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Gestión de la Diversidad | Diversidad Corporativa
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Archivo de la categoría: Gestión de la Diversidad. Cómo reconstruir una estrategia de diversidad de género. 20 / marzo / 2016. Los programas de diversidad sufren muchos vaivenes en las organizaciones. Son planteamientos a largo plazo, que buscan cambios sostenibles en la forma de gestionar las personas y en las mentalidades de directivos y mandos intermedios. Ese largo alcance, los hace susceptibles a ciclos … Seguir leyendo →. Gestión de la Diversidad. 26 / abril / 2015. Gestión de la Diversidad. Recien...
inclusión | Diversidad Corporativa
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Archivo de la etiqueta: inclusión. 26 / abril / 2015. Vivo tiempos de fusión en mi empresa. Son semanas de incertidumbre y jugosos titulares de prensa. Al margen de mi implicación en los equipos de integración que preparan la fusion, de los que hablaré en el futuro, continúo desarrollando el plan de trabajo para … Seguir leyendo →. Gestión de la Diversidad. Construir una estrategia de diversidad e inclusión. 21 / septiembre / 2014. Gestión de la Diversidad. 3 / febrero / 2013. Gestión de la Diversidad.
Autor | Diversidad Corporativa
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Mi nombre es Uxío Malvido. Soy gallego, de Vigo. Mi vida profesional se ha desarrollado entre Madrid, Estambul, Londres y París, ciudad en la que resido actualmente. Soy responsable de Diversidad e Inclusion y Employer Branding. Una empresa de materiales de construcción. Toda mi carrera profesional se ha desarrollado en Recursos Humanos, desde que empecé con una beca en el departamento de formación de Repsol. Sector farmacéutico) y Rio Tinto. Un perfil profesional más completo está disponible en LinkedIn:.
Diversidad de Género | Diversidad Corporativa
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Archivo de la categoría: Diversidad de Género. Diversidad de Género: historias y números como herramientas de cambio. 19 / junio / 2016. No es fácil influir en un grupo de ejecutivos (varones) sobre la importancia de la diversidad de género y la mejor forma de hacerla avanzar en la empresa. Estos señores tienen un montón de prioridades en la cabeza y esta no es … Seguir leyendo →. Cómo reconstruir una estrategia de diversidad de género. 20 / marzo / 2016. Gestión de la Diversidad. 24 / mayo / 2015. La le...
networking | Diversidad Corporativa
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Archivo de la etiqueta: networking. 3 Mitos sobre el Liderazgo Femenino. 24 / mayo / 2015. En los últimos 10 años el porcentaje global de mujeres directivas ha pasado del 19% al 22%, con claras diferencias regionales. Ha habido un aumento notable en la Unión Europea, dónde se ha subido del 17% al 26%, por efecto … Seguir leyendo →. Habilidades políticas en la empresa. 28 / octubre / 2012. Mentoring, networking y vulnerabilidad. 5 / diciembre / 2010. Gestión de la Diversidad. 15 / enero / 2009. En plena e...
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Nichos – Estrategia y Organización | Entre nichos y bichos - El blog de José Luis Pascual
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Entre nichos y bichos – El blog de José Luis Pascual. Las organizaciones están compuestas por dos elementos que se sustentan mutuamente, las estructuras formales (nichos), y las personas que forman las mismas (bichos), nada son los unos sin los otros. Siendo fundamental entender y mejorar ambas realidades para la propia mejora organizativa. Razón de ser del blog. Entre Nichos y Bichos. Bichos – Personas. Nichos – Estrategia y Organización. Yo por la red. Yo por la red. 19 julio, 2016. De José Luis Pascual.
Biblioteca | Entre nichos y bichos - El blog de José Luis Pascual
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Entre nichos y bichos – El blog de José Luis Pascual. Las organizaciones están compuestas por dos elementos que se sustentan mutuamente, las estructuras formales (nichos), y las personas que forman las mismas (bichos), nada son los unos sin los otros. Siendo fundamental entender y mejorar ambas realidades para la propia mejora organizativa. Razón de ser del blog. Entre Nichos y Bichos. Bichos – Personas. Nichos – Estrategia y Organización. Yo por la red. Yo por la red. Archivo de la categoría: Biblioteca.
Yo por la red | Entre nichos y bichos - El blog de José Luis Pascual
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Entre nichos y bichos – El blog de José Luis Pascual. Las organizaciones están compuestas por dos elementos que se sustentan mutuamente, las estructuras formales (nichos), y las personas que forman las mismas (bichos), nada son los unos sin los otros. Siendo fundamental entender y mejorar ambas realidades para la propia mejora organizativa. Razón de ser del blog. Entre Nichos y Bichos. Bichos – Personas. Nichos – Estrategia y Organización. Yo por la red. Yo por la red. 23 septiembre, 2013. Yo por la red.
José Luis Pascual | Entre nichos y bichos - El blog de José Luis Pascual
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Entre nichos y bichos – El blog de José Luis Pascual. Las organizaciones están compuestas por dos elementos que se sustentan mutuamente, las estructuras formales (nichos), y las personas que forman las mismas (bichos), nada son los unos sin los otros. Siendo fundamental entender y mejorar ambas realidades para la propia mejora organizativa. Razón de ser del blog. Entre Nichos y Bichos. Bichos – Personas. Nichos – Estrategia y Organización. Yo por la red. Yo por la red. Archivo del Autor: José Luis Pascual.
El talento no sólo se atrae, también se desarrolla: El efecto Pigmalión en el desarrollo de personas | Entre nichos y bichos - El blog de José Luis Pascual
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Entre nichos y bichos – El blog de José Luis Pascual. Las organizaciones están compuestas por dos elementos que se sustentan mutuamente, las estructuras formales (nichos), y las personas que forman las mismas (bichos), nada son los unos sin los otros. Siendo fundamental entender y mejorar ambas realidades para la propia mejora organizativa. Razón de ser del blog. Entre Nichos y Bichos. Bichos – Personas. Nichos – Estrategia y Organización. Yo por la red. Yo por la red. 10 junio, 2015. De José Luis Pascual.
talento | Entre nichos y bichos - El blog de José Luis Pascual
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Entre nichos y bichos – El blog de José Luis Pascual. Las organizaciones están compuestas por dos elementos que se sustentan mutuamente, las estructuras formales (nichos), y las personas que forman las mismas (bichos), nada son los unos sin los otros. Siendo fundamental entender y mejorar ambas realidades para la propia mejora organizativa. Razón de ser del blog. Entre Nichos y Bichos. Bichos – Personas. Nichos – Estrategia y Organización. Yo por la red. Yo por la red. Archivo de la etiqueta: talento.
Bichos – Personas | Entre nichos y bichos - El blog de José Luis Pascual
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Entre nichos y bichos – El blog de José Luis Pascual. Las organizaciones están compuestas por dos elementos que se sustentan mutuamente, las estructuras formales (nichos), y las personas que forman las mismas (bichos), nada son los unos sin los otros. Siendo fundamental entender y mejorar ambas realidades para la propia mejora organizativa. Razón de ser del blog. Entre Nichos y Bichos. Bichos – Personas. Nichos – Estrategia y Organización. Yo por la red. Yo por la red. 19 julio, 2016. De José Luis Pascual.
retención del talento | Entre nichos y bichos - El blog de José Luis Pascual
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Entre nichos y bichos – El blog de José Luis Pascual. Las organizaciones están compuestas por dos elementos que se sustentan mutuamente, las estructuras formales (nichos), y las personas que forman las mismas (bichos), nada son los unos sin los otros. Siendo fundamental entender y mejorar ambas realidades para la propia mejora organizativa. Razón de ser del blog. Entre Nichos y Bichos. Bichos – Personas. Nichos – Estrategia y Organización. Yo por la red. Yo por la red. 10 junio, 2015. De José Luis Pascual.
procesar « Redes Productivas
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Ranking de blogs de efectividad. Más sobre las cookies. Conceptos GTD: Procesar o aclarar. Es el segundo de los cinco pasos de GTD para obtener el control. Consiste en vaciar las bandejas de entrada y transformar todas las cosas que tenemos en ellas. Cuando procesamos o aclaramos estamos haciendo un trabajo intelectual. Tenemos que enfrentarnos al significado de las cosas haciéndonos preguntas que nos permitan saber que son y qué significado tienen para nosotros. GTD - Procesar o aclarar. 2009-2016 Paz G...
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diversidadbioculturalyterritorio.wordpress.com
Diversidad Biocultural y Territorio | Un proyecto de Rimisp – Centro Latinoamericano para el Desarrollo Rural
Diversidad Biocultural y Territorio. Un proyecto de Rimisp – Centro Latinoamericano para el Desarrollo Rural. Posteado por: Annibale Ferrini. 7 junio, 2012. Taller Desarrollo Territorial Rural con Identidad Cultural – Quito, 4 de Junio 2012. Este espacio fue un lugar de encuentro y de diálogo entre personas de diferentes instituciones pero unidas por el interés de la valorización de las diversidades bioculturales. Al taller asistieron más de 40 invitados de diferentes países además de Ecuador. El taller,...
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Plataforma Diversidad Biocultural y Territorios para el Desarrollo Sostenible e Inclusivo
Plataforma Diversidad Biocultural y Territorios. Para el Desarrollo Sostenible e Inclusivo. Programa Desarrollo Territorial Rural con Identidad Cultural. RIimisp - Centro Latinoamericano para el Desarrollo Rural. Santa Catarina, Brasil. Proyecto de Desarrollo Sierra Norte, Per. Patrimonio Alimentario Regional y enfoque diferencial territorial en Colombia. Programa PROSEDER COSUDE Mancomunidad Minera, Bolivia. Proyecto MDRT Comunidad Andina Bolivia, Colombia, Ecuador, Per. Aplicada para el Impacto. Curso ...
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Diversidad Biológica
Que deseas buscar hoy? VI Congreso Venezolano de Diversidad Biológica.
Cuenta conmigo
Somos un Colectivo de madres, padres y familiares de personas homosexuales, lesbianas, bisexuales y transgeneristas en pro del respeto hacia la diversidad sexual. Jueves, 7 de agosto de 2008. Preguntas que nos hacemos los padres. Respondiendo preguntas que nos hacemos los padres. 191;Qué es la orientación sexual? 191;Qué factores condicionan la orientación sexual de una persona? 191;Se puede cambiar la orientación sexual con terapia? 191;Qué sabemos de las llamadas 'terapias de conversión'? Conversan sob...
Diversidad Corporativa
Muerte y resurrección de Recursos Humanos. 18 / marzo / 2018. Cada cierto tiempo se anuncia la desaparición de Recursos Humanos. Hay todo un negocio necRHológico que se nutre de consultores y gurús varios, la mayoría bien intencionados, que buscan agitar la función para revitalizarla. Lo cierto es que la transformación de RRHH es continua. 1/ Hibridarse con el Marketing. 2018 parece que sera el año definitivo de la consagración del employee experience. La sacralización de la experiencia del empleado no p...
Inclusión LGBT Costa Rica
Domingo, 30 de mayo de 2010. Yo NO soy un enfermo. A inicios de este año, como es costumbre y por mi profesión como administrador educativo, debí asistir a una reunión de directores en mi circuito escolar, para recibir las instrucciones de trabajo para el curso lectivo que iniciaba. Al entregarlos, mis compañeras (en su mayoría afro-costarricenses y con un transfondo altamente religioso) empezaron a criticar el folleto y a decir que la homosexualidad es una enferemedad, que es pecado, que ellas no darían...
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IGLESIA ANTIGUA - DIVERSIDAD CRISTIANA
IGLESIA ANTIGUA - DIVERSIDAD CRISTIANA. 8220;En lo que es necesario: unidad; en lo que es dudoso: libertad; en todo: caridad.” Agustín de Hipona. Cánones de la Iglesia. Domingo, 2 de agosto de 2015. Tanto amó Dios al mundo que envió a su hijo único. 11º Domingo después de Pentecostés. Este texto del Evangelio de Juan no tiene paralelos en los Evangelios sinópticos. Es un midrash sobre Ex16,15 y el Salmo 18,24. El texto en su contexto:. El texto en nuestro contexto:. Suscribirse a: Entradas (Atom). 15 hor...
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