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La chaîne télé TMC? Se souvenir de moi. Mot de passe oublié? La collaboration, clé dune organisation innovante. Pour définir, partager et atteindre. Des objectifs ambitieux,. Eacute;conomiques, sociaux, éthiques. TMC vous aide à construire. Des organisations, des équipes et des projets. Plus dynamiques, innovants, créatifs, efficaces,. Où chacun se sent acteur et responsable. Du progrès collectif. Pilotage du processus dinnovation. Mobilisation de la créativité,. Coopérations internes et externes.
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Collaborer et innover: Bien vivre au travail 1) le rôle du dirigeant
http://collaborer-innover.blogspot.com/2013/02/bien-vivre-au-travail-1-le-role-du.html
Construire ensemble, coopérer et concevoir des buts partagés, c'est être à la fois humain et professionnel. L'équipe et l'entreprise développent alors qualité et pertinence dans toutes leurs relations et actions. Vendredi 8 février 2013. Bien vivre au travail 1) le rôle du dirigeant. Le Centre des Jeunes Dirigeants. De Rennes organisait le 4 février 2013 une soirée « comment bien vivre au travail , que vous pouvez revoir sur www.bienvivreensembleautravail.com/. Plus facile à dire qu'à faire, et l'interve...
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Collaborer et innover: mai 2014
http://collaborer-innover.blogspot.com/2014_05_01_archive.html
Construire ensemble, coopérer et concevoir des buts partagés, c'est être à la fois humain et professionnel. L'équipe et l'entreprise développent alors qualité et pertinence dans toutes leurs relations et actions. Mercredi 28 mai 2014. Des réunions efficaces aux équipes puissantes. Il existe une question classique en début de coaching, qu’il s’agisse d’une session de 20 minutes ou de 2 heures : « à quoi voulez-vous aboutir. Au terme de notre entretien? Merci à Voutch.com. A la lumière de votre expérience.
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Collaborer et innover: janvier 2015
http://collaborer-innover.blogspot.com/2015_01_01_archive.html
Construire ensemble, coopérer et concevoir des buts partagés, c'est être à la fois humain et professionnel. L'équipe et l'entreprise développent alors qualité et pertinence dans toutes leurs relations et actions. Samedi 17 janvier 2015. Pour une année 2015 faite de légèreté et d'audace. Si. Quand même. J'ai hésité à modifier mes vœux après les évènements de Charlie. D'ailleurs, j'en ai pratiquement fait mon métier. C) tiero Fotolia.com. Inscription à : Articles (Atom). Coach et Gestalt thérapeute.
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Collaborer et innover: Pour une année 2015 faite de légèreté et d'audace. Si. Quand même.
http://collaborer-innover.blogspot.com/2015/01/pour-une-annee-2015-faite-de-legerete.html
Construire ensemble, coopérer et concevoir des buts partagés, c'est être à la fois humain et professionnel. L'équipe et l'entreprise développent alors qualité et pertinence dans toutes leurs relations et actions. Samedi 17 janvier 2015. Pour une année 2015 faite de légèreté et d'audace. Si. Quand même. J'ai hésité à modifier mes vœux après les évènements de Charlie. D'ailleurs, j'en ai pratiquement fait mon métier. C) tiero Fotolia.com. Inscription à : Publier les commentaires (Atom).
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Collaborer et innover: Bien vivre au travail 2) Un changement de repères
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Construire ensemble, coopérer et concevoir des buts partagés, c'est être à la fois humain et professionnel. L'équipe et l'entreprise développent alors qualité et pertinence dans toutes leurs relations et actions. Mercredi 13 février 2013. Bien vivre au travail 2) Un changement de repères. L'intervention de Luc Ferry à la soirée du 5 mars ( voir billet précédent. Nous a plongés dans une perspective historique de la civilisation européenne et du couple.Quel rapport avec le bien vivre au travail? Le capital...
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Collaborer et innover: Des réunions efficaces aux équipes puissantes
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Construire ensemble, coopérer et concevoir des buts partagés, c'est être à la fois humain et professionnel. L'équipe et l'entreprise développent alors qualité et pertinence dans toutes leurs relations et actions. Mercredi 28 mai 2014. Des réunions efficaces aux équipes puissantes. Il existe une question classique en début de coaching, qu’il s’agisse d’une session de 20 minutes ou de 2 heures : « à quoi voulez-vous aboutir. Au terme de notre entretien? Merci à Voutch.com. A la lumière de votre expérience.
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Collaborer et innover: Comment rendre une réunion efficace ?
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Construire ensemble, coopérer et concevoir des buts partagés, c'est être à la fois humain et professionnel. L'équipe et l'entreprise développent alors qualité et pertinence dans toutes leurs relations et actions. Jeudi 22 mai 2014. Comment rendre une réunion efficace? Il faudrait pourtant peu de choses pour qu'ils utilisent ce temps, leur intelligence et leur énergie à s'occuper de sujets susceptibles de mobiliser leurs qualités, leur enthousiasme, leur capacité d'agir, bref. En amont ou en début de réun...
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