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Affichage obligatoire - Le blog de la société RemarkableLe blog de la société Remarkable
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Affichage obligatoire - Le blog de la société Remarkable. Archives pour la catégorie ‘Affichage obligatoire’. Nouveau critère de discrimination : la précarité sociale. Lutte contre les discriminations. Fort du constat que la discrimination en raison de la pauvreté aggrave en partie la situation précaire et l’exclusion sociale. Le législateur inscrit la précarité sociale comme 21ème critère de discrimination dans le Code pénal et dans le Code du travail. Article 225-1 du Code pénal. Découvrez la version a...
LES CONGES PAYES : Jours ouvrables et jours ouvrésLe blog de la société Remarkable
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LES CONGES PAYES : Jours ouvrables et jours ouvrés. LES CONGES PAYES : Jours ouvrables et jours ouvrés. Les premiers rayons de soleil font leur apparition, signe que les vacances d’été approchent à grand pas! Pour être sûr de bien décompter les congés de vos salariés, il faut bien comprendre la notion de jours ouvrables et jours ouvrés. Connaître la différence entre jours ouvrables et jours ouvrés :. Vous souhaitez savoir comment décompter les jours de congés? Par exemple, la semaine du :. En effet, lors...
instances représentatives du personnel - Le blog de la société RemarkableLe blog de la société Remarkable
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Instances représentatives du personnel - Le blog de la société Remarkable. Posts Tagged ‘instances représentatives du personnel’. Instances Représentatives du Personnel : le Décret Rebsamen! Le décret d’application de la Loi du 17 août 2015, sur les modalités de consultation des instances représentatives du personnel. Délai de consultation du CE des instances représentatives du personnel :. De consultation du CE. Au lieu de quinze jours auparavant). En cas de saisine d’un expert (2 mois) ;. Par ailleurs,...
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Inscriptions - Le blog de la société Remarkable. 8230;] Inscriptions […]. Février 07, 2014. Par Affichage obligatoire, quelle est la solution la plus efficace? Le blog de la société Remarkable. Rejoignez la discussion Annuler la réponse. Ne manquez aucun de nos articles! Tous nos articles sont vérifiés par nos juristes. Registre unique du personnel. Consultez notre site :. Lanceur d’alerte en entreprise : quelles sont mes obligations? L’heure des changements sociaux et fiscaux au 1er janvier 2017. Regist...
Qui sommes-nous ? - Le blog de la société RemarkableLe blog de la société Remarkable
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Le blog de la société Remarkable. La société Remarkable est spécialiste de la mise en conformité des entreprises et de l’affichage obligatoire. Nous sommes le leader français de l’affichage obligatoire. Nous sommes basés dans le Sud de la France, près de Montpellier. Nous employons 80 personnes. Et nous respectons les Chartes de la FEVAD (La Fédération de l’e-commerce et de la vente à distance). Chaque article paraissant sur ce blog est vérifié par un juriste. Nos conseils vous aideront à:. Vous pouvez a...
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there is a higher throne, than all this world has know
Again for the upteenth time. Tuesday, December 20, 2005 0 comments. Currently listening: like a rose- a1. YEP back. hopefully for a long time to come. then again, maybe not. its seasonal, i suppose.heh. Its been a while since ive done a proper entry for the life of me. ive been doing odd,short and cryptic entries on lifejournal. i miss doing entries on blogger.:). Fine scratch that,. Ive plans tommorow and for that, im thankful:)! No cause for incessant whines and complains *nod.
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Zimbabwe & Zambia. Mobile / Exploration Safaris. Family Safaris & Holidays in Africa. Zimbabwe & Zambia. Mobile / Exploration Safaris. Family Safaris & Holidays in Africa. Our passion and experience is your safari success. Remarkable Africa aims to inspire you to experience the wonders of Africa. Every journey becomes a great story. Let an African talk to you about Africa. Welcome to Remarkable Africa. African holidays and safaris can vary considerably in terms of price, experience offered, accommodation...
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Planning des congés, Gestion du personnel, Mise en conformité des entreprises - Le blog de la société RemarkableLe blog de la société Remarkable
Planning des congés, Gestion du personnel, Mise en conformité des entreprises - Le blog de la société Remarkable. L’heure des changements sociaux et fiscaux au 1er janvier 2017. Et voici 2017 avec son lot de changements sociaux et fiscaux. Cette nouvelle année est surtout marquée par l’ entrée en vigueur de nombreuses dispositions de la nouvelle loi travail. Cela va impacter fortement les employeurs et les salariés! Nouveautés 2017 en matière fiscale. Plafond de la sécurité sociale. Temps de travail :.
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