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Jueves, 17 de junio de 2010. Adecco propone los 10 pasos clave para encontrar trabajo en un mes. A continuación, los 10 pasos principales que propone Adecco para conseguirlo:. 5 Una vez comenzado el proceso de búsqueda de trabajo, es importante llevar un registro de todas las ofertas a las que se está contestando y todas las empresas y consultoras a las que se envía el currículum, para poder realizar un correcto seguimiento. 6 Preparación de la entrevista personal: concertada la primera entrevista de tra...

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Jueves, 17 de junio de 2010. Adecco propone los 10 pasos clave para encontrar trabajo en un mes. A continuación, los 10 pasos principales que propone Adecco para conseguirlo:. 5 Una vez comenzado el proceso de búsqueda de trabajo, es importante llevar un registro de todas las ofertas a las que se está contestando y todas las empresas y consultoras a las que se envía el currículum, para poder realizar un correcto seguimiento. 6 Preparación de la entrevista personal: concertada la primera entrevista de tra...

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Jueves, 17 de junio de 2010. Adecco propone los 10 pasos clave para encontrar trabajo en un mes. A continuación, los 10 pasos principales que propone Adecco para conseguirlo:. 5 Una vez comenzado el proceso de búsqueda de trabajo, es importante llevar un registro de todas las ofertas a las que se está contestando y todas las empresas y consultoras a las que se envía el currículum, para poder realizar un correcto seguimiento. 6 Preparación de la entrevista personal: concertada la primera entrevista de tra...

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direccion de personas y desarrollo: Procesos de RRHH

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Jueves, 3 de junio de 2010. Publicar un comentario en la entrada. Suscribirse a: Enviar comentarios (Atom). Somos dos estudiantes de un master en Gestión de RR.HH que decidimos poner en marcha este blog con el objetivo de aportar información y las herramientas necesarias para aquellos que inicien la búsqueda efectiva de un empleo y para aquellos otros que lo que pretenden es conservar el que tienen en tiempos de crisis. Ver todo mi perfil. El tiempo en Santiago. El tiempo en Santiago de Compostela.

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direccion de personas y desarrollo: mayo 2010

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Lunes, 31 de mayo de 2010. Recomendaciones básicas para afrontar una entrevista. Vestimenta adecuada y discreta. No fumar durante la entrevista. Mantener una actitud relajada, natural e interesada, sin llegar a la camaradería. Utilizar un tono de voz enérgico/ pensativo. No tratar de responder antes de que el entrevistador termine la pregunta. Organizar la respuesta y responder después de unos segundos. Cuidar el territorio del entrevistador. No poner nada (carpetas, etc) encima de la mesa. Una actitud p...

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direccion de personas y desarrollo: Entrevista de análisis de puestos

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Miércoles, 9 de junio de 2010. Entrevista de análisis de puestos. Publicar un comentario en la entrada. Suscribirse a: Enviar comentarios (Atom). Somos dos estudiantes de un master en Gestión de RR.HH que decidimos poner en marcha este blog con el objetivo de aportar información y las herramientas necesarias para aquellos que inicien la búsqueda efectiva de un empleo y para aquellos otros que lo que pretenden es conservar el que tienen en tiempos de crisis. Ver todo mi perfil. El tiempo en Santiago.

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direccion de personas y desarrollo: Selección de personal. El proceso de selección

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Martes, 8 de junio de 2010. Selección de personal. El proceso de selección. La selección de personal es un proceso destinado a buscar, evaluar y reclutar a las personas más apropiadas para un determinado puesto de trabajo. Para ello, han de seguirse una serie de pasos, que describimos a continuación. 1 Análisis del puesto de trabajo. Existen tres elementos fundamentales en el análisis del puesto de trabajo:. 2 Lista de criterios. Una vez identificados los requisitos y los conocimientos y destrezas necesa...

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direccion de personas y desarrollo: Adecco propone los 10 pasos clave para encontrar trabajo en un mes

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Jueves, 17 de junio de 2010. Adecco propone los 10 pasos clave para encontrar trabajo en un mes. A continuación, los 10 pasos principales que propone Adecco para conseguirlo:. 5 Una vez comenzado el proceso de búsqueda de trabajo, es importante llevar un registro de todas las ofertas a las que se está contestando y todas las empresas y consultoras a las que se envía el currículum, para poder realizar un correcto seguimiento. 6 Preparación de la entrevista personal: concertada la primera entrevista de tra...

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Desarrollo y dirección de personas: Lecciones de la Grecia clásica sobre el liderazgo para las empresas de hoy

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Desarrollo y dirección de personas. Este blog nace con el objetivo de ofrecer información sobre todo lo relacionado con la gestión de personas y los recursos humanos. Lunes, 31 de mayo de 2010. Lecciones de la Grecia clásica sobre el liderazgo para las empresas de hoy. Rankia es una comunidad financiera online, con foros y demás opciones que nos suelen ofrecer este tipo de portales. Sin duda, un gran artículo. Es el escrito por Felipe Sánchez Poll, profesor de la Federación de estudios bursátiles. La ges...

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Desarrollo y dirección de personas: BIENVENIDOS

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Desarrollo y dirección de personas. Este blog nace con el objetivo de ofrecer información sobre todo lo relacionado con la gestión de personas y los recursos humanos. Sábado, 29 de mayo de 2010. Empiezo con este blog para publicar información del interesante y cambiante mundo del desarrollo y dirección de personas. A día de hoy, ni yo mismo tengo claro cuál va a ser a línea a seguir por este blog, pero intentaré recabar información novedosa sin caer en la información de siempre. Carlos de Francisco Moure.

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Desarrollo y dirección de personas: Outdoor Training

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Desarrollo y dirección de personas. Este blog nace con el objetivo de ofrecer información sobre todo lo relacionado con la gestión de personas y los recursos humanos. Lunes, 31 de mayo de 2010. El outdoor training es una técnica muy efectiva para trabajar actitudes que no se pueden transmitir únicamente por medio de medidas de formación tradicional, como por ejemplo:. 1- Trabajo en equipo. 2- Confianza entre compañeros. 4- Tolerancia al estrés. 6- Toma de decisiones. Publicar un comentario en la entrada.

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Desarrollo y dirección de personas: HUMOR

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Desarrollo y dirección de personas. Este blog nace con el objetivo de ofrecer información sobre todo lo relacionado con la gestión de personas y los recursos humanos. Lunes, 31 de mayo de 2010. Publicado por Carlos de Francisco Moure. Publicar un comentario en la entrada. Suscribirse a: Enviar comentarios (Atom). Se ha producido un error en este gadget. Carlos de Francisco Moure. Ver todo mi perfil. Lecciones de la Grecia clásica sobre el liderazgo . La importancia de la toma de decisiones y la adapt.

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Desarrollo y dirección de personas: Una mirada al pasado: Maslow

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Desarrollo y dirección de personas. Este blog nace con el objetivo de ofrecer información sobre todo lo relacionado con la gestión de personas y los recursos humanos. Lunes, 31 de mayo de 2010. Una mirada al pasado: Maslow. Cualquier conversación tabernera en la que se cite la palabra motivación, acabará con alguno de los contertulios nombrando a Maslow (es lo que tiene hacer teorías que entiende cualquiera de los mortales). Pero ¿cómo motivaría Maslow a las personas? Curiosamente, Maslow trabajaba con p...

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Desarrollo y dirección de personas: CITAS

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Desarrollo y dirección de personas. Este blog nace con el objetivo de ofrecer información sobre todo lo relacionado con la gestión de personas y los recursos humanos. Lunes, 31 de mayo de 2010. Cooper Procter, uno de los dos fundadores de Procter. Publicado por Carlos de Francisco Moure. Publicar un comentario en la entrada. Suscribirse a: Enviar comentarios (Atom). Se ha producido un error en este gadget. Carlos de Francisco Moure. Ver todo mi perfil. Lecciones de la Grecia clásica sobre el liderazgo .

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Desarrollo y dirección de personas: La importancia de la toma de decisiones y la adaptación al cambio.

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Desarrollo y dirección de personas. Este blog nace con el objetivo de ofrecer información sobre todo lo relacionado con la gestión de personas y los recursos humanos. Lunes, 31 de mayo de 2010. La importancia de la toma de decisiones y la adaptación al cambio. Se lo dedico a mis compañeros mexicanos. Publicado por Carlos de Francisco Moure. Publicar un comentario en la entrada. Suscribirse a: Enviar comentarios (Atom). Se ha producido un error en este gadget. Carlos de Francisco Moure. Ver todo mi perfil.

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Desarrollo y dirección de personas: Hasta tenemos películas y todo...

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Desarrollo y dirección de personas. Este blog nace con el objetivo de ofrecer información sobre todo lo relacionado con la gestión de personas y los recursos humanos. Lunes, 31 de mayo de 2010. Hasta tenemos películas y todo. El trailer es en francés (la película es francesa), cuando tengáis la oportunidad no dudéis en verla. Publicado por Carlos de Francisco Moure. Publicar un comentario en la entrada. Suscribirse a: Enviar comentarios (Atom). Se ha producido un error en este gadget. Ver todo mi perfil.

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Desarrollo y dirección de personas: mayo 2010

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Desarrollo y dirección de personas. Este blog nace con el objetivo de ofrecer información sobre todo lo relacionado con la gestión de personas y los recursos humanos. Lunes, 31 de mayo de 2010. El outdoor training es una técnica muy efectiva para trabajar actitudes que no se pueden transmitir únicamente por medio de medidas de formación tradicional, como por ejemplo:. 1- Trabajo en equipo. 2- Confianza entre compañeros. 4- Tolerancia al estrés. 6- Toma de decisiones. Aquí os lo dejo. Legendarios principi...

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