Espacio para el compartimiento y la construcción colectiva de saberes en torno a la Gestión del Conocimiento que elaboran los participantes de esta unidad curricular del postgrado (especialización) de Gestión del Talento Humano, a los fines de socializar nuevas comprensiones
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GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Cátedra del Postgrado en Gestión del Talento Humano (PNF) del CULTCA | cultcagestionandoconocimiento.blogspot.com Reviews
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GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Cátedra del Postgrado en Gestión del Talento Humano (PNF) del CULTCA: octubre 2009
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Martes, 20 de octubre de 2009. Papel de Trabajo para la Discusión. Hoy en día, conforme a la teoría situacional, cada una de las organizaciones son diferentes entre sí, teniendo en común el procurar la eficiencia, eficacia y efectividad, de acuerdo a los modelos gerenciales o paradigmas. Asimismo, preciso es de destacar que la gerencia sólo se ha centrado en atender los procesos organizacionales, siendo sus aportes referidos a la planificación, organización, dirección, control, evaluación…., lo...En este...
GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Cátedra del Postgrado en Gestión del Talento Humano (PNF) del CULTCA
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Jueves, 5 de noviembre de 2009. Rol Estratégico y Enfoques de la Gestión Humana. Por Miguel Ángel García Ágreda. Cuando hablamos de un nuevo paradigma dentro de la ciencia de la administración de los recursos humanos, estamos refiriéndonos a un sistema de aprendizaje o herramienta tecnológica y política de la gerencia moderna, conocido como “la Gestión Humana”, cuya orientación es conducir y fortalecer las competencias de las personas que en el ambiente laboral y organizacional se desempeñan. Pero lo est...
GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Cátedra del Postgrado en Gestión del Talento Humano (PNF) del CULTCA: enero 2010
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Viernes, 8 de enero de 2010. Jueves 3 de diciembre de 2009. Publicado por: Juan Jacobo Rojas Rodríguez. Trabajo de Investigación: Estudio Diagnóstico. Esta memoria temática nace gracias a la iniciativa y el beneplácito del facilitador Orestes Salerno quien dignamente imparte el curso gestión del conocimiento en esta bella casa de estudio. Y c) ¿Cómo debe asumirse el ejercicio de la gestión del conocimiento en el Programa Nacional de Formación (PNF) del Eje Administración en el CULTCA? Antes de culminar l...
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Domingo, 22 de noviembre de 2009. Cátedra: Gestión del Conocimiento. Asistentes: Alba Arbeláez, Niester Alberto Palacios Infantes, Miguel Ángel García Ágreda y Orestes Salerno. Asunto: Resumen de la clase. Elaborado por: Miguel Ángel. Entre los elementos presentados como esquema orientador para esta investigación se concretó:. 8226; Identificar la realidad de la Gestión del Conocimiento en el CULTCA: Para ello hay que. 8226; Determinar formas de actuar :. Especificar población objeto del estudio. 8226; P...
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Sábado, 13 de marzo de 2010. ORGANIZACIONAL Y LA GERENCIA DEL SIGLO XXI. Por: Miguel Ángel García Ágreda. El Proceso de Cambio Organizacional. El proceso de cambio en las organizaciones viene a ser como una especie de palanca transformadora donde todos las personas integradas o que pertenecen al grupo deben estar preparados para asumir los nuevos retos, puesto que en la mayoría de los caso el cambio llega sin avisar provocando inestabilidad e inseguridad dentro de la organización. Gerencia del Siglo XXI.
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Cult CactuS | actu design Art&Culture
Aller au contenu principal. Un lien deux concepts! Première image sur google avec la recherche: design 500x. Tout d’abord je vous envoie ce lien vers le blog de Jean-Louis Fréchin. Élément de réponse par ici:. Belle petit video de Mrzyk and Moriceau sur une chanson signé Sébastien Tellier: « Look » For « Record Markers Promo ». Je suis tombé littéralement amoureux du projet « Flex Family » initié par le Designer Israélien, Itamar Burstein. Et aide à projet 2010 du VIA. Designer Coréens que je salue bien.
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Sábado, 13 de marzo de 2010. ORGANIZACIONAL Y LA GERENCIA DEL SIGLO XXI. Por: Miguel Ángel García Ágreda. El Proceso de Cambio Organizacional. El proceso de cambio en las organizaciones viene a ser como una especie de palanca transformadora donde todos las personas integradas o que pertenecen al grupo deben estar preparados para asumir los nuevos retos, puesto que en la mayoría de los caso el cambio llega sin avisar provocando inestabilidad e inseguridad dentro de la organización. Gerencia del Siglo XXI.
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Cult Called Man
The Mr. Wednesdae E.P. By Cult Called Man. Includes unlimited streaming via the free Bandcamp app, plus high-quality download in MP3, FLAC and more. Released 22 July 2015. Music by Cult Called Man. Produced, recorded and mixed by Lancelot Smith at Camelot Studios, Dublin, Ireland. Artwork by Annabelle Clark. Feeds for this album. Since breaking onto the scene in 2013, this 6 piece from. Co Meath have developed a strong live following with. Their shows becoming more of an artistic event than a.
