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L'e-learning uno degli strumenti che supporta e completa l'efficacia degli interventi formativi. Le principali caratteristiche della metodologia possono riassumersi in:. Il materiale didattico è composto da moduli didattici, è dunque personalizzabile nei tempi e nelle modalità di approccio ai contenuti. Ogni modulo è focalizzato su obiettivi formativi specifici e conduce l'utente al completamento di tale obiettivo anche attraverso questionari e verifiche finali dell'apprendimento.
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Formazione finanziata
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Formazione finanziata per aziende. Cos'è la formazione finanziata. Ci proponiamo come interlocutore unico per la gestione della Formazione Finanziata delle aziende che vogliono utilizzare i Fondi Interprofessionali (Conti Formazione e Avvisi) per la formazione delle proprie Risorse I Fondi Interprofessionali finanziano piani formativi aziendali, settoriali e territoriali, che le imprese, in forma singola o associata, decidono di realizzare per i propri dipendenti. Monitoraggio secondo standard dei Fondi.
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Appuntamenti informali in cui alla convivialità di un aperitivo si unisce l’opportunità di scambio e confronto e con realtà d’eccellenza, attraverso la partecipazione di manager e testimonial di contesti altamente competitivi. Momenti di incontro con i clienti fidelizzati e potenziali organizzati in location esclusive per rafforzare il network esistente e generare nuove opportunità di mercato. Opportunità per gli Sponsor.
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Cos'è la formazione interaziendale. Corsi brevi ed intensivi che si rivolgono ai singoli professionisti e alle aziende che desiderano formare un numero limitato di Risorse su tematiche specifiche. I corsi interaziendali sono rivolti a manager e a tutte le funzioni organizzative che necessitano di tali percorsi. Rappresentano un momento di incontro e confronto con realtà aziendali differenti ed un’occasione per rafforzare il senso di appartenenza e l’identità aziendale.
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Le nostre competenze nei vari ambiti della formazione. In quest’area rientrano quelle competenze che devono essere messe in gioco quotidianamente per migliorare le performance manageriali, quelle che possono fare la differenza tra chi le possiede e chi no, quelle che fanno di un manager un manager eccellente In generale, le capacità che influenzano significativamente l'efficacia personale complessiva:. Problem solving e Decision Making. Time e goal Management. Motivazione e focalizzazione degli obiettivi.
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