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许可机关对申请人提出的申请决定受理的,应当出具 受理决定书 决定不予受理的,应当出具 不予受理决定书 ,说明不予受理的理由,并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。 符合法定条件的,许可机关应当自收到变更申请之日起10个工作日内依法办理变更手续,并换发新的 劳务派遣经营许可证 或者在原 劳务派遣经营许可证 上予以注明 不符合法定条件的,许可机关应当自收到变更申请之日起10个工作日内作出不予变更的书面决定,并说明理由。 三 劳务派遣行政许可依法被撤销,或者 劳务派遣经营许可证 依法被吊销的. 一 向不符合法定条件的申请人发放 劳务派遣经营许可证 ,或者超越法定职权发放 劳务派遣经营许可证 的. 劳务派遣单位违反 中华人民共和国劳动合同法 有关劳务派遣规定的,由人力资源社会保障行政部门责令限期改正 逾期不改正. 一 涂改、倒卖、出租、出借 劳务派遣经营许可证 ,或者以其他形式非法转让 劳务派遣经营许可证 的.

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人力资源规划 招聘与配置 培训与开发 劳动关系管理. 招工退工 社保公积金缴纳 个税申报 员工关系处理. 生产线外包 小时工派遣 短期工派遣 寒暑假安置. 人力资源规划 招聘与配置 培训与开发 劳动关系管理. 招工退工 社保公积金缴纳 个税申报 员工关系处理. 生产线外包 小时工派遣 短期工派遣 寒暑假安置. 上海众蔓保洁采用了意大利 特丽洁 、美国 3M 所生产的高质量、高水准、纯环保的清洁用品和专业设备,借其丰富的国际经验,先进的技术力量成功的地培养了一批有素质的专业清洁队伍,为促进上海众蔓保洁向规范化、专业化、标准化方向发展,迈进了坚实的一步,展现了强大的技术、品牌、服务和网络优势。

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第一条 为推动本市对外劳务合作的发展,简化劳务人员出国审批手续,加强对外派劳务工作的管理,根据国办发 1990 71号文件精神和其他有关规定,制定本办法。 第二条 本办法所称对外劳务合作,是指本市经营对外工程承包和劳务合作的企业 以下称外派单位 与外国政府有关机构、企业、其他经济组织或个人 以下称外方 签订对外劳务合作合同,组织我国的工人、农民、海员、厨师、医护人员,工程技术人员或管理人员等 以下称外派劳务人员 在中华人民共和国境外提供劳动服务、收取劳务费的经济行为。 二 对外劳务合作合同由外派单位与外方签订,并由外派单位委托项目实施单位 以下称实施单位 负责合同实施。 1、如为在职职工,经原单位同意可以实行停薪留职,与原单位保持劳动关系 以下称停薪留职选派 也可以辞职,与原单位脱离劳动关系,受聘后与外派单位签订合同 以下称辞职选派。 第十四条 经批准出国一年以上 含一年 的外派劳务人员,出国前必须到上海卫生检疫局办理健康体检、预防接种手续。 四 外派人员如在外派期间委托外派单位或街道办事处 乡镇人民政府 代缴养老保险基金的,回国后可计算连续工龄。

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根据 劳动法 第十七条的规定 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则。 在本案中之所以没有支持胡先生要求实业开发公司支付1999年6月至2000年9月工资的主张,是因为1999年6月商贸公司没有支付他工资以后,他就应当知道他的该项劳动权利已经受到侵犯,在长达9个月以后,他才到劳动争议仲裁委员会提起申诉,所以他前7个月的工资请求仲裁委就无法保护,因为根据 劳动法 第八十二条的规定 提起仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁。

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