreprise a un impact ...
Risques Sanitaires en Rhône Alpes
Risques Sanitaires en Rhône Alpes. Dernière mise à jour le 7 Août 2015. Champs électromagnétiques. Qualité de l'air. Qualité de l'eau. NRBC généralités. Risque nucléaire et radiologique. Le 7 Août 2015 - Activation Niveau 3 Alerte canicule en région Rhône-Alpes. Merci d'informer l'ARS si vous notez des difficultés particulières : augmentation d'activité, difficultés d'organisation,…:. Le numéro unique ARS : 0810 22 42 62. La boîte mail : ars69-alerte@ars.ante.fr. En savoir plus :. INPES, mars 2015. Le vi...
GLOBAL SECURITY RISKS - LES RISQUES SÉCURITAIRES Site en lien avec le Centre d'Etudes Stratégiques d'Analyses et Recherches sur les Risques Sécuritaires - La fin de la guerre froide a vu la disparition des blocs « EST-OUEST » et les &eac
GLOBAL SECURITY RISKS - LES RISQUES SÉCURITAIRES Site en lien avec le Centre d'Etudes Stratégiques d'Analyses et Recherches sur les Risques Sécuritaires. La fin de la guerre froide a vu la disparition des blocs « EST-OUEST » et les équilibres traditionnels se rompre. Quelque soit la définition des risques sécuritaires, on acceptera l'idée qu'ils sont source de déstabilisation des états et susceptibles d'être la base de nombreux conflits. 08/01/2013 - Palestine : deux décès de la grippe aviaire. Ce que l'...
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