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Convenios | AIOS
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DERECHO SOCIAL Y GESTIÓN DE CONFLICTOS. Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Resolución de 19 de abril de 2012, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el XXII CONVENIO COLECTIVO DE BANC. Resolución de 13 de marzo de 2012, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el CONVENIO COLECTIVO DE LAS CAJAS Y ENTIDADES FINANCIERAS DE AHORR. O para el período 2011-2014. 2012-2014 (código de convenio núm. 79000375011994). Para los años 2012-2015. Convenio C...
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cooperativas
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DERECHO SOCIAL Y GESTIÓN DE CONFLICTOS. Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Modelo futuro y con futuro, poro poco desarrollado y de forma deficitaria. Padecen mucha conflictividad en la gestión interna. Mecanismo de resolución de conflictos extrajudicial, poco costoso, eficaz y muy ágil. Siempre aconsejable antes de tomar cualquier decisión de transcendencia legal y, por lo tanto, siempre antes de firmar cualquier documento. Os facilitamos la legislación vigente del tema que planteéis.
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Conflictos laborales
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DERECHO SOCIAL Y GESTIÓN DE CONFLICTOS. Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Se producen conflictos laborales en el momento en que el empresario incumple cualquiera de las normas de caracter legal y/o convencional que genera un perjuicio en el trabajador, ya sea de carácter individual o colectivo. Frecuentemente, las empresas vulneran o fuerzan interpretaciones de las normas de una forma interesada y mantienen esta situación hasta que se reclama el cumplimiento de la norma.
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Quienes somos | AIOS
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DERECHO SOCIAL Y GESTIÓN DE CONFLICTOS. Inspección de Trabajo y Seguridad Social. No nos ha quedado más remedio que existir porque, como juristas, no somos menos profesionales que grandes despachos. No buscamos una justicia low cost menos profesional sino una JUSTICIA PARA TODOS. Que nos permita afirmar que vivimos en un Estado de Derecho porque ahora lo que hay es un chiste. Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
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Inspección de trabajo
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DERECHO SOCIAL Y GESTIÓN DE CONFLICTOS. Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Instrumento diseñado para la defensa de los derechos de los trabajadores con más o menos eficacia dependiendo del gobierno de turno, según los recursos que se le destinen y objetivos que se le fijen. Es gratuita para el trabajador y no necesita de soporte letrado aunque, en muchos casos, es aconsejable. Mecanismo de resolución de conflictos extrajudicial, poco costoso, eficaz y muy ágil.
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igualdad y conciliacion
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DERECHO SOCIAL Y GESTIÓN DE CONFLICTOS. Inspección de Trabajo y Seguridad Social. En muchas empresas una utopía, pero la ley promulgada en el año 2007 fuerza un paso adelante que la actual crisis está haciendo retroceder peligrosamente. Las empresas de más de 250 personas han de tener un "Plan de igualdad" de acuerdo con la representación de los trabajadores. Mecanismo de resolución de conflictos extrajudicial, poco costoso, eficaz y muy ágil. Os facilitamos la legislación vigente del tema que planteéis.
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AIOS-Derecho Social, Laboral y Gestión de Conflictos
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DERECHO SOCIAL Y GESTIÓN DE CONFLICTOS. Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Modelo futuro y con futuro, pero poco desarrollado y de forma deficitaria. Padecen mucha conflictividad en la gestión interna. Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Para la defensa de los derechos de los trabajadores, aconsejamos y ofrecemos soporte letrado. La reforma laboral del 2012 facilitó mucho estos procesos de despido colectivo al suprimir la necesaria aprobación previa del mismo por parte de la Autoridad Laboral.
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igualdad y conciliacion
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DERECHO SOCIAL Y GESTIÓN DE CONFLICTOS. Inspección de Trabajo y Seguridad Social. En muchas empresas una utopía, pero la ley promulgada en el año 2007 fuerza un paso adelante que la actual crisis está haciendo retroceder peligrosamente. Las empresas de más de 250 personas han de tener un "Plan de igualdad" de acuerdo con la representación de los trabajadores. Mecanismo de resolución de conflictos extrajudicial, poco costoso, eficaz y muy ágil. Os facilitamos la legislación vigente del tema que planteéis.
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Negociaciones | AIOS
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DERECHO SOCIAL Y GESTIÓN DE CONFLICTOS. Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Son totalmente recomendables en situaciones de conflicto o no, en los que haya un interés común para llegar a un objectivo pero donde las partes están enfrentadas en sus posiciones. La negociación servirá para aproximar las posiciones y llegar a un acuerdo que satisfaga a todas las partes implicadas. Os facilitamos la legislación vigente del tema que planteéis. Te ayudamos a redactar todo tipo de documentos.
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Prevención de riesgos laborales
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DERECHO SOCIAL Y GESTIÓN DE CONFLICTOS. Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Bajo este concepto quedan agrupados todos aquellos derechos respecto a la salud de los trabajadores en el ámbito laboral juntamente con los riesgos y enfermedades profesionales que se producen en el entorno del lugar de trabajo. Mecanismo de resolución de conflictos extrajudicial, poco costoso, eficaz y muy ágil. Os facilitamos la legislación vigente del tema que planteéis. Te ayudamos a redactar todo tipo de documentos.
SOCIAL ENGAGEMENT