sosyalmedyareklamca.blogspot.com
SOSYAL MEDYA REKLAM : SOSYAL MEDYA REKLAMLARINIZDA DOST KAPISI YANINIZDA
http://sosyalmedyareklamca.blogspot.com/2015/02/duyuru.html
ÖZEL VEYA TÜZEL KİŞİ, KURULUŞ ADLARINIZ SİTE, BLOK, MEKAN ADLARINIZ ÜRÜNLERİNİZ, ETKİNLİKLERİNİZ DUYURU REKLAMI İHTİYAÇLARINIZ çalışma KAPSAMIMIZ İÇİNDE YER ALIR. Adımımız Bereket,Adımız Güven. Esnek fiyat, Esnek olmayan Artı Kalite Hizmet Sunumu, Bizim Kalitemiz" dir. 17 Şubat 2015 Salı. SOSYAL MEDYA REKLAMLARINIZDA DOST KAPISI YANINIZDA. Firmanızı tanıtan profesyonel bir sosyal medya desteğine mi ihtiyacınız var? Farklı tasarımlı site, blok ve sunumlar ile isterseniz sizi tanıtalım. Firmanızı tanıtan p...
sosyalmedyareklamca.blogspot.com
SOSYAL MEDYA REKLAM : Şubat 2015
http://sosyalmedyareklamca.blogspot.com/2015_02_01_archive.html
ÖZEL VEYA TÜZEL KİŞİ, KURULUŞ ADLARINIZ SİTE, BLOK, MEKAN ADLARINIZ ÜRÜNLERİNİZ, ETKİNLİKLERİNİZ DUYURU REKLAMI İHTİYAÇLARINIZ çalışma KAPSAMIMIZ İÇİNDE YER ALIR. Adımımız Bereket,Adımız Güven. Esnek fiyat, Esnek olmayan Artı Kalite Hizmet Sunumu, Bizim Kalitemiz" dir. 17 Şubat 2015 Salı. SOSYAL MEDYA REKLAMLARINIZDA DOST KAPISI YANINIZDA. Firmanızı tanıtan profesyonel bir sosyal medya desteğine mi ihtiyacınız var? Farklı tasarımlı site, blok ve sunumlar ile isterseniz sizi tanıtalım. Şirketinizin verile...
denizkayahan.com
Yenilik için bazen karşı çıkmak, atletizmde yüksek atlama | Deniz Kayahan
http://www.denizkayahan.com/yenilik-icin-bazen-karsi-cikmak-atletizmde-yuksek-atlama
İnovasyon için karşı çıkmak, atletizm yüksek atlama örneği. Bir yenilik, bir inovasyon. Üretmek için tersten düşünmek ya da asi çocuk olmak gerekiyor. Bu konuda çok sevdiğim bir hikaye var. Atletizmde yüksek atlama kategorisini değiştiren Dick Fosbury’nin hikayesi. Bir süre koçunu dinledi ancak atlayışı hiç gelişmedi, bir süre sonra yine geriye doğru atlayışı denemeye karar verdi, bir süre denedikten sonra çok daha yüksek dereceleri atlamayı başarmıştı. İnovasyon için farklı kutuplara gitmek. Yurtdışında...
nrgncrdotcom.wordpress.com
Merhaba Dünya! | Bağımsız Proje Danışmanlık Hizmetleri Merkezi
https://nrgncrdotcom.wordpress.com/2012/11/02/merhaba-dunya
Bağımsız Proje Danışmanlık Hizmetleri Merkezi. Akıllı adam, aklını kullanır. Daha akıllı adam, başkalarının aklını da kullanır. Danışmanlık Hizmetlerimizin Çalışma Kapsam Alanı:. H2020 KOBİ hibe programı ‘SME Instrument’ fırsatları →. Düzenleme, bağlantı hatta sıfırdan kurulum yaparak kendi sitelerimi oluşturmak bana zevk verdi diyerek yeni bir yazıya başlayabilirim. Tasarım, kurulum, donanım ve işletiminde”. Sizin yanınızda her saat ulaşılabilir olarak varız.”. Bir Cevap Yazın Cevabı iptal et.
denizkayahan.com
İnovasyon için farklı kutuplara gitmek | Deniz Kayahan
http://www.denizkayahan.com/yeni-fikir-bulmak-icin-farkli-kutuplara-gitmek
İnovasyon için farklı kutuplara gitmek. Kuzey ya da güney kutbuna gitmekten bahsetmiyorum. Kastettiğim alakasız yerlere, işlere ve sektörlere bakarak ilham almak. İnovasyon kültürü güçlü olan firmalar bunu cross pollination(çok kutupluluk) olarak adlandırıyor. İşte bazı örnekler;. Daktiloyu bulan kişi bunu tasarlarken tamamen piyanodan esinlenmiş. Sonrasında daktilolar bugünün klavyelerine ilham kaynağı oldu. Bugün plajlarda kullandığımız frizbi, aslında pasta üreten Frisbie şirketi. Diğer bir örnek emni...
denizkayahan.com
Bu sene eski köye yeni adet getiren 50 şirket | Deniz Kayahan
http://www.denizkayahan.com/bu-sene-eski-koye-yeni-adet-getiren-50-sirket
Bu sene eski köye yeni adet getiren 50 şirket. Eski köye yeni adet getirmek inovasyon. Demek Bu bazen başkalarının para kazandığı alanlara bulaşmak, bazen de kendi ürünlerinizi yeni ürünlerle değiştirmek demek oluyor. Şirketlerin 20 sene sonra aynı işi yaparak ve aynı ürünleri satarak para kazanması mümkün mü? Tabi ki hayır. Hayatta kalmak için mutlaka yeni iş ve gelir modellerini denemek gerekiyor. Online dating i norge. Quare'i hiç sevmiyor. Kenya'da cep telefonu üzerinden parasal işlemleri gerçek...
denizkayahan.com
Ah şu doğru yapamadığımız beyin fırtınaları | Deniz Kayahan
http://www.denizkayahan.com/ah-su-dogru-yapamadigimiz-beyin-firtinalari
Ah şu doğru yapamadığımız beyin fırtınaları. Beyin fırtınası terimini ilk defa Amerikalı Alex Faickney Osborn 60 yıl önce kullanmış. Ana fikri bir elin nesi, iki elin sesi var. Bir takım birlikte ürettikleri fikirlerin ayrı ayrı birey olarak ürettiklerinden daha iyi olacağını düşünmüş. Sebebi farklı fikirlerin etkileşimi sırasında yenilerinin ortaya çıkması. Beyin fırtınası genelde birbirine karıştırdığımız iki adımdan oluşuyor;. 2- Realist Bölüm :. Beyin fırtınasını şu şekilde uyguladığımızda. Beyin fır...
denizkayahan.com
İnsan Doğası ve Otoriteye Uyum | Deniz Kayahan
http://www.denizkayahan.com/insan-dogasi-ve-otoriteye-uyum
İnsan doğası ve otoriteye uyum. Dünyada yaklaşık 100 senedir genel geçer personel yönetimi şekli emir komuta zinciri ve usta çırak ilişkisi. Yapılacak işler önceden tanımlanır, sonra yönetici tarafından kontrol edilir, çırak zaman içinde ustasında öğrendiklerini aynen uygular. Yale Üniversitesi profesörü Stanley Milgram. 8220;Öğretmen” ve “öğrenci” birbirini duyabilecek ancak göremeyecek şekilde ayrı odalara alınıyor ve öğretmenin sorduğu sorulara yanlış cevap verdiğinde d. Deney isimli bir Alman filmi.
denizkayahan.com
Yurtdışından beyin göçü Türkiye'ye bir fırsat olur mu? | Deniz Kayahan
http://www.denizkayahan.com/yurtdisindan-beyin-gocu-iyi-bir-sey-mi
Yurtdışından beyin göçü Türkiye’ye bir fırsat olur mu? The Economist dergisi geçen hafta ABD’deki teknoloji şirketleri için ülkeye göç eden yabancıları anlatan bir makale yayınladı. Analize göre şu anda ülkedeki ilk 500 şirketin %40’ını ülkeye göç edenler kurmuş. ABD zaten göçmenlerin kurduğu bir ülke. Makale son yıllarda Hintli, Çinli göçmenlerin kurduğu şirketlerin büyük istihdam yarattığını ortaya koyuyor. Sorum şu, Türkiye atılım yapmak istediği inovasyon alanlarında beyin göçünü kullanabilir mi?
SOCIAL ENGAGEMENT