hrzpasja.wordpress.com
HR z pasją(by Asia Kamińska)
http://hrzpasja.wordpress.com/
(by Asia Kamińska)
http://hrzpasja.wordpress.com/
TODAY'S RATING
>1,000,000
Date Range
HIGHEST TRAFFIC ON
Saturday
LOAD TIME
1.6 seconds
16x16
32x32
64x64
PAGES IN
THIS WEBSITE
16
SSL
EXTERNAL LINKS
15
SITE IP
192.0.78.12
LOAD TIME
1.64 sec
SCORE
6.2
HR z pasją | hrzpasja.wordpress.com Reviews
https://hrzpasja.wordpress.com
(by Asia Kamińska)
hrzpasja.wordpress.com
Kurs na HR – spotkania branżowe, tam, gdzie dotąd brakowało HRowych inicjatyw |
https://hrzpasja.wordpress.com/2015/05/21/kurs-na-hr-spotkania-branzowe-tam-gdzie-dotad-brakowalo-hrowych-inicjatyw
Kurs na HR spotkania branżowe, tam, gdzie dotąd brakowało HRowych inicjatyw. Co myślicie o konferencjach branżowych dedykowanych lokalnym społecznościom? Moim zdaniem są świetnym rozwiązaniem, zwłaszcza tam, gdzie potrzeby są duże, a mimo tego nie ma na nie zbyt wielu odpowiedzi. Podobnie jest z HRem w Warszawie konferencji dla naszej branży mamy mnóstwo, w innych częściach kraju bywa różnie. Dlatego kiedy Grupa Progres stworzyła Kurs na HR. HRcamp – Upgrade Your HR! Skomentuj Anuluj pisanie odpowiedzi.
Wyzwania HR Wrocław |
https://hrzpasja.wordpress.com/2015/08/13/wyzwania-hr-wroclaw
Wrześniowych Wyzwań HR we Wrocławiu, nie miałam wątpliwości, że to najlepsze wydanie tegorocznych Wyzwań. Prelegenci i merytoryka zachwycają, także będzie na pewno wyjątkowo. A co nas czeka? Na start Miłosz Brzeziński. Opowie o motywowaniu, a robi to w sposób nietuzinkowy :) Później jeden z moich ulubieńców – Szymon Kudła. Który przybliży tematykę realizowania ambitnych celów. Jako kolejny wystąpi Rafał Szczepanik. To jednak nie wszystko. Będzie jeszcze Daria Siwka. Skomentuj Anuluj pisanie odpowiedzi.
Employer Branding wewnętrzny – 10 kroków do skutecznych działań |
https://hrzpasja.wordpress.com/2015/08/08/10-krokow-do-wewnetrznego-employer-brandingu
Employer Branding wewnętrzny – 10 kroków do skutecznych działań. Jeśli zastanawiacie się jak podejść do employer brandingu wewnątrz Waszej Firmy, zajrzyjcie do ebooka. Którego przygotowałam dla Grupy Progres. W 10 krokach zebrałam dla Was to, co moim zdaniem niezbędne, aby działać skutecznie. Miłej lektury i owocnego realizowania działań :). Wyzwania HR Wrocław →. Skomentuj Anuluj pisanie odpowiedzi. Wprowadź swój komentarz do tego pola. E-mail (Adres nie będzie widoczny). ZNAJDŹ TO, CZEGO SZUKASZ.
HR non-stop |
https://hrzpasja.wordpress.com/2015/06/18/hr-non-stop
Jaki jest HR w Waszej firmie? Jesteście na bieżąco, czy raczej okazjonalnie pojawiacie się w życiu pracowników pilnując ankiet i ocen na koniec roku? Może gonicie, może jesteście bierni, a może charakteryzuje Was jeszcze coś innego? HRowych opcji jest wiele, jedne lepsze, inne gorsze; jedne skuteczne, drugie mniej, a każda firma rządzi się swoimi własnymi prawami. Przyglądając się temu jak wygląda HR w firmach widzę co najmniej kilka opcji:. To taka wersja, o której marzę, aby funkcjonowała w każdej orga...
Wyzwania HR Sopot |
https://hrzpasja.wordpress.com/2015/06/07/wyzwania-hr-sopot
Czerwiec, to standardowo miesiąc Wyzwań HR w Sopocie, moich ulubionych, bo naszych lokalnych. Konferencję otworzy poszukiwacz, inspirator, mentor – Miłosz Brzeziński. Kolejne sesje tematyczne poprowadzą uznani praktycy i liderzy HR: Aleksandra Gołacka. Z DOVISTA Polska, Jadwiga Ford. Z Ford Coaching, red. Jacek Babiel. Z Magazynu Benefit, Katarzyna Kisielewska. Z Interplastic, Justyna Piesiewicz. Z IABC Poland, Ewa Korecka. Z FlexHR oraz Krzysztof Grzyb. Będzie inspirująco i motywująco, trzeba być :).
TOTAL PAGES IN THIS WEBSITE
16
Nie tak Cię wychowałam – debiut na Mamadu.pl – HRabina – Mamina
https://hrabinamamina.wordpress.com/2015/08/26/nie-tak-cie-wychowalam-debiut-na-mamadu-pl
HRabina – Mamina. Hrabina-mamina, czyli o co chodzi. Nie tak Cię wychowałam – debiut na Mamadu.pl. Dzisiaj HRabina-Mamina debiutuje na Mamadu. I bardzo się z tego cieszy :) Pierwszy tekst o jednym z moich bardziej znienawidzonych rodzicielskich stwierdzeń: „Nie tak Cię wychowałam! Zajrzyjcie do mojego pierwszego artykułu na Mamadu. Skomentuj Anuluj pisanie odpowiedzi. Wprowadź swój komentarz do tego pola. Wprowadź swoje dane lub kliknij jedną z tych ikon, aby się zalogować:. Adres nie będzie widoczny).
lubicie gry? zróbcie własne :) – HRabina – Mamina
https://hrabinamamina.wordpress.com/2015/07/14/lubicie-gry-zrobcie-wlasne
HRabina – Mamina. Hrabina-mamina, czyli o co chodzi. Część dzieci uwielbia gry, część z kolei nie jest ich wielkim fanem – często z tego powodu, że nie ma ciekawych propozycji dla dzieci w młodszym wieku. Niezależnie od tego, do której grupy zalicza się Wasze dziecko, warto postawić nie tylko na granie w propozycje, które możemy kupić w sklepie, ale także spróbować swoich własnych sił w tym temacie. Zastanawiacie się co możecie zrobić? Poniżej podrzucamy nasze inspiracje :). Adres nie będzie widoczny).
Rzuciłam własną działalność i wybrałam pracę w korporacji. – HRabina – Mamina
https://hrabinamamina.wordpress.com/2015/10/29/rzucilam-wlasna-dzialalnosc-i-wybralam-prace-w-korporacji
HRabina – Mamina. Hrabina-mamina, czyli o co chodzi. Rzuciłam własną działalność i wybrałam pracę w korporacji. Dzisiaj chciałam opisać Wam moją historię opisującą zupełnie odwrotny biegun. Historię o tym dlaczego rzuciłam pracę dla siebie i wybrałam korporację. Nie neguję osób, które są autorami powyżej przeze mnie przytoczonych historii, bo w pełni je rozumiem i wiem też, że zawsze ciągnie nas to, co nieznane i zawsze lepiej tam, gdzie nas nie ma wiem, że drogi mogą być różne, także oto moja własna.
Partnerzy - PracujeBoLubie
http://pracujebolubie.pl/partnerzy
Projekt #pracujebolubie nie powstałby bez udziału naszych mądrych Partnerów. Jesteśmy Wam ogromnie wdzięczni za wsparcie! Mediarun.pl informuje o najważniejszych dla marketerów awansach, zmianach, przejęciach, kampaniach, trendach i wydarzeniach. Od 2001 roku inspiruje i informuje ułatwiając orientację w tym, co ważne w marketingu w Polsce oraz na Świecie. PRotopl to portal branżowy na temat szeroko pojętej komunikacji. Pisze o tym, co ważne w PR-ze, CSR-ze, mediach społecznościowych, marketingu, emp...
bo smutna też jest potrzebna. w głowie się nie mieści – HRabina – Mamina
https://hrabinamamina.wordpress.com/2015/07/20/bo-smutna-tez-jest-potrzebna-w-glowie-sie-nie-miesci
HRabina – Mamina. Hrabina-mamina, czyli o co chodzi. Bo smutna też jest potrzebna. w głowie się nie mieści. Smutna jest tak samo ważna jak Radość. To dla mnie główne przesłanie z bajki W głowie się nie mieści, o którym dzisiaj chciałabym napisać Wam kilka słów…. Byliście na bajce W głowie się nie mieści? To, co dla mnie najcenniejsze, to świadomość, że fundamenty naszej osobowości są wielobarwne, to, że Smutna jest tak samo ważna jak Radość. Nie możemy przeżyć życia za nasze dzieci i nie powinniśmy chron...
‘Jesteś niegrzeczny!’ A ty jak etykietujesz swoje dziecko? – HRabina – Mamina
https://hrabinamamina.wordpress.com/2015/09/08/jestes-niegrzeczny-a-ty-jak-etykietujesz-swoje-dziecko
HRabina – Mamina. Hrabina-mamina, czyli o co chodzi. A ty jak etykietujesz swoje dziecko? Dzisiaj na Mamadu mój kolejny tekst o tym jak etykietujemy nasze dzieci. 8221; – brzmi znajomo? Zajrzyjcie do nowego tekstu. Skomentuj Anuluj pisanie odpowiedzi. Wprowadź swój komentarz do tego pola. Wprowadź swoje dane lub kliknij jedną z tych ikon, aby się zalogować:. Adres nie będzie widoczny). Komentujesz korzystając z konta WordPress.com. ( Log Out. Komentujesz korzystając z konta Twitter. ( Log Out.
pod ziemią, pod wodą – HRabina – Mamina
https://hrabinamamina.wordpress.com/2015/08/03/pod-ziemia-pod-woda
HRabina – Mamina. Hrabina-mamina, czyli o co chodzi. Pod ziemią, pod wodą. Mój Kuba, to wielki fan książek, a od kiedy nauczył się czytać, wprost je pochłania :) Dlatego też nie lada wyzwaniem jest dbanie o to, aby zawsze było coś ciekawego do poczytania. Chciałabym podzielić się z Wami jedną z nich – „Pod ziemią, pod wodą”. Polecamy ją Wam gorąco – treść wciąga, obrazki przykuwają uwagę, a całość wykonana jest na najwyższym poziomie. Tutaj możecie poczytać o książce na stronie wydawnictwa.
pani z gwizdkiem, czyli nie daj zmarnować swojego dziecka – HRabina – Mamina
https://hrabinamamina.wordpress.com/2015/07/09/pani-z-gwizdkiem-czyli-nie-daj-zmarnowac-swojego-dziecka
HRabina – Mamina. Hrabina-mamina, czyli o co chodzi. Pani z gwizdkiem, czyli nie daj zmarnować swojego dziecka. Czy wiecie kto opiekuje się Waszymi dziećmi w przedszkolu? Czy wiecie jakie metody wychowawcze stosuje Pani przedszkolanka? I czy w ogóle jest to dla nas ważne? 8222;Proszę coś powiedzieć swojemu dziecku, nie chce pić herbaty, piłby tylko wodę”. Powiedz mamie jaki dziś byłeś okropny”. One thought on “ pani z gwizdkiem, czyli nie daj zmarnować swojego dziecka. Skomentuj Anuluj pisanie odpowiedzi.
Czy plac zabaw musi być polem bitwy? Dzieci i ich wartości. – HRabina – Mamina
https://hrabinamamina.wordpress.com/2016/08/31/czy-plac-zabaw-musi-byc-polem-bitwy-dzieci-i-ich-wartosci
HRabina – Mamina. Hrabina-mamina, czyli o co chodzi. Czy plac zabaw musi być polem bitwy? Dzieci i ich wartości. Byliśmy w ostatni weekend lata na plaży w Gdyni, postawili dmuchane tory przeszkód – bardzo atrakcyjne, także zainteresowanie dzieciaków gigantyczne. Moje przerażenie bezczelnością, agresją i chamstwem dzieci, które się tam bawiły, większe niż cokolwiek innego. Właśnie smutno. Najgorsza jest chyba właśnie bezsilność, bo co możesz zrobić? W pobliżu nie ma nawet rodziców tych agresywnych dzieci ...
TOTAL LINKS TO THIS WEBSITE
15
Unconfigured Site
No match was found. Domain is not configured. If you are seeing this and did configure, or start using this domain for a website, please check back as it may take a few hours to become fully active as domains take time to propagate. Counters / Site Stats. Build a Subcriber List. Make Money with Bravenet.
HRZOOM - Employee hiring and employee retention made easy for small businesses.
Quality Hiring Made Easy. Online hiring tool to help small business owners hire the best employees. Sign up for 30 Day Free Trial. No credit card required). Hire the Best Employees. The costs of a bad hire are much greater for a small business than for a large company, because it can mean the difference between the growth and profit losses. HRZOOM uses selection science to help you identify candidates who are the best fit for the job and your unique culture. Get clear, concise reports.
楽しく学ぶために必要なこととは
无翼鸟三国无惨 另类脱肛图片 桃屋猫三国孙尚香无惨 人体艺术照片 -78美术高考
无翼鸟三国无惨 另类脱肛图片 桃屋猫三国孙尚香无惨 人体艺术照片 -78美术高考. 无翼鸟三国无惨 另类脱肛图片 桃屋猫三国孙尚香无惨 人体艺术照片 -78美术高考. 大胆 人体艺我的可爱女朋友糖糖生物老师补课诱惑我美女被美男后插邪恶动态囹图片，黄可46分钟完整视频中国姥姥视频 granny旺角wj vc欲成欢第三部书包网。 V2ba空间在线播放手机肏屄表演岛国微信福利公众号刺激鲁手机线视频，鹿晗签名照多少钱明星潜规則之皇2900日本色和尚220abb 改 13.8。 陌陌个性签名吸引人的百度云盘岛国资源分享陆美蓉缠绵小说片段，欺负女生漫画木坏木坏百万潮流电影农村乱情小说全本阅读嗯,啊 好深 硕大挺入。 英雄联盟无翼鸟拉克丝啊 啊 啊好大轻点人与动物g888ang文爱小说细节描写， 人体艺术写真人与犬交父女性与爱大全小熙在线视频。 恶魔六点后院新地址图片区好好好mom40 50 60ass视频zooskool类似，娇喘声真人声视频空间有福利qq号金风玉露暗度微盘free video dub韩国性。
建设中
HR z pasją
Wrześniowych Wyzwań HR we Wrocławiu, nie miałam wątpliwości, że to najlepsze wydanie tegorocznych Wyzwań. Prelegenci i merytoryka zachwycają, także będzie na pewno wyjątkowo. Czytaj dalej →. Employer Branding wewnętrzny – 10 kroków do skutecznych działań. Jeśli zastanawiacie się jak podejść do employer brandingu wewnątrz Waszej Firmy, zajrzyjcie do ebooka. Którego przygotowałam dla Grupy Progres. Czy pracownicy Waszej Firmy kolekcjonują swoje pozytywne doświadczenia? Czytaj dalej →. Czytaj dalej →. Konfe...
手机版现金棋牌大厅_哪个手机棋牌游戏能赚钱
25552;现棋牌捕鱼. 32593;上棋牌游戏可靠吗. 21738;个棋牌游戏有扎金花. 23433;卓棋牌游戏哪个好玩. 20449;博棋牌下载. 25429;鱼棋牌游戏平台哪个好. 25163;机可以玩的真钱棋牌游戏下载. 26827;牌网赌现金. 26827;牌捕鱼官网. 20336;德利棋牌手机版官网. 26377;没有现金棋牌手机游戏下载. 26827;牌游戏注册即送十元. 36186;钱棋牌游戏那个信用好. 25163;机现金棋牌游戏平台下载. 30495;钱斗地主棋牌游戏. 33529;果手机真实棋牌最好. 23433;卓棋牌游戏下载官网. 30495;钱棋牌信誉网站. 25163;机版可兑换现金棋牌游戏平台排行. 27491;规真钱棋牌游戏. 31283;利真钱棋牌游戏. 26827;牌注册送现金20可提现. 21487;换现金的棋牌游戏. 25163;机捕鱼真钱棋牌游戏平台. 25163;机棋牌游戏赚钱下. 27880;册送现金棋牌平台. 21487;提款棋牌平台 她便要扣动扳机. 25163;机版棋牌 她迅速后退拉开距离. 32593;上棋牌...21487;É...
刘伯温四肖中特料,刘伯温最准单双王资料,最准单双王资料2017-香港最准的资料网站
刘强东发飙 谁再提 奶茶妹妹 我跟谁急. 脸书成 非死不可 扎克和200万人 被死亡. 这个组织将 迁都 北京 美媒:美关键角色将变. 首版 哈利 波特与魔法石 拍出37万元高价. 首版 哈利 波特与魔法石 拍出37万元高价. 外媒 伊朗成功试射 神鸟 号运载火箭. 张颐武 暴走团 们的 幸福 困境.
www.hrzph.com
Ë«É«Çò´óÓ®¼ÒÕýʽ-¸£²ÊË«É«Çòר¼ÒÔ¤²â-Ë«É«ÇòÔ¤²â×î׼ȷר¼Ò
ØÖÁ2009Äêµ ÉÐÎ ã ÊÁÏÏîÄ Çå. Ã Ê úÍÁ ÊÔ µµ Ý éÖ ªÕ Ñ. Ìá þÊ Íò ÖÖ ÒÊ Á µØÖÊÍ. ØÓÚ ìÀíÉæÃܵØÖÊ ÊÁÏ èÔÄ ÖÆÖ. ª Á Ë ØÓÚÍÆ ã É ûµØÖÊ Ê. 2008ÄêµØÖÊ ÊÁÏã ºÏ ñÖ Ä Â. 2008Äê ÉèÏîÄ ÓõØÊÇ ñÑ ó. ß Í ÖªÊéÔÁµØ Êã ß Ö014ºÅ[2008]. Ó ú ÊÔ éÊµÊ Éó é Á. ΜØÖÊ ÊÁ쵀 éÔÄ ÖÆ. ÌÀíÌ óÈ ÉêÇë é Î ÄÚÒÔÍùµØ. ÉèÏîÄ ÓõØÊÇ ñÑ ó ú ÊÔ é. ΜØÖÊ ÊÁÏã Á Ì. È úµØÖÊ ÊÁÏ Ý. ÖÐ úµØÖÊ ÐÅÏ Íø. ΜØÇòÏµÍ ÆÑ Êý Ý ÏíÍø. Ã Ê úÍÁ ÊÔ µµ Ý. È úµØÖÊ ÊÁÏ ÜÀíÓë þÎñ. Ã Ê úÍÁ ÊÔ Ìü. Î µ Î º ã Ê úÍÁ ÊÔ µµ Ý. ΜØ Ö º ãÖÝÊÐ ç  739ºÅ. E-mail : gdlra@126.com.
SOCIAL ENGAGEMENT