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ChileValora
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Certificación de Competencias Laborales. Los procesos de evaluación y certificación de competencias laborales permiten reconocer formalmente los conocimientos, las capacidades y aptitudes de las y los trabajadores para ejecutar funciones específicas de un puesto de trabajo, independientemente de cómo las hayan adquirido. Cátalogo de competencias laborales. Centros de evaluación y certificación. Los Organismos Sectoriales como instrumento clave para la generación de acuerdos, en el año de la productividad.
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Eje 1 - Contexto | Guía para la evaluación de impacto
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Pasar al contenido principal. Guía para la evaluación de impacto. De la formación profesional. Participación de los interlocutores sociales. De qué manera la formación se relaciona con el desarrollo económico y social? Cómo impactan la formación y el desarrollo de competencias a las personas, las empresas y la sociedad? Cómo se relacionan la formación profesional, el trabajo decente y la evaluación de impacto? Calificaciones para la mejora de la productividad, el crecimiento del empleo y el desarrollo.
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Glosario | Guía para la evaluación de impacto
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Pasar al contenido principal. Guía para la evaluación de impacto. De la formación profesional. Participación de los interlocutores sociales. Descarga la guía completa. Descarga la guía completa en castellano. Download the complete guide in English. Por qué se requiere una guía para la evaluación de impacto? En qué consiste esta Guía práctica? A quiénes va dirigida? Qué características tiene y cómo se puede utilizar? Http:/ idbdocs.iadb.org/wsdocs/getdocument.aspx? Técnica econométrica que utiliza series ...
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Xarxa Laboral del Casc Antic: Recursos per a la recerca de feina
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Inici: Formació i activitats XLCA. Recursos per a la recerca de feina. Serveis de la xarxa laboral. Recursos per a la recerca de feina. Enllaços a recursos útils per a la recerca de feina. Onze eines per promocionar el CV en el mercat 2.0. Llistat d'empreses de treball temporal. Llistat d'empreses de selecció. Borses de treball a internet. Cercador d'informació de diaris oficials. Explora perfils d'oficis que es corresponen amb els teus interessos i habilitats. Xarxes socials i mercat de treball. Entre l...
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Eje 5 - ¿Cómo implementar la evaluación de impacto? | Guía para la evaluación de impacto
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Pasar al contenido principal. Guía para la evaluación de impacto. De la formación profesional. Participación de los interlocutores sociales. Siempre es necesario evaluar el impacto? Cómo incorporar la evaluación a la práctica organizacional? Qué se requiere para una buena evaluación? Cuáles son las etapas para implementar la evaluación de impacto? Diseño de la evaluación de impacto de las políticas de formación continua. International Development Research Centr. Aquí se presentan algunas de las cuestione...
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Eje 4 - ¿Como evaluar el impacto de la formación? | Guía para la evaluación de impacto
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Pasar al contenido principal. Guía para la evaluación de impacto. De la formación profesional. Participación de los interlocutores sociales. Qué son y cómo se construyen los indicadores en la evaluación de impacto? En qué consiste la evaluación de impacto con métodos cuantitativos? En qué consiste la evaluación de impacto con métodos cualitativos? Por qué es importante combinar los métodos cuantitativos y cualitativos para evaluar el impacto de la formación? Cómo se analizan la eficacia y eficiencia?
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Experiencias y Aplicaciones | Guía para la evaluación de impacto
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Pasar al contenido principal. Guía para la evaluación de impacto. De la formación profesional. Participación de los interlocutores sociales. Descarga la guía completa. Descarga la guía completa en castellano. Download the complete guide in English. Por qué se requiere una guía para la evaluación de impacto? En qué consiste esta Guía práctica? A quiénes va dirigida? Qué características tiene y cómo se puede utilizar? Ministerio de Trabajo. Argentina. OIT Revista Internacional del Trabajo, v. Se trata de u...
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Introducción | Guía para la evaluación de impacto
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Catedra Abierta de Trabajo Decente: marzo 2015
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Catedra Abierta de Trabajo Decente. Martes, 10 de marzo de 2015. Pilares del empleo: protección, consumo y capacitación. Por Carlos Tomada Ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social. Hubo un tiempo en el que tener un trabajo era casi una utopía. En el que el empleo estaba totalmente desprotegido. En el que la producción no tenía ningún incentivo porque la "moda" de entonces era frenar el consumo. De ese lugar venimos. Y a esa situación de la historia nadie quiere volver. Bueno, nadie no. Porque a...
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