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Desarrollo.srl - Desarrollo Organizacional y Gestión Humana en República Dominicana

Representantes de TEA Ediciones. 809412.4411 | 809.412.8747. Tiene como objetivo, optimizar los resultados de las organizaciones en todos los procesos claves: Administración/Gerencia, Operaciones, Gestión Humana, Gestión de Calidad, Logística, Investigación de mercados y Clima laboral. Tiene como propósito lograr el desarrollo de las competencias personales y/o profesionales para incrementar la productividad y la eficiencia organizacional, garantizando el retorno de la inversión realizada.

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Programa Desarrollo Recursos Humanos APS SERVICIO DE SALUD M. SUR ORIENTE

Programa Desarrollo Recursos Humanos APS SERVICIO DE SALUD M. SUR ORIENTE. 23 de junio de 2008. PROGRAMA DE FORMACION/ACCION EQUIPOS DIRECTIVOS DE LA RED ASISTENCIAL -FEDRA-. 171; Contribuir al fortalecimiento de las competencias de los Equipos Directivos de la Red Asistencial, a través de un Programa de Formación Acción realizado por Universidades, que les permita mejorar el funcionamiento de la Red y lograr los objetivos de la reforma y el cumplimiento del sistema de garantías en Salud. OSORNO - CESFAM...

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Guía de Uso de la Tablet del Programa Ibirapitá. Viernes, 31 de Julio de 2015 13:23 Escrito por Daniel Bentancor. Guía de Uso de la Tablet del Programa Ibirapitá. Ibirapitá es el nombre del programa que prevé la entrega gratuita de tablets a jubilados. Ibirapitá tiene el objetivo de promover la inclusión digital ofreciendo a los adultos mayores la posibilidad de disfrutar los beneficios del uso de las TIC. Es labor de todos y cada uno de nosotros motivar a nuestros mayores. Días pasados recorrimos el nor...

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Desarrollo organizacional | Cambio y aprendizaje individual y organizacional.

Cambio y aprendizaje individual y organizacional. Enfrentando temores (reflexión y motivación). El virus de la actitud. Teoría de Peter Senge! Acerca de Peter Senge! Ir a las entradas. Blog de WordPress.com. Crea un blog o un sitio web gratuitos con WordPress.com. Seguir “Desarrollo organizacional”. Recibe cada nueva publicación en tu buzón de correo electrónico. Construye un sitio web con WordPress.com. Add your thoughts here. (optional).

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Desarrollo Web | Portafolio de Erlin Briceño @erlinb

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Gestión y desarrollo de personas a través de la inteligencia ejecutiva

10 consejos clave del diseño de puestos de trabajo. Como sabes en este blog escribo sobre inteligencia ejecutiva. Aplicada a nivel individual y organizacional. De un modo u otro, las herramientas y procedimientos que utilizamos para gestionar personas, hacen de nuestro desempeño uno más o menos ejecutivo, y esto que quiere decir: menos impulsivo, más atento, enfocado, organizado y diseñado para ser flexible. . Hoy vamos a hablar sobre 10 cosas que he aprendido sobre las descripciones/diseños de puestos.