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Fazemos parte da comunidade de prática ORPEG que tem como missão de prover melhorias dos resultados dos indicadores de desempenho dos negócios de empresas de todos os portes e tamanhos, em todos os ramos de atividades Você sabe o que é uma comunidade de prática: Se não, acesse e entenda.
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PROF. A. MARINS: Dezembro 2014
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Segunda-feira, 29 de dezembro de 2014. COMO REPENSAR A CARREIRA PARA 2015. De acordo com Jacqueline, a primeira área a ser cuidada é a espiritual. É a que. Por último, e não menos importante, está a área que cuida da carreira. Aqui estão em jogo seus desejos e objetivos. Onde quer chegar? Quer mudar de emprego? Vai buscar uma promoção? O que tem feito de novo? O que está entregando fora do combinado? O valor das pequenas conquistas. Pense nisto e um Feliz Ano Novo! Fonte: Jornal de Pernambuco. Para algun...
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PROF. A. MARINS: Julho 2014
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Quinta-feira, 31 de julho de 2014. COMO IDENTIFICAR UM LÍDER COACH. A seguir, o que faz o “líder coach” diferente do chefe tradicional:. 1 Colabora para o desenvolvimento individual dos profissionais. 2 Mostra o destino, mas deixa o outro trilhar o caminho. 3 Pratica os valores. Falar sobre os valores de uma empresa pode soar como algo vago e suscitar variadas interpretações. Dizer que proatividade ou lealdade de seus funcionários pode significar atitudes diferentes no entendimento de cada um deles&#...
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PROF. A. MARINS: Outubro 2014
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Quarta-feira, 29 de outubro de 2014. MODELO DE FLUXO: FERRAMENTA PARA EQUILIBRAR DESAFIOS E HABILIDADES. Você já esteve tão envolvido em fazer algo que você perdeu a noção do tempo? Tudo ao seu redor - o toque de telefones, as pessoas que passam nos corredores e o ruído da rua pareciam desaparecer. Sua atenção estava voltada inteiramente para o que você estava fazendo, e estava tão envolvido que até perdeu o almoço. Você se sentiu energizado, mesmo alegre com o que você estava fazendo. O Modelo de Fluxo.
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PROF. A. MARINS: Junho 2015
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Quinta-feira, 25 de junho de 2015. 8220;BRIEFING” NÃO SE COME COM BATATAS! Então, escrevi o artigo que hoje o reproduzo, apesar de passados uns bons anos, pois continuo sendo procurado para falar sobre briefing. Assim, aprimorem o que aí está. A informação básica que circula entre o anunciante e a agência, para que esta possa desenvolver o seu trabalho, recebe o nome “pomposo” de Briefing de Publicidade. Como vocês sabem, no Brasil, as duas maneiras são aceitas. Entretanto existe uma diferença entre.
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PROF. A. MARINS: Agosto 2015
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Quinta-feira, 27 de agosto de 2015. O QUE É GESTÃO DE RISCOS. Com o tratamento adequado dos riscos analisados é possível reduzir os incidentes em projetos de software. A pressão por prazos, curtos custos baixos e alta qualidade, bem como o mercado altamente competitivo, aumentam os riscos inerentes aos projetos. Assim, devem ser utilizados métodos e técnicas específicas que permitam gerenciar os riscos de forma que o projeto aumente suas chances de sucesso. Nesta parte é estabelecido um plano para evitar...
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PROF. A. MARINS: Janeiro 2015
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Sábado, 31 de janeiro de 2015. VOCÊ SABE O QUE É INDICADOR DE GESTÃO? Muita gente foge da conversa quando de fala de indicadores ou sobre medição. Mas isso não é um bicho de sete cabeças. Os indicadores de gestão são as medidas utilizadas para determinar o sucesso de um projeto, processo ou organização. Eles são estabelecidos pela empresa e utilizados ao longo do ciclo de vida do evento para avaliar o desempenho e resultados. De como o hotel está recebendo seus hóspedes. Esse índice responde à pergunta:.
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PROF. A. MARINS: Maio 2014
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Sexta-feira, 23 de maio de 2014. VOCÊ JÁ TELEFONOU PARA A SUA EMPRESA? Há uma forma muito simples e barata para testar a qualidade dos serviços de sua organização e melhorá-lo: telefonar e pedir uma informação. Isto mesmo, eu sugiro que você faça perguntas que o provavelmente faria e veja como sua equipe se comporta. Esta pratica deve ser estendida aos diferentes níveis da organização e saiba como anda a cultura da sua organização, mas prepare-se para ficar surpreso. Conhecendo o seu próprio serviço.
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