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the best method of recruitment

Vendredi 6 juin 2008. Les bornes de recrutement. Elles se multiplient comme des virus un peu partout, chez nous, autour de nous et à côté de nous, mais c'est quoi au fait une borne d'emploi? Génial procédé par lequel tu consultes et postules immédiatement d'où tu es, pour les offres qui retiennent ton attention. Allez on veut bien partager nos infos avec toi. Handicap et emploi au Crédit agricole. Partenariat Randstadt and TFC. Le Total Talent Management par StepStone. Le e-recrutement par StepStone.

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Vendredi 6 juin 2008. Les bornes de recrutement. Elles se multiplient comme des virus un peu partout, chez nous, autour de nous et à côté de nous, mais c'est quoi au fait une borne d'emploi? Génial procédé par lequel tu consultes et postules immédiatement d'où tu es, pour les offres qui retiennent ton attention. Allez on veut bien partager nos infos avec toi. Handicap et emploi au Crédit agricole. Partenariat Randstadt and TFC. Le Total Talent Management par StepStone. Le e-recrutement par StepStone.

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Vendredi 6 juin 2008. Les bornes de recrutement. Elles se multiplient comme des virus un peu partout, chez nous, autour de nous et à côté de nous, mais c'est quoi au fait une borne d'emploi? Génial procédé par lequel tu consultes et postules immédiatement d'où tu es, pour les offres qui retiennent ton attention. Allez on veut bien partager nos infos avec toi. Handicap et emploi au Crédit agricole. Partenariat Randstadt and TFC. Le Total Talent Management par StepStone. Le e-recrutement par StepStone.

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the best method of recruitment: SECOND LIFE RECRUITMENT

http://www.methodofrecruitment.blogspot.com/2008/06/second-life-recruitment.html

Vendredi 6 juin 2008. Monde virtuel où peuvent se rencontrer, recruteur et candidats sélectionnés pour un entretien, c'est une sorte de chat en ligne si on peut le dire ainsi. Inscription à : Publier les commentaires (Atom). The best method of recruitment. Les bornes de recrutement. Le Total Talent Management par StepStone. Afficher mon profil complet.

2

the best method of recruitment: juin 2008

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Vendredi 6 juin 2008. Les bornes de recrutement. Elles se multiplient comme des virus un peu partout, chez nous, autour de nous et à côté de nous, mais c'est quoi au fait une borne d'emploi? Génial procédé par lequel tu consultes et postules immédiatement d'où tu es, pour les offres qui retiennent ton attention. Allez on veut bien partager nos infos avec toi. Handicap et emploi au Crédit agricole. Partenariat Randstadt and TFC. Le Total Talent Management par StepStone. Le e-recrutement par StepStone.

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the best method of recruitment: Recrutement en Angleterre

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Vendredi 6 juin 2008. Comment marche le e-rectutement. C'est la dernière révolution du marché: composer son vivier de candidatures, selectionner par expérience, par formation les profils les plus adéquats à votre ou à vos offres, trier par métier; tous ceci est possible aujourd'hui via le e-recrutement et les outils qu'il met à votre disposition. Inscription à : Publier les commentaires (Atom). The best method of recruitment. Les bornes de recrutement. Le Total Talent Management par StepStone.

4

the best method of recruitment: e-COOPTATION

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Vendredi 6 juin 2008. Ou cooptation assistée par ordinateur. C'est un moyen dont se sert le e-recrutement pour s'installer au même titre que le recrutement traditionnel, on voit ici qu'il n'est pas impossible d'adapter les styles de recrutement aux outils qu'on choisit pour le faire, l'essentiel étant de rendre la chose le plus intéractif possible. Inscription à : Publier les commentaires (Atom). The best method of recruitment. Les bornes de recrutement. Le Total Talent Management par StepStone.

5

the best method of recruitment: Le Total Talent Management par StepStone

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Vendredi 6 juin 2008. Le Total Talent Management par StepStone. Le e-recrutement par StepStone. Le e-recrutement est devenu l'apanage de toute entreprise qui se respecte, certaines en ont même fait leur principal cheval de bataille pour entrer sur le marché déjà très saturé, de l'informatique, en proposant un outil on-line de gestion des candidatures( tri, sélèction etc.), qui sert également à gerer tous le processus rh. Inscription à : Publier les commentaires (Atom). The best method of recruitment.

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Recruter dans l'ère des NTIC: Logiciel e-Recrutement : Taleo parmi les leaders

http://recrutement-et-ntic.blogspot.com/2008/07/taleo-nasdaq-tleo-leader-mondial-des.html

Vendredi 1 août 2008. Logiciel e-Recrutement : Taleo parmi les leaders. Leader mondial des solutions logicielles en mode ASP pour la gestion des processus de recrutement et de mobilité des talents, annonce qu’il est positionné dans le Carré des Leaders pour juin 2008, dans la catégorie «Logiciels d’E-Recrutement, l’un des sous-ensembles du Carré Magique établi par le cabinet indépendant Gartner. Permet de sélectionner plus rapidement et plus efficacement le candidat idéal grâce notamment à :. Notre blog ...

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Recruter dans l'ère des NTIC: Météojob veut faire la pluie et le beau temps

http://recrutement-et-ntic.blogspot.com/2008/07/mtojob-veut-faire-la-pluie-et-le-beau.html

Dimanche 3 août 2008. Météojob veut faire la pluie et le beau temps. La vitalité sur le marché des sites emploi ne se dément pas. 2008 vient de connaître un lancement très ambitieux : Meteojob. Article complet sur opensourcing.fr. Minh Quân et Manuela. Inscription à : Publier les commentaires (Atom). Recruter dans l'ère des NTIC. Minh Quân, co-blogger. Bienvenue sur notre blog! Notre blog est mis à jour régulièrement. N'oubliez pas de vous y abonner! Nous vous souhaitons une très bonne visite! Les struct...

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Recruter dans l'ère des NTIC: août 2008

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Mercredi 6 août 2008. E-recrutement : être candidat est une activité lucrative! Les compétences se paient. Un site aux allures de place de marché, Notchup.com. Propose aux professionnels dont le profil est recherché de se faire payer par les entreprises pour passer un entretien. Article complet sur www.atelier.fr. Minh Quân et Manuela. Gan Patrimoine, 1ère entreprise à relever le défi « Job Seekers. Est diffusé depuis le 16 juin 2008 sur BMF TV. Minh Quân et Manuela. Mardi 5 août 2008. Lundi 4 août 2008.

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Recruter dans l'ère des NTIC: Gan Patrimoine, 1ère entreprise à relever le défi « Job Seekers »

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Mercredi 6 août 2008. Gan Patrimoine, 1ère entreprise à relever le défi « Job Seekers. Est la première entreprise à adopter un concept innovant d’émission dédiée au recrutement. Parrainé par l’agence de recrutement Vitae Conseil, ce programme court d’un genre nouveau – « Job Seekers. Est diffusé depuis le 16 juin 2008 sur BMF TV. Minh Quân et Manuela. Inscription à : Publier les commentaires (Atom). Recruter dans l'ère des NTIC. Minh Quân, co-blogger. Bienvenue sur notre blog! Minh Quân et Manuela. Quel(...

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Recruter dans l'ère des NTIC: La Croix-Rouge française soigne ses candidats avec StepStone

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Vendredi 1 août 2008. La Croix-Rouge française soigne ses candidats avec StepStone. Dans le cadre de l'évolution de son système d'information RH et de la mise en place de la GPEC, la Croix-Rouge française a choisi de s'équiper de la solution de StepStone pour optimiser sa politique de gestion de l'emploi et sa fonction "recruteur". Article complet sur stepstonesolutions.fr. Minh Quân et Manuela. Inscription à : Publier les commentaires (Atom). Recruter dans l'ère des NTIC. Minh Quân, co-blogger. Sur quel...

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Recruter dans l'ère des NTIC: Clic Recruiting : un recrutement innovant chez Ed

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Vendredi 1 août 2008. Clic Recruiting : un recrutement innovant chez Ed. Du jamais vu dans l’univers de la distribution : une procédure de recrutement sans présélection. Quelques clics sur Internet suffisent pour décrocher un entretien chez Ed. Une démarche rapide et. Moderne qui a fait, en quelques mois, la preuve de son efficacité. Cliquez ici si ça vous tente! Article complet sur cadresonline.com. Minh Quân et Manuela. Inscription à : Publier les commentaires (Atom). Recruter dans l'ère des NTIC.

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Recruter dans l'ère des NTIC: Tout ce qu’il faut savoir pour se faire recruter sur les réseaux sociaux en ligne

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Mardi 5 août 2008. Tout ce qu’il faut savoir pour se faire recruter sur les réseaux sociaux en ligne. Qu’il s’agisse de Facebook. Arcticle complet sur www.infos-decideur.com. Minh Quân et Manuela. Inscription à : Publier les commentaires (Atom). Recruter dans l'ère des NTIC. Minh Quân, co-blogger. Bienvenue sur notre blog! Notre blog est mis à jour régulièrement. N'oubliez pas de vous y abonner! N'hésitez pas non plus de nous faire part de vos remarques and suggestions! Minh Quân et Manuela. Pour réalise...

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Recruter dans l'ère des NTIC: E-recrutement : être candidat est une activité lucrative !

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Mercredi 6 août 2008. E-recrutement : être candidat est une activité lucrative! Les compétences se paient. Un site aux allures de place de marché, Notchup.com. Propose aux professionnels dont le profil est recherché de se faire payer par les entreprises pour passer un entretien. Article complet sur www.atelier.fr. Minh Quân et Manuela. Inscription à : Publier les commentaires (Atom). Recruter dans l'ère des NTIC. Minh Quân, co-blogger. Bienvenue sur notre blog! Nous vous souhaitons une très bonne visite!

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Recruter dans l'ère des NTIC: Des procédures de recrutement originales pour EBP et Badoo

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Samedi 2 août 2008. Des procédures de recrutement originales pour EBP et Badoo. Les démarches de recrutement peuvent parfois prendre des formes originales. Ainsi, le site communautaire Badoo.com. Annonce, dans un communiqué, vouloir recruter ses salariés via le profil de ses membres. De son côté, EBP. Éditeur de logiciels de gestion, a décidé de recruter ses collaborateurs, des développeurs qualifiés, via un . tournoi de poker. Minh Quân et Manuela. Inscription à : Publier les commentaires (Atom). Sur qu...

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