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Personalberater Medizintechnik, People & Projects Headhunter
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People and Projects e.K. Gesellschaft für Headhunting und Executive Search. Die Experten für strategische Personalsuche. Ihre Fragen beantworten wir gerne in einem persönlichen Gespräch. Die Beauftragung eines solchen Mandats erfolgt immer auf Basis eines festgeschriebenen Gesamthonorars. Die Honorarverteilung erfolgt nach der, in unserer Branche üblichen, Drittelregelung. 1/3 nach Auftragserteilung, 2/3 nach persönlichem Kennenlernen eines Kandidaten, 3/3 bei Vertragsunterzeichnung des Kandidate...
Referenzen - People & Projects Headhunter
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People and Projects e.K. Gesellschaft für Headhunting und Executive Search. Headhunter. Kluge Köpfe. Kluge Entscheidung. Wir finden für Sie die "passenden Köpfe" und bieten Ihnen Lösungen mit optimaler Ausrichtung und Weitblick. Qualität und Kundenzufriedenheit stehen bei uns im Mittelpunkt. Dies möchten wir Ihnen gerne anhand eines kleinen Referenzauszuges verdeutlichen. Im Regelfall beträgt bei uns die Dauer bis zur Vorstellung der ersten "klugen Köpfe" ca. 4-6 Wochen. Senior Sales Director (m/w).
Personalberater Vertrieb, People & Projects Headhunter
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Headhunting - People & Projects Headhunter
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People and Projects e.K. Gesellschaft für Headhunting und Executive Search. Headhunter. Kluge Köpfe. Kluge Entscheidung. Headhunter von People and Projects e.K. sind spezialisiert auf die Direktansprache von Fach- und Führungskräften aller Branchen. Unser Suchprozesses folgt bewährten Regeln und gliedert sich in sechs Prozessschritte (6-Punkte-Plan):. Definition und Abstimmung des Kompetenz- und Anforderungsprofils. Systematische Wettbewerbsanalyse und Erstellung der Zielfirmenliste.
Arbeitsweise Personalberatung - People & Projects Headhunter
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People and Projects e.K. Gesellschaft für Headhunting und Executive Search. Headhunter. Kluge Köpfe. Kluge Entscheidung. Der Suchprozess gemäß unserem 6-Punkte-Plan. Der Grundstein für eine erfolgreiche Personalauswahl ist die Erstellung eines passgenauen Kompetenz- und Anforderungsprofils. Equivalent hierzu ist die Methodik des Suchprozesses an sich zu sehen. Diese folgt in unserem Hause bewährten Regeln und gliedert sich in sechs Prozessschritte (6-Punkte-Plan). 1 Ihr Anforderungsprofil, unser Angebot.
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