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R 3.0 Psicosocial
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R 30 PSICOSOCIAL - Construyendo empresas responsables, resilientes y rentables. Por ello, la Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo ha lanzado para el año 2014 y 2015 la Campaña: ‘Trabajos Saludables: Gestionemos el estrés’. Su objetivo es sensibilizar sobre el impacto del estrés y los riesgos psicosociales en el trabajo, y difundir y facilitar herramientas y buenas prácticas que ayuden a las empresas a gestionarlos. El resultado de esta iniciativa se llama R 3.0 Psicosocial. El primer p...
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ACE audit & control estrés
http://www.acestres.com/agenda.php?sec=agen
Acceso a servicios on-line. MOBBING Y OTRAS FORMAS DE VIOLENCIA EN EL TRABAJO. Centro Nacional de Condiciones de Trabajo C/.Dulcet , 2-10 - 08034 Barcelona - 22/04/2016 - 23/04/2016. Un año más, nuestro socio Antonio Peña Pulido participa en el curso sobre Mobbing que organiza el INSHT en el Centro Nacional de Condiciones de Trabajo de Barcelona el día 29/04/2014. Antonio presentará casos reales de intervención frente al acoso psicológico en el trabajo en los que hemos participado. Un evento novedoso R 3...
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Escuela de Liderazgo Emocional | Escuela de Liderazgo Emocional nace para dar respuesta al gran dilema con el que se enfrentan las personas y las compañías del siglo XXI: el arte de equilibrar lo racional y lo emocional.
Escuela de Liderazgo Emocional. Escuela de Liderazgo Emocional nace para dar respuesta al gran dilema con el que se enfrentan las personas y las compañías del siglo XXI: el arte de equilibrar lo racional y lo emocional. Por qué ele es diferente. Colaboradores – ele en medios. Cualquiera puede ponerse furiosoeso es fácil. Pero estar furioso con la persona correcta, la intensidad correcta, el momento correcto, y de la forma correcta Eso NO ES FÁCIL. Aristóteles. Ética a Nicómaco. María Martí ( ilustradora).
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Cómo Ser y Vivir Feliz
Cómo Ser y Vivir Feliz. Curso-blog" estructurado como un proceso de conceptos y aplicaciones prácticas para lograr una vida plena y feliz. Autoestima Empatía y Sociabilidad. El Proceso de Gestión. Emociones Sentimientos y Estados de Ánimo. Proceso y Concepto de Felicidad. Repaso mitad de Curso. 31 dic. 2070. OBJETIVO Y RAZÓN DE SER DE ESTE BLOG. 191;Y por qué puedo desear ayudar a los demás a ser felices? Y ¿cómo se puede lograr esto? 191;cómo se puede ser y vivir feliz? 8220;un conformismo con lo que ti...
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Gestionando conocimiento en la UEM
Gestionando conocimiento en la UEM. Jueves, 21 de mayo de 2009. 191;Qué quieres ser de mayor? Me gusta una vez al año. Acaba el curso. Falta una asignatura, pero básicamente llegamos al final. Un año en el que decidí que las cosas habían de hacerse de otra manera. En el que salté haciendo un doble mortal sin red, afrontando el caos según llegara. Sin exámenes, sin estrictos controles de asistencia, basando el trabajo en los alumnos y lo que tenían que decir. En clase o en sus blogs. De Spencer Jhonson qu...
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La seguridad y la salud en el trabajo concierne a todos. Encuentros en los que aprender e intercambiar impresiones entre profesionales. Artículos y posts sobre la gestión positiva del estrés y los riesgos psicosociales. Perfiles profesionales de los ponentes y colaboradores que participan en esta iniciativa y en las jornadas. Conoce mejor las empresas, entidades y asociaciones que impulsan esta iniciativa. Podrán participar cuantas personas lo deseen (excepto las que sean miembros del jurado), mayores de...
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FUTBOL CON FATATAS
191;¿QUIEN MOVIÓ MI QUESO? Estamos ante una fábula de la organización empresarial protagonizada por 2 ratones mas astutos que mickey mouse y por 2 personas,una de ellas ambiciosa y vaga y la otra emprendedora y luchadora. Básicamente el racionamiento del queso se debe a los beneficios o el tesoro de un buen negocio, para uno de ellos ( llamemosle señor X ) no se da cuenta de los recursos se van acabando sin poner solución a ello, quedandose estancado cuando las cosas van mal, sin poder salir del pozo.
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Av Jorge Basadre Grohmann 157 Int. MZ01 Urb. Orrantia San Isidro LIMA-PERÚ. 51) 333 4699 📱993 071 034. Todos los Derechos Reservados 2017 NISOANG PERU S.A.C.
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Lunes, 25 de abril de 2011. Publicado por erika marcela cristian claudia angui jeimy fredy. Enviar por correo electrónico. EVIDENCIA 1 SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA. EVIDENCIA No. 1. SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA. Institución de carácter público, depende del Ministerio de Protección social. Competencia: saber, saber hacer y ser; lo cual será aplicado en el contexto real. Las actividades de inducción giran en torno a la FORMULACION DE PROYECTOS y guían al aprendiz para que comprenda lo...
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Gestion Emprendedora | Antequera, Duarte y Asoc. SRL
Consultora Jurídica y de Gestión “Antequera, Duarte y Asoc. SRL”. Educación y Pedablogia para el siglo XXI. Las tiendas de EE.UU. castigan el robo con acoso jurídico. Cómo lavan el dinero los delincuentes? Caso práctico de aplicación del Costeo ABC. Cultura empresarial japonesa vs. latinoamericana. Es usted un psicorrígido? Cuadriculado, dogmático, rígido, inflexible). Calidad: las 5 S's, la Mejora Continua, y las Mudas. Explicando un poco más la Cadena de Valor: los eslabones de la cadena. Entonces es c...
