derecholaboral3.bligoo.com.ar
DERECHO LABORAL
SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL. SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL. El sistema de seguridad social integral tiene por objeto garantizar los derechos irrenunciables de la persona y la comunidad para obtener la calidad de vida acorde con la dignidad humana, mediante la protección de las contingencias que la afecten. El artículo 127 del Código modificado por la ley 50 de 1990, establece. Que constituye salario no solo la remuneración ordinaria, fija o. Porcentaje sobre las ventas y comisiones. Si un...
derecholaboralcostarricense.blogspot.com
DERECHO LABORAL COSTARRICENSE
Viernes, 15 de octubre de 2010. PRESTACIONES POR MATERNIDAD Y PATERNIDAD EN COSTA RICA: UN RETO. En el 2010 el reto es la ampliacion de los derechos de maternidad y paternidad, asi como la consolidación de instituciones y empresas familiarmente responsables. Ahora nuestras hijas se plantean dejar el trabajo para poder criar a sus bebés.Los abuelos apenas si podemos cooperar, pero no todos lo pueden hacer, muchos continuan en relaciones laborales asalariadas. LAS PRESTACIONES PARENTALES EN ALEMANIA 1.
derecholaboraldosmilsiete.blogspot.com
derecho laboral dos mil siete
Derecho laboral dos mil siete. Domingo, 6 de enero de 2008. RESULTADO EXAMEN SEGUNDA CONVOCATORIA. ALUMNO(A) NOTA PRESENTACION EXAMEN FINAL. NATALIA RODRIGUEZ 3,7. - 3.7 - 3.7. CAMILA GONZALEZ 3.2 - 3.2 - 3.2. JAVIER LEAL 4.1 - 3.8 - 4. KARINA NORAMBUENA 3.5 - 4.7 - 4. Domingo, 16 de diciembre de 2007. EXAMEN DE SEGUNDA CONVOCATORIA. EXAMEN DE SEGUNDA CONVOCATORIA. MIERCOLES 2 ENERO 2008 19 HORAS. DERECHO LABORAL 2007 NOTA FINAL. NOTAS primera segunda oral presentac. Examen final. Fernando Sandoval 4 - 4...
derecholaboralifei.blogspot.com
DerechoLaboral
Lunes, 8 de octubre de 2007. 191;Cómo se forma el contrato de trabajo? 191;Qué pasa cuando el contrato se formaliza como contrato de equipo? 191;Cuál es la finalidad del contrato de trabajo? 191;Cuáles son las actividades excluidas de un contrato de trabajo? No pueden ser objeto del contrato de trabajo la prestación de servicios ilícitos o prohibidos. 191;Qué se entiende por trabajo ilícito? 191;Qué se entiende por trabajo prohibido? Se considerará prohibido el objeto cuando las normas legales o reglamen...
derecholaboralindividualycolectivo.blogspot.com
DERECHO LABORAL INDIVIDUAL Y COLECTIVO
DERECHO LABORAL INDIVIDUAL Y COLECTIVO. Modalidades del Contrato de Trabajo. Sábado, 4 de octubre de 2014. ARTICULO 432. DELEGADOS:. QUIEN TIENE LA FACULTAD PARA NOMBARLOS:. 2 Tales delegados deben ser mayores de edad, trabajadores actuales de la empresa o establecimiento, y que hayan estado al servicio de éste por más de seis (6) meses, o por todo el tiempo que hubiere funcionado el establecimiento cuando fuere menor de seis (6) meses, tratándose de negociaciones colectivas de sindicatos de empresa.
derecholaboralperu.com
Derecho Laboral Perú, Abogado Laboral Peru, Seguridad Social Peru, Abogado Perú.
AREAS DE ACTUACIÓN. Ienvenidos al web site Derecho Laboral. Bienvenidos a nuestra Web Site derecho laboral. Perucom, somos un ESTUDIO DE ABOGADOS, liderado por el DR. SABINO QUIQUIA CARHUAS, quien se ha especializado y presta asesoría en Derecho Laboral, Derecho a la Seguridad Social, Derecho Empresarial y Derecho Administrativo y Concursal. Leer mas ». Areas de actuación profesional:. Leer mas ». Derecho a la Seguridad Social. Leer mas ». Prestamos asesoría especializada en el rubro empresarial. Constit...
derecholaboralpy.blogspot.com
Derecho Laboral - Paraguay
Derecho Laboral - Paraguay. REALIZADO EN BASE AL PROGRAMA DE ESTUDIO DE LA FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS de la UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE ENCARNACIÓN- UNAE. Tiene como fuentes a Compilaciones de diferentes autores y materiales varios; extraídos de: páginas de Internet, blogs, Libros, etc. al final de cada unidad, están las referencias de textos, a los cuales deberán remitirse para obtener las fuentes primarias de las informaciones; Espero sea de su agrado. Sábado, 22 de mayo de 2010. El curso se ocupa del ...
derecholaboralsigloxxi.blogspot.com
derecholaboralsigloxxi
Miércoles, 7 de enero de 2009. NOMBRE Primera prueba, segunda prueba oral tercera FINAL. 1- ADRIAZOLA JARA MAURICIO 5 5.8 6 5.6. 2- ALTAMIRANO P NINOSKA 6.9 6.5 7 6.8. 3- ALVARADO LUCERO EVELYN 4.4 5.4 7 5.6. 4- ALVARADO OLIVERA JOSE L 4.2 4.7 4 4.3. 5- ALVAREZ KARINA 4 4 4.4 4.1. 6- ANGULO HERNANDEZ JORGE 4.9 4.1 5 4.6. 7- ARANCIBIA BELEN 4.6 5.6 5 5.1. 8- CALFUEQUE S. SUYAHAI 4.4 4.2 7 5.2. 9- CARCAMO X VANESSA 4.5 4 5 4.5. 10 CARDENAS CATALINA 4.5 4.7 6 5.1. 16 HIGUERA ALONSO 4 5 6 5. 38 WINTER OJEDA ...
derecholaboraluc.wordpress.com
DERECHO LABORAL | “LA EDUCACION ES EL DESCUBRIMIENTO DE NUESTRA PROPIA IGNORANCIA”
8220;LA EDUCACION ES EL DESCUBRIMIENTO DE NUESTRA PROPIA IGNORANCIA”. Mayo 24, 2009. Horario de atención: martes de 11:00 a 1:00 pm. Cel: 315 242 27 57. Horario de atención: jueves de 2:00 a 4:00 pm. Cel: 313 350 02 83. DOCENTE: CAROLINA ORTEGON PLAZAS. El Derecho laboral (también llamado Derecho del trabajo o Derecho social) es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano, productivo, libre y por cuenta ajena. Monitoría Politicas de Comunicación.
derecholaboraludelar.blogspot.com
Derecho Laboral
Instituto IFC - Juan Paullier 1218 - 24098837 - 098 429 343 - institutoifc@gmail.com. Miércoles, 6 de marzo de 2013. Laboral comenzamos preparaciones de parciales y exámenes. Comenzamos la preparación para parciales y exámenes. Reservá tu lugar comunicándote al 2409 88 37/098 429 343/095 421 323, por mail a institutoifc@gmail.com o buscanos en facebook www.facebook.com/institutoifc. Publicado por Instituto IFC. Enviar por correo electrónico. Jueves, 10 de marzo de 2011. Publicado por Instituto IFC. Envia...
derecholaboraluees.blogspot.com
Administración de Sueldos y Salarios
Administración de Sueldos y Salarios. Miércoles, 6 de octubre de 2010. 7 PRINCIPIOS QUE DEBEN CUMPLIRSE PARA HACER FACTIBLE UN PLAN DE INCENTIVOS. 183; Principio del retorno de la inversión:. No se puede ofrecer ningún incentivo si el mismo no traerá a cambio incrementos en el rendimiento y eficiencia de la institución. 183; Principio de la responsabilidad mutua:. El éxito del plan de incentivos dependerá de la. Institución reflejada en rendimiento y productividad. Publicado por Derecho Laboral. 8226; Re...
