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Gerencia y Capacitación

Domingo, 12 de abril de 2015. CUANDO LOS PROTAGONISTAS DEL CAMBIO SE FATIGAN. CUANDO LOS PROTAGONISTAS DEL CAMBIO SE FATIGAN. Por: José Manuel Vecino P.*. 8220;Hasta los planes más detallados pueden ser anulados por sucesos imprevistos” Peter Senge en la Danza del Cambio. Los procesos de cambio y transformación organizacional hacen parte de la cotidianidad gerencial, es la preocupación por encontrar la respuesta a la triple pregunta que se inspira en J.P. Sallevane sobre cómo:. En la dinámica empresarial...

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Domingo, 12 de abril de 2015. CUANDO LOS PROTAGONISTAS DEL CAMBIO SE FATIGAN. CUANDO LOS PROTAGONISTAS DEL CAMBIO SE FATIGAN. Por: José Manuel Vecino P.*. 8220;Hasta los planes más detallados pueden ser anulados por sucesos imprevistos” Peter Senge en la Danza del Cambio. Los procesos de cambio y transformación organizacional hacen parte de la cotidianidad gerencial, es la preocupación por encontrar la respuesta a la triple pregunta que se inspira en J.P. Sallevane sobre cómo:. En la dinámica empresarial...

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Domingo, 12 de abril de 2015. CUANDO LOS PROTAGONISTAS DEL CAMBIO SE FATIGAN. CUANDO LOS PROTAGONISTAS DEL CAMBIO SE FATIGAN. Por: José Manuel Vecino P.*. 8220;Hasta los planes más detallados pueden ser anulados por sucesos imprevistos” Peter Senge en la Danza del Cambio. Los procesos de cambio y transformación organizacional hacen parte de la cotidianidad gerencial, es la preocupación por encontrar la respuesta a la triple pregunta que se inspira en J.P. Sallevane sobre cómo:. En la dinámica empresarial...

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Gerencia y Capacitación: EL CLIENTE INTERNO Y EL RETO DE UN SERVICIO SUPERIOR

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Sábado, 9 de agosto de 2014. EL CLIENTE INTERNO Y EL RETO DE UN SERVICIO SUPERIOR. Por: José Manuel Vecino P. 8220;Antes de recibir una visita es preciso arreglar la casa”, una frase que cobra valor cuando queremos ofrecer un valor agregado a nuestros clientes, una oportunidad para reconocer lo que debemos mejorar al interior de la empresa si queremos hacer realidad el futuro que hemos soñado para nuestra organización. Quizá debemos mirar nuestro interior y observar las relaciones que diariamente transit...

2

Gerencia y Capacitación: EL MODELO DE LOS TRES TABLEROS, HACIA LA CONSTRUCCIÓN DE UN TABLERO DE MANDO ALINEADO

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Jueves, 3 de abril de 2014. EL MODELO DE LOS TRES TABLEROS, HACIA LA CONSTRUCCIÓN DE UN TABLERO DE MANDO ALINEADO. Por: JOSÉ MANUEL VECINO P.*. Los procesos de cambio organizacional en las últimas dos décadas han llevado a enquistar en el imaginario organizacional paradigmas que nacen de la urgencia de mantenerse vigentes en mercados cada vez más turbulentos. Hemos visto como surgen y desaparecen con la misma rapidez organizaciones con soluciones innovadoras que son rápidamente canibalizadas por otro...

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Gerencia y Capacitación: BAILANDO JUNTOS O EL RETO DE LA SINERGIA ORGANIZACIONAL

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Domingo, 16 de marzo de 2014. BAILANDO JUNTOS O EL RETO DE LA SINERGIA ORGANIZACIONAL. Por: José Manuel Vecino P.*. Al ingresar a nuevos ambientes organizacionales comenzamos una etapa de adaptación que nos permite descubrir compañeros que nos aceptan y reciben en sus ya conformados grupos. Detenerse para visualizar la meta, revisar si la ruta que se lleva es la correcta y evaluar con el equipo los avances obtenidos, son la mejor manera de no errar en la gestión. Son muchos los casos que conocemos de...

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Gerencia y Capacitación: agosto 2014

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Sábado, 9 de agosto de 2014. EL CLIENTE INTERNO Y EL RETO DE UN SERVICIO SUPERIOR. Por: José Manuel Vecino P. 8220;Antes de recibir una visita es preciso arreglar la casa”, una frase que cobra valor cuando queremos ofrecer un valor agregado a nuestros clientes, una oportunidad para reconocer lo que debemos mejorar al interior de la empresa si queremos hacer realidad el futuro que hemos soñado para nuestra organización. Quizá debemos mirar nuestro interior y observar las relaciones que diariamente transit...

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Gerencia y Capacitación: febrero 2014

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Domingo, 23 de febrero de 2014. LA GERENCIA COMO RETO ORGANIZACIONAL. Por: José Manuel Vecino P.*. El camino que nos lleva a la meta suele estar lleno de alegrías, triunfos y celebraciones, pero también de dificultades, dudas y momentos donde sentimos que lo mejor es claudicar lo cual pone a prueba nuestro carácter y capacidad de mantenernos en la ruta, que en algún momento visualizamos como la más adecuada para alcanzar nuestros propósitos personales, profesionales y empresariales. José Manuel Vecino P.

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Lunes, 19 de marzo de 2012. Visita www.chicavip.com.ve. Publicado por chicavip.com.ve. Enviar por correo electrónico. Suscribirse a: Entradas (Atom). Páginas vistas en total. Chicavip.com.ve. Tema Fantástico, S.A. Con la tecnología de Blogger.

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Domingo, 12 de abril de 2015. CUANDO LOS PROTAGONISTAS DEL CAMBIO SE FATIGAN. CUANDO LOS PROTAGONISTAS DEL CAMBIO SE FATIGAN. Por: José Manuel Vecino P.*. 8220;Hasta los planes más detallados pueden ser anulados por sucesos imprevistos” Peter Senge en la Danza del Cambio. Los procesos de cambio y transformación organizacional hacen parte de la cotidianidad gerencial, es la preocupación por encontrar la respuesta a la triple pregunta que se inspira en J.P. Sallevane sobre cómo:. En la dinámica empresarial...

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Pular para o conteúdo. Só mais um site WordPress. Em Olá, mundo! Bem-vindo ao WordPress. Esse é o seu primeiro post. Edite-o ou exclua-o, e então comece a publicar! 7 de março de 2016. 1 comentário em Olá, mundo! Orgulhosamente desenvolvido com WordPress.