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leben ist vielfalt | DREILANDblog
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Frauen können und wollen nicht #führen. Jedenfalls nicht so. #unternehmenskultur. Danke an Helen Hahne von EDITION F, die mit ihrem Artikel Warum unfähige Männer so oft in Führungspositionen sind sehr aufschlussreiche Forschungsergebnisse sichtbar macht, die 2013 in einem Harvard Business Review-Artikel von Tomas Chamorro-Premuzic. Stars Go Queer geht an den Start! Was lange währt geht endlich los! Merkels persönliches Empfinden weniger persönlich nehmen Projekt Gelassenheit. Das Wichtigste, das uns.
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engagement für das leben | DREILANDblog
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Indignez-vous: Nele Tabler engagiert sich. Angelehnt an Stéphane Frédéric Hessels Indignez-vous lasse ich in der Kategorie engagement für das leben immer wieder mal interessante Menschen zu Wort kommen, die über ihr persönliches Engagement für das Leben berichten. Mit dem Ziel, möglichst viele. Indignez-vous: Nadine Lormis engagiert sich. Indignez-vous: Suedelbien aka Kirsten Evers engagiert sich. Indignez-vous: Heidi Terpoorten engagiert sich. Heute ist GeschenkeTag. Ganz ohne Grund. Ich so: mach meine ...
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kommunikation | DREILANDblog
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6 Tipps für wirksames Argumentieren mit AfD und anderen Rechtspopulist innen #Rhetorik. Wie soll mensch mit der AfD umgehen? Zum einen strategisch-politisch, argumentativ-inhaltlich zum anderen. Es ist bereits einiges dazu geschrieben worden. Die Beiträge im Kölner Stadtanzeiger und in der taz finden meine volle Zustimmung. Und vergangenen Sonntag hat. 9 Tipps zum Umgang mit Kritik im öffentlichen Raum: souverän und marketingfreundlich! Kommunikation: warum Tipps Tricks so selten wirksam sind! In meinem ...
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kontakt | DREILANDblog
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DREILANDblog blog für persönliche, berufliche und politische entfaltung. Ich mache mich gerade frisch und stehe bald in neuem Outfit für euch auf der Bühne! Eine Nachricht für mich? Pin It on Pinterest. Hier klicken und die DREILANDimpulse frei Haus ins eMail-Postfach erhalten. Der Newsletter wird in unregelmäßigen Abständen und selten versendet (2-6 Mal im Jahr). Eine Abmeldung ist jederzeit ganz einfach möglich. Sie haben die DREILANDimpulse erfolgreich bestellt!
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Gestalten Sie zentrale Prozesse nachhaltig erfolgreich! Unternehmen und Organisationen erhalten Unterstützung in drei Unternehmensfeldern: Führung, Kompetenz Management (sog. Personalentwicklung) und Diversity Management. Sie entwickeln eine gesunde, tragfähige, auf Transparenz, Wertschätzung, Beteiligung und Lösungsdenken ruhende Kommunikations-, Konflikt- und Führungs- Kultur und schaffen klare und flexible Arbeits(zeit)strukturen, die Freiheit und Planbarkeit kraftvoll kombinieren.
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Frauen können und wollen nicht #führen. Jedenfalls nicht so. #unternehmenskultur. Danke an Helen Hahne von EDITION F, die mit ihrem Artikel Warum unfähige Männer so oft in Führungspositionen sind sehr aufschlussreiche Forschungsergebnisse sichtbar macht, die 2013 in einem Harvard Business Review-Artikel von Tomas Chamorro-Premuzic. Merkels persönliches Empfinden weniger persönlich nehmen Projekt Gelassenheit. Ich liebe die Artikel des Zaunfinks! Das Wichtigste, das uns. In letzter Zeit hast du hier viel ...
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Ich muss was sagen! Köln #Gewalt #Rassismus #Sexismus #EineArmlänge. Das Netz tobt mal wieder, der Hype ist groß, die (meisten) Medien und einzelne Parteien oder Politiker innen positionieren sich in der einen oder anderen Richtung und wissen Wahrheiten zu verkünden. Auf der einen Seite: der braune Mob AfD, Pegida, Frau Kelle,. Was ist das eigentlich genau Mediation? Raus aus der Bewertung rein ins Glück! Eine nützliche Übung aus dem Veränderungscoaching (2). Im ersten Teil des Artikels hast du lesen kön...
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