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Dirigir vs. Mandar | Recursos Humanos 2.0
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Recursos Humanos 2.0. Sólo otro weblog de WordPress.com. Dirigir vs. Mandar. Dar y recibir instrucciones claras cuando la persona o el equipo no tiene los conocimientos o el nivel de madurez necesarios es clarificante y sano, tanto para el jefe, como para el personal e incluso para los objetivos de la organización. muchos problemas se evitarían con una comunicación clara y oportuna! El jefe debe saber en que circunstancias y a quien dar instrucciones específicas, hacerlo con claridad y respetando a la pe...
Un Community Manager Interno | Recursos Humanos 2.0
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Recursos Humanos 2.0. Sólo otro weblog de WordPress.com. Un Community Manager Interno. En la última década, las redes sociales nos han hecho evidente lo grato y enriquecedor que es conectarnos y compartir. Cada día, millones de personas hacemos avances personales y sociales en sinergia con otros. Qué pasa con las empresas que no han podido subirse a esta ola de comunicación? Cuánto tiempo mas piensan subsistir si se empeñan en mantener sus estructuras rígidas con compartimentos estancos? Organizar y apoy...
La dominación de las maquinas ¿Es un riesgo real? | Recursos Humanos 2.0
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Recursos Humanos 2.0. Sólo otro weblog de WordPress.com. La dominación de las maquinas Es un riesgo real? Cada año la tecnología se renueva y mejora, estamos ya acostumbrados a sus grandes avances, mayor agilidad, versatilidad y mejores prestaciones por otra parte cuándo fue la última vez que surgió un nuevo enfoque en psicología? Que novedades hay en educación? Recuerdas la última gran idea en organización social? La nueva tendencia artistica? El riesgo no es que las maquinas de metal dirijan el mundo, ...
Incertidumbre es cuando percibimos que tenemos menos información de la que creemos que necesitamos… | Recursos Humanos 2.0
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Recursos Humanos 2.0. Sólo otro weblog de WordPress.com. Incertidumbre es cuando percibimos que tenemos menos información de la que creemos que necesitamos. Esta crisis nos está volviendo a la realidad de la vida, nos da de frente con el hecho de que todo fluye y cambia, que vivir es saber hacer surf y que pedirle a alguien (un político, un jefe o un familiar) que se haga cargo del control es darle la llave de nuestra celda, pensando que si entramos voluntariamente estaremos al menos seguros. Estás comen...
La Organización es un Ser Vivo | Recursos Humanos 2.0
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Recursos Humanos 2.0. Sólo otro weblog de WordPress.com. La Organización es un Ser Vivo. Desde la persepctiva de la Logoterapia, una organización puede considerarse como un organismo vivo, un sujeto social y productivo, incluso con personalidad jurídica que por lo tanto comparte con el ser humano las dimensiones de la ontología dimensional. 8211; Una dimensión física,. Instalaciones, equipo y el territorio en que se encuentra,. 8211; Una dimensión mental. Plasmada en su estrategia,. 8211; Un corazón.
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Programa Desarrollo Recursos Humanos
Programa Desarrollo Recursos Humanos. Administración de las Remuneraciones y Gestión de la Información. Organización del Trabajo Clasificación y Valoración de Cargos. Formación y Actualización del Talento Humano. Se pone a su disposición la información de mayor interés. Declaraciones Juradas de Bienes. Catálogo Conocimiento Educación Formal A…. Declaración Jurada de Jornada/Horario. Manual Descriptivo de Perfiles de Cargos. Como solicitar equipo de protección per…. Análisis de Riesgos Laborales. Completa...
Gestão de Recursos Humanos | Grupo Unis
Informação – IMPORTANTE. Postado em 10 de agosto de 2015. Prezados alunos (as),. Para os Trabalhos de Complementação de Carga Horária foi adaptado um novo modelo de capa. O mesmo deverá ser entregue junto ao Trabalho quando forem protocolar no atendimento Sua Vez. Agradeço a compreensão de todos. Capa Modelo- Trabalho de Complementação de carga horária. Horário aulas EAD 2015/2. Postado em 7 de agosto de 2015. Acesso ao Ambiente Virtual. Postado em 7 de agosto de 2015. Relação das Salas – 2015/2.
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División de Recursos Humanos / Universidad del Valle /Cali, Colombia
División de Recursos Humanos. Gestión del Talento Humano. Gestionar los procesos de talento humano en un entorno laboral seguro, participativo, incluyente y saludable, para que la Universidad del Valle cuente con personal competente, motivado,comprometido, con la visión, misión y logros de la Institución. Consulta de Tabulados de Pago. Hoja de Vida Pública. Instructivos y guías de la División de Recursos Humanos. Manual de Convivencia Laboral. Formatos de la división de recursos humanos. Formato Autoriza...
Portal - Recursos Humanos - Universidad de Sevilla
Dirección de Recursos Humanos. El área de Recursos Humanos tiene como misión desarrollar una planificación y gestión integral de los recursos humanos, dentro del marco de referencia establecido por las directrices estratégicas de la Universidad de Sevilla, procurando la satisfacción de los clientes internos y externos para asegurar un excelente servicio a la sociedad. Resultado Elecciones Sindicales Universidad de Sevilla 2014. Oferta de Empleo Público. Dirección de Recursos Humanos.
Dirección de Recursos Humanos
PENSIÓN POR JUBILACIÓN O POR VEJEZ Y PAGO DE FINIQUITO. 8 de Agosto de 2015. Guía rápida para trámite de pensión por jubilación o por vejez y pago de finiquito. SOLICITUD DE PENSIÓN ISSSTESON EN LÍNEA. 2 de Julio de 2015. CONVOCATORIA 2015 - PROGRAMA DE INCENTIVO A LA JUBILACIÓN. 1 de Julio de 2015. Ext 8116 y 8117. 662) 259.21.16. 662) 259.21.17. Edificio 2A, 2do. piso ala sur. 2015 Dirección de Recursos Humanos Universidad de Sonora.
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Recursos Humanos 2.0 | Sólo otro weblog de WordPress.com
Recursos Humanos 2.0. Sólo otro weblog de WordPress.com. Un Community Manager Interno. En la última década, las redes sociales nos han hecho evidente lo grato y enriquecedor que es conectarnos y compartir. Cada día, millones de personas hacemos avances personales y sociales … Sigue leyendo →. 28 noviembre 2014 · Deja un comentario. La dominación de las maquinas Es un riesgo real? 27 noviembre 2014 · Deja un comentario. La Organización es un Ser Vivo. 17 noviembre 2014 · Deja un comentario. Recientemente ...
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Gestão de Recursos Humanos | Turma 2011 – IESI
Gestão de Recursos Humanos. Turma 2011 – IESI. Bom… a quem possa interessar…. Já me formei à algum tempo, e recebi recentemente um email informando que os links de download não estão funcionando. Como tenho cópia de tudo no meu OneDrive, vou deixar aberto ao público para que possam utilizar qualquer arquivo quando precisarem! O link é esse. Https:/ onedrive.live.com/? Caso eu possa ajudar em algo, podem me contatar. Publicado em 1.Primeiro Semestre. Administração Cargos e Salários. OBSERVAÇÃO: Aos que nã...
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Faculdade Anhanguera Educacional
Quarta-feira, 6 de junho de 2012. Bom, venho aqui deixar algumas informações:. Meu curso acabou, por isso não acesso tão assíduamente este blog como antes. Há pessoas que solicitam ajuda, porém não deixam email, daí fica difícil eu tentar ajudar, ou por outro lado, pedem algo que não tive em matéria no meu curso, ou de forma que não entendo bem o que desejam. Por isso, peço que sejam mais claros e DEIXEM OS SEUS EMAILS, para que eu possa responder. Links para esta postagem. E essa sou eu! Aula 03 - 07/11...
RRHH 3.0
Innovación personas: escucha y confianza 3.0. 404 — Not Found. It seems that the page you were trying to reach does not exist anymore, or maybe it has just moved. You can start again from the home. Or go back to previous page. Influye cómo gestionamos a las personas en los resultados de la empresa? 15 diciembre, 2014 – 5:00. La preocupación por el sentir de las personas de la organización como valor diferencial. 14 noviembre, 2014 – 5:00. Cómo es el empleado 3.0? 13 octubre, 2014 – 5:00. Siendo los prime...
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RECURSOSHUMANOS35
Blog creado para que los alumnos de la especialización en gestión humana cohorte 35 de la Universidad Sergio Arboleda tengan un espacio pra compartir ideas,conocimiento y experiencias en el área de la Gestión del Talento Humano. Mapa Globalizacion Ingrid Atehortua. Ver todo mi perfil. Jueves, 9 de julio de 2009. Mapa Globalizacion Ingrid Atehortua. Jueves, 18 de junio de 2009. Entrevista con Philippe Perrenoud, Universidad de Ginebra. Los siguientes son apartes de la conferencia dictda por el Dr. Durante...
Gestion de Recursos Humanos
Gestion de Recursos Humanos. Planificación en Recursos Humanos. Cómo redactar un currículum vitae. Forzudo en los negocios. Cuero con marca propia. Tiene toda la lana. Ver todo mi perfil. Domingo, 29 de abril de 2007. Planificación en Recursos Humanos. Las empresas no sólo deberían preocuparse por el personal que no se consigue, sino por los recursos humanos con los que cuentan en la actualidad. Fidelizarlos es la mejor estrategia para evitar que emigren a otras compañías con iguales necesidades. Es muy ...
