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Recursos Humanos

Quarta-feira, 17 de novembro de 2010. Psicóloga aponta tipos de pressão no trabalho e como afetam a criatividade. Trabalho sob pressão parece ser determinante para o sucesso da empresa. Ao contrário disso, ele prejudica a organização. Por Flávia Furlan Nunes. Ela analisou chefes de diversas áreas de um supermercado (bazar, caixa, têxtil) do País, por serem pessoas diretamente responsáveis pelos resultados de uma equipe. A pressão pode ser separada por tipos. A do tempo está relacionada à sobrecarga d...

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Quarta-feira, 17 de novembro de 2010. Psicóloga aponta tipos de pressão no trabalho e como afetam a criatividade. Trabalho sob pressão parece ser determinante para o sucesso da empresa. Ao contrário disso, ele prejudica a organização. Por Flávia Furlan Nunes. Ela analisou chefes de diversas áreas de um supermercado (bazar, caixa, têxtil) do País, por serem pessoas diretamente responsáveis pelos resultados de uma equipe. A pressão pode ser separada por tipos. A do tempo está relacionada à sobrecarga d...
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1 recursos humanos
2 conheça os tipos
3 pressão de tempo
4 auto exigência elevada
5 pressão por resultados
6 para as empresas
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recursos humanos,conheça os tipos,pressão de tempo,auto exigência elevada,pressão por resultados,para as empresas,postado por,salatiel soares diniz,nenhum comentário,enviar por e mail,blogthis,compartilhar no twitter,compartilhar no facebook,não esqueçam
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Recursos Humanos | rhnabuco.blogspot.com Reviews

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Quarta-feira, 17 de novembro de 2010. Psicóloga aponta tipos de pressão no trabalho e como afetam a criatividade. Trabalho sob pressão parece ser determinante para o sucesso da empresa. Ao contrário disso, ele prejudica a organização. Por Flávia Furlan Nunes. Ela analisou chefes de diversas áreas de um supermercado (bazar, caixa, têxtil) do País, por serem pessoas diretamente responsáveis pelos resultados de uma equipe. A pressão pode ser separada por tipos. A do tempo está relacionada à sobrecarga d...

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Recursos Humanos: TUDO COMEÇA E TERMINA COM PESSOAS!

http://rhnabuco.blogspot.com/2010/08/tudo-comeca-e-termina-com-pessoas.html

Quinta-feira, 26 de agosto de 2010. TUDO COMEÇA E TERMINA COM PESSOAS! Postado por Salatiel Soares Diniz - Psicólogo Clínico, Arteterapeuta, Psicólogo Perito de Trânsito Consultor de Empresas, Palestrante, Comunicador e Professor de Psicologia das Organizações no curso Técnico em RH na Faculdade Joaquim Nabuco - Recife. Ame-se mais, sorria mais e construa um mundo melhor. Um grande cheiro em teu coração e que Deus te abençoe! Compartilhar com o Pinterest. Assinar: Postar comentários (Atom). Aliar-se a di...

2

Recursos Humanos: Lixo Existencial

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Quarta-feira, 15 de setembro de 2010. Há muito se sabe que somos aquilo que pensamos. Que criamos em nosso espaço vital (o mundo circundante) uma imagem daquilo que acreditamos ser. Assim, se acreditamos que somos pessoas fortes, corajosas, determinantes assim será. O inverso também é verdadeiro. Acreditar que é uma pessoa fraca, sem determinação, medrosa faz da pessoa um ser fragilizado. Em tempos de responsabilidade social é salutar falarmos em reciclagem. Nosso lixo existencial também pode ser rec...

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Recursos Humanos: Agosto 2010

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Quinta-feira, 26 de agosto de 2010. Será Que Alguém Reparou? Pesquisas feitas por Thomas Gilovich, do Departamento de Psicologia da Cornell University, demonstram que as pessoas têm a tendência a se focar em excesso em seu comportamento e aparência e superestimam quanto esses são óbvios para os outros. Muitas vezes nos achamos o centro das atenções, quando, na verdade, os outros reparam em nós muito menos do que imaginamos. Recursos Humanos 2010.2. Compartilhar com o Pinterest. Recursos Humanos 2010.2.

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Recursos Humanos: Novembro 2010

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Quarta-feira, 17 de novembro de 2010. Psicóloga aponta tipos de pressão no trabalho e como afetam a criatividade. Trabalho sob pressão parece ser determinante para o sucesso da empresa. Ao contrário disso, ele prejudica a organização. Por Flávia Furlan Nunes. Ela analisou chefes de diversas áreas de um supermercado (bazar, caixa, têxtil) do País, por serem pessoas diretamente responsáveis pelos resultados de uma equipe. A pressão pode ser separada por tipos. A do tempo está relacionada à sobrecarga d...

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Recursos Humanos: Setembro 2010

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Sexta-feira, 17 de setembro de 2010. Desemprego no Brasil é maior para quem cursou ensino médio. Da Agência O Globo. Http:/ www.pernambuco.com/oportunidades/nota.asp? Recursos Humanos 2010.2. Compartilhar com o Pinterest. Quarta-feira, 15 de setembro de 2010. Há muito se sabe que somos aquilo que pensamos. Que criamos em nosso espaço vital (o mundo circundante) uma imagem daquilo que acreditamos ser. Assim, se acreditamos que somos pessoas fortes, corajosas, determinantes assim será. O invers...Em nosso ...

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