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By WOWSlider.com v5.5. Maria Mercedes Gomez Mazzeo. Directora de Aprendizaje y Desarrollo Organizacional. Email: mgomez@kpi.com.ve. Teléfono: 58 414 6810890. 18 Años de experiencia como Facilitadora de Procesos de Aprendizaje y Desarrollo Organizacional. Formadora de gestores integrales de aprendizaje. Diseñadora de soluciones organizacionales: modelos educativos,currículo, certificaciones, programas, acciones educativas, intervenciones de cambio y documentación de Procesos. Victor Carlos Mosqueda Blanco.
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By WOWSlider.com v5.5. Aprendizaje y Desarrollo Organizacional and Proyectos Organizacionales. Temas que desarrollan el talento humano. Comunicación Efectiva, Asertividad y Compromiso. Biolearning (aprendizaje para la vida). Liderazgo personal, motivación y éxito. PNL. Técnicas para la gerencia del stress. Mind fullnes, meditación, thetahealing, etc. Actividades corporales complementarias: Yoga, danza, defensa personal, brain gym, etc. Finanzas para no financieros. Pensamiento Sistemico la V Disciplina.
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By WOWSlider.com v5.5. Cómo lo hace KPI? Recibimos su invitación, levantamos el requerimiento basado en un tema de nuestra oferta o un tema específico que usted solicite, diseñamos una propuesta ajustada a su alcance, acordamos la factibilidad de ejecución y lo hacemos realidad para usted. Proveemos paquetes de servicio que facilitan y optimizan su inversión. Puede estar seguro que hará, abarcará y logrará mucho más con su presupuesto. Pregunte por nuestros paquetes administrados de inversión inteligente.
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By WOWSlider.com v5.5. Nuestras siglas representan lo que hacemos: Knowledge (conocimiento) Productivity e Innovation. Nos basamos en el conocimiento, intención, necesidades y deseos de su negocio, para crear una propuesta de valor innovadora que les cautive, y en función de ella, creamos una solución de aprendizaje y servicio que estimule la productividad de su organización para la satisfacción de sus clientes. Si deseas ser miembro de nuestra red profesional de aliados, comunícate con nosotros, nos reu...
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Aprendizaje Organizacional: diciembre 2008
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Toda organización de personas es una manifestación humana que responde a la necesidades de pertenecer para sobrevivir, hacernos cargo de aprender intencionalmente nos hará mas aptos. Será un placer para mi disfrutar de tus comentarios. ¡Bienvenidos a este espacio de reflexión compartida! Miércoles, 17 de diciembre de 2008. Me doy permiso para…. Hoy, ayer y anteayer…. Haciendo y trabajando en exceso. Me han estado sobrecargarndo. Y yo me he dejado sobrecargar:. Ahora me permito parar. Me doy permiso para.
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Aprendizaje Organizacional: Me gustas y me convienes pero no me comprometo.
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Toda organización de personas es una manifestación humana que responde a la necesidades de pertenecer para sobrevivir, hacernos cargo de aprender intencionalmente nos hará mas aptos. Será un placer para mi disfrutar de tus comentarios. ¡Bienvenidos a este espacio de reflexión compartida! Domingo, 26 de octubre de 2008. Me gustas y me convienes pero no me comprometo. 191;Fluyo o no fluyo? 191;Cedo libertad comprometiéndome? 191;Evito el compromiso? Es la cooperación y no la competencia, es la complementar...
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Conciencia Innovadora: abril 2009
http://concienciainnovadora.blogspot.com/2009_04_01_archive.html
Este espacio comenzo siendo algo y termino siendo "MI YO", un lugar personal con sentido colectivo donde me permito mostrarme y conseguirme en tus comentarios. Un lugar de aprendizaje y reflexión. Gracias por acompañarme. Jueves, 30 de abril de 2009. La Memética es a la Genética, lo que la Innovación es a la Evolución. Tomado del Libro: Cultura e Innovación Empresarial. La Conexión Perfecta. De Patricio Morcillo. Universidad Autónoma de Madrid (2007). 191;Te parece interesante? Les cuento una anécdota:.
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Conciencia Innovadora: enero 2009
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Este espacio comenzo siendo algo y termino siendo "MI YO", un lugar personal con sentido colectivo donde me permito mostrarme y conseguirme en tus comentarios. Un lugar de aprendizaje y reflexión. Gracias por acompañarme. Sábado, 10 de enero de 2009. O ¿Responsabilidad feliz? Si a ti te toco esto, ¡te felicito! Libertad para hablar con franqueza. Yo soy un poco extremista entonces escribiré sobre dos extremos:. Si preguntas, es posible que en el familión que goza no hay uno que financia y que cuida solam...
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Conciencia Innovadora: A veces no estamos listos para compartir…
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Este espacio comenzo siendo algo y termino siendo "MI YO", un lugar personal con sentido colectivo donde me permito mostrarme y conseguirme en tus comentarios. Un lugar de aprendizaje y reflexión. Gracias por acompañarme. Martes, 10 de noviembre de 2009. A veces no estamos listos para compartir…. Servir con confianza y sin reservas en una sociedad que está acostumbrada a sacar ventaja del prójimo puede ser todo un riesgo que atenta contra auto sustentabilidad de un sistema de personas o de un negocio.
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Conciencia Innovadora: Ojos del Alma: “Sé que estoy viva si me permites mirarme en tus ojos”
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Este espacio comenzo siendo algo y termino siendo "MI YO", un lugar personal con sentido colectivo donde me permito mostrarme y conseguirme en tus comentarios. Un lugar de aprendizaje y reflexión. Gracias por acompañarme. Martes, 23 de febrero de 2010. Ojos del Alma: “Sé que estoy viva si me permites mirarme en tus ojos”. Estamos todos involucrados en un proceso de aprendizaje continuo y como todo proceso puedes culminarlo, abandonarlo, aprobarlo o reprobarlo. No olvides que esos “ojos negados&...Mis ojo...
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Conciencia Innovadora: ¿PARA QUÉ CREAR CONEXIONES LINGÜÍSTICAS?
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Este espacio comenzo siendo algo y termino siendo "MI YO", un lugar personal con sentido colectivo donde me permito mostrarme y conseguirme en tus comentarios. Un lugar de aprendizaje y reflexión. Gracias por acompañarme. Miércoles, 17 de junio de 2009. 191;PARA QUÉ CREAR CONEXIONES LINGÜÍSTICAS? Muchas expresiones lingüísticas representan algo, usamos grafismos o sonidos con la intención de referirnos a, representar, o describir cosas. El poder nuestro cerebro nos permite pensar en cosas y circunsta...
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Conciencia Innovadora: febrero 2010
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Este espacio comenzo siendo algo y termino siendo "MI YO", un lugar personal con sentido colectivo donde me permito mostrarme y conseguirme en tus comentarios. Un lugar de aprendizaje y reflexión. Gracias por acompañarme. Martes, 23 de febrero de 2010. Ojos del Alma: “Sé que estoy viva si me permites mirarme en tus ojos”. Estamos todos involucrados en un proceso de aprendizaje continuo y como todo proceso puedes culminarlo, abandonarlo, aprobarlo o reprobarlo. No olvides que esos “ojos negados&...Mis ojo...
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Aprendizaje Organizacional: febrero 2008
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Toda organización de personas es una manifestación humana que responde a la necesidades de pertenecer para sobrevivir, hacernos cargo de aprender intencionalmente nos hará mas aptos. Será un placer para mi disfrutar de tus comentarios. ¡Bienvenidos a este espacio de reflexión compartida! Sábado, 16 de febrero de 2008. 8220;La Matrix Organizacional” La más efectiva forma de hacer negocios aprendiendo en equipo. 161;Me encanta la película “The Matrix”! 8220;La Matrix Organizacional”. Es fascinante lo tanto...
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Aprendizaje Organizacional: Innovaciones en liderazgo: La Mutación del Líder Transformador. “El Neolíder”
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Toda organización de personas es una manifestación humana que responde a la necesidades de pertenecer para sobrevivir, hacernos cargo de aprender intencionalmente nos hará mas aptos. Será un placer para mi disfrutar de tus comentarios. ¡Bienvenidos a este espacio de reflexión compartida! Domingo, 14 de septiembre de 2008. Innovaciones en liderazgo: La Mutación del Líder Transformador. “El Neolíder”. Esta propuesta cuántica- propulsiva, nos regala una nueva forma de ver a los agentes de cambio organizacio...
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Автоматизация управления: управленческий учет, бюджетирование, финансовое планирование, crm-системы, системы автоматизации управления и учета продаж предприятия.
3 апреля 2017 г. ПОЧЕМУ "АСУ XXI ВЕК"? Почему "АСУ XXI век"? Старые и новые клиенты. Что, кому и как продавать? Семинар 03/06/10. Как растопить холодного клиента. Семинар 04.02.10. Осенний цикл семинаров для руководителей. Фотоотчет с семинара 26-11-09. Что такое управленческий учет. Управленческий учет в компании. Кому не нужна стратегия CRM? CRM От концепции к технологии. Управление деньгами на ощупь. Управленческий учет как необходимый инструмент. Управление по центрам ответственности. Методика учета ...
KPI Danışmanlık - Sıradışı Çözümler - KPI Danismanlık
Kullanıcı adını mı unuttun? Misyon, Vizyon, Değerlerimiz. Süreç, Kalite ve Proje Yönetimi. Strateji ve Kurumsal Performans Yönetimi. Stratejik Maliyet ve Bütçe Yönetimi. Risk Yönetimi ve Denetim. Strateji ve Kurumsal Performans Yönetimi. Stratejik Maliyet ve Bütçe Yönetimi. İç Kontrol, İç Denetim ve Risk Yönetimi. Kalite, Üretim ve Yönetim Sistemleri. Sıradışı Organizasyonlar için Sıradışı Çözümler. KPI Danışmanlık, organizasyonların performansını artırmak üzere. Pratik araçlar ve uygulamadan. Kafkas Üni...
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KПИ-Cервис: Компьютеры и комплектующие, ноутбуки и КПК. Переключить меню в режим по брендам. Прайс в формате Excel. Прайс в формате ZIP. Прайс в формате RAR. Прайс в формате Excel. Прайс в формате ZIP. Прайс в формате RAR. Товар с описанием и ценами. НЕ менеджер,НЕ консультант, товар НЕ продаю). Игровой сервер Counter-Strike V1.6. Електронні Книжки, Аксесуари. Аксесуари до КПК та Електронних Книжок. Планшети, аксесуари для планшетів. Ігрові маніпулятори, планшети. Принтери, БФП, копіри, сканери. Вы может...
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Winning Key Performance Indicators | Linking the workforce, on a daily basis, to the organization's strategy through the use of winning KPIs
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