blog.hrsys.pl
HRsys BLOG - Merytorycznie o świecie HRMerytorycznie o świecie HR
http://blog.hrsys.pl/
Merytorycznie o świecie HR
http://blog.hrsys.pl/
TODAY'S RATING
>1,000,000
Date Range
HIGHEST TRAFFIC ON
Wednesday
LOAD TIME
1.4 seconds
16x16
32x32
64x64
128x128
PAGES IN
THIS WEBSITE
13
SSL
EXTERNAL LINKS
7
SITE IP
91.232.4.234
LOAD TIME
1.439 sec
SCORE
6.2
HRsys BLOG - Merytorycznie o świecie HR | blog.hrsys.pl Reviews
https://blog.hrsys.pl
Merytorycznie o świecie HR
blog.hrsys.pl
Archiwa: Procesy HR - HRsys BLOG
http://blog.hrsys.pl/index.php/category/procesy-hr
Zaawansowany system do zarządzania. Rekrutacja przez Open House. Czy nie jest prawdą, że standardowe metody rekrutacji to żmudna praca, którą wiąże się w pierwszej kolejności ze stworzeniem oferty…. Wykorzystaj remarketing na Facebooku w procesie rekrutacji – Instrukcja. Może zaczniemy od słowa teorii czym właściwie jest remarketing? Ogólnie rzecz ujmując, jest to usługa kierowana do użytkowników internetu,…. 8 zasad tworzenia dobrego ogłoszenia o pracę. Jak rekrutować dopasowanych kandydatów? Zakończeni...
Jak rekrutować Millenialsów? - HRsys BLOG
http://blog.hrsys.pl/index.php/jak-rekrutowac-millenialsow
Zaawansowany system do zarządzania. Według szacunków, w nie dalekiej przyszłości, bo już w roku 2025, Millenialsi będą stanowić ok. 75% światowej siły roboczej. Jest to grupa licząca w Polsce już ok. 9 mln osób. O skuteczności w pozyskiwaniu talentów z tej grupy zawodowej decydować będzie zrozumienie jej i dostosowanie procedur rekrutacyjnych do jej preferencji. Zdania są podzielone. Jedno jest pewne chcesz pozyskać talenty z danej grupy? Słowo teorii, czyli kim są Millenialsi? O Millenialsach na rynku p...
Postaw na grywalizację - HRsys BLOG
http://blog.hrsys.pl/index.php/7-nowoczesnych-sposobow-rekrutacji-czi
Zaawansowany system do zarządzania. Nikogo nie trzeba przekonywać, że czasy, kiedy tradycyjne ogłoszenia w prasie, telewizji, czy serwisach ogłoszeniowych były jedynym warunkiem powodzenia procesu rekrutacyjnego, mamy już za sobą. Zmiany w zakresie mentalności kandydatów, ich różnorodność i sposób postrzegania pracodawców, wymuszają poszukiwanie coraz to nowych metod skupienia uwagi kandydata na firmie, a co za tym idzie pozyskania CV. Postaw na turową grę strategiczną. Wyobraź sobie teraz, że rekrutujes...
Sprawdź, czy jesteś dobrym szefem - 4 wskaźniki lidera - HRsys BLOG
http://blog.hrsys.pl/index.php/sprawdz-jestes-dobrym-szefem-4-wskazniki-lidera
Zaawansowany system do zarządzania. Sprawdź, czy jesteś dobrym szefem – 4 wskaźniki lidera. Wymieniając cechy dobrego pracodawcy wypada zacząć. Od samego początku drogi zatrudnienia pracownika od rekrutacji. Tak naprawdę, już na tym etapie można wywnioskować jakie podejście do ludzi ma dana firma. Warto więc zadbać o to, aby osoba aplikująca nie poczuła się na żadnym etapie zignorowana. Osób, które nie otrzymały żadnej informacji zwrotnej, nie zarekomendowałoby produktów ani usług danej organizacji.
HRsys BLOG - Strona 2 z 4 - Merytorycznie o świecie HR
http://blog.hrsys.pl/index.php/page/2
Zaawansowany system do zarządzania. Spóźnienia w pracy – a Ty jaką masz wymówkę? Spóźnienie do pracy zdarza się (lub zdarzy) każdemu z nas. Niektórych spotyka to chronicznie, taka już ich natura, z innymi…. Jak wykorzystać storytelling w e-commerce oraz sprzedaży usług HR? Ludzie od wieków opowiadają sobie historie. Ubierając w barwne słowa błahe sytuacje i suche fakty projektuje się w czyimś umyśle…. Nudna praca w korporacji? Na pewno nie na tych stanowiskach! Jak dogadać się z programistą? Przychodzisz...
TOTAL PAGES IN THIS WEBSITE
13
HRsys.pl - O nas
https://www.hrsys.pl/main/o_nas
Zaawansowany system do zarządzania pracownikami w organizacji. Zaloguj się do HRsys.pl. Aby zalogować się do systemu, przejdź do strony. Https:/ www.hrsys.pl/logowanie. Dodaj ją do zakładek, aby szybciej się zalogować. Doradzimy jak należy zrealizować dany projekt lub wdrożymy go samozielnie w Panstwa organizacji. Realizucjąc projekty od 2003r. dla wielu organizacji zdobyliśmy duże doświadczenie w obszarze projektów rozwojowych, badawczych, a także narzędzi HR i MR. Tel 48 22 401 28 08. Tel 48 12 267 05 ...
HRsys.pl - Prezentacja systemu
https://www.hrsys.pl/main/kontakt
Zaawansowany system do zarządzania pracownikami w organizacji. Zaloguj się do HRsys.pl. Aby zalogować się do systemu, przejdź do strony. Https:/ www.hrsys.pl/logowanie. Dodaj ją do zakładek, aby szybciej się zalogować. PRZEKONAJ SIĘ JAK INTUICYJNY. I FUNKCJONALNY JEST HRSYS. Przetestuj system za 1 zł. W RAMACH MIESIĄCA TESTOWEGO :. Założymy Ci konto i wprowadzimy do systemu strukturę Twojej firmy. W zakresie obsługi funkcjonalności systemu. Wprowadzimy do systemu Twoje procedury. SKONTAKTUJ SIĘ Z NAMI.
HRtec.pl - HRprojects
http://www.hrtec.pl/hrprojects
HReducation Szkolenia i rozwój. HRtrendy Badania trendów HR. Kontakt Napisz lub zadzwoń. Kompleksowe projekty HR dla Twojej organizacji. Stworzymy opisy stanowisk pracy, które w procesie rekrutacji pomogą wybrać najlepszego kandydata. Dzięki systemowi szkoleń, a także badań AC/DC i ocenie 360 stopni w optymalny sposób wdrożymy pracownika na nowe stanowisko pracy. Badania, dostarczą informacji na temat opinii i satysfakcji pracowników. Wprowadzimy system rozmów rozwojowych w Twojej organizacji wraz z mode...
HRsys.pl - Moduły
https://www.hrsys.pl/main/moduly
Zaawansowany system do zarządzania pracownikami w organizacji. Zaloguj się do HRsys.pl. Aby zalogować się do systemu, przejdź do strony. Https:/ www.hrsys.pl/logowanie. Dodaj ją do zakładek, aby szybciej się zalogować. Moduł tworzenia i realizacji systemu ocen pracowników w organizacji. Zaprojektój swój szablon oceny, który wykorzystasz w różnych projektach oceny. Monitoruj poziom realizacji projektu oceny w swojej organizacji. Porównuj zrealizowane oceny pomiędzy wybranymi projektami oceny. Głównym źród...
HRtec.pl - HRsystem
http://www.hrtec.pl/hrsystem
HReducation Szkolenia i rozwój. HRtrendy Badania trendów HR. Kontakt Napisz lub zadzwoń. System HRsys.pl to aplikacja internetowa, która pozwala na zarządzanie procesami HR w organizacji. Przeznaczona jest dla pracowników działów personalnych, menedżerów i dyrektorów, ale także dla wszystkich osób odpowiedzialnych w organizacji za realizowanie projektów badawczych i rozwojowych dedykowanych dla jej pracowników. Projektowanie oceny okresowej przy użyciu zdefiniowanych wcześniej szablonów. Ocena metodą 180...
HRsys.pl - Korzyści
https://www.hrsys.pl/main/korzysci
Zaawansowany system do zarządzania pracownikami w organizacji. Zaloguj się do HRsys.pl. Aby zalogować się do systemu, przejdź do strony. Https:/ www.hrsys.pl/logowanie. Dodaj ją do zakładek, aby szybciej się zalogować. Dowiedz się dlaczego warto wybrać nasz system. Dostęp do projektów na każdym poziomie. Dzięki swojej rozbudowanej funkcjonalności pomaga w optymalizacji - szybszej organizacji, łatwiejszej koordynacji, lepszej dostępności do wyników - wszystkich projektów HR. Wybierając aplikację warto wzi...
TOTAL LINKS TO THIS WEBSITE
7
HRS News
Hiring and Managing News. Thursday, August 13, 2015. Fall/Winter Hours Begin Sept 1. Fall/Winter hours begin on September 1, 2015 at the University of Alberta. Employees with a regularly scheduled workday of 8:00 am to 4:00 pm will change to 8:30 am to 4:30 pm Please contact Human Resource Services at General.Inquiries@ualberta.ca. If you have any questions. Posted by Jeffrey Klassen. Labels: Aug 2015 Newsletter. Immigration Caveat Added to Academic Appointment Templates. Posted by Jeffrey Klassen. Label...
5x1000 Fondazione Don Gnocchi
Please provide a valid email address. Ho letto l'informativa sulla privacy e acconsento al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. 13 d.lgs 196/2003. Una firma vale molto più di quanto pensi. Define your main navigation in Apperance Menus. 5×1000 Fondazione Don Gnocchi. 5×1000 a don gnocchi. Il 5×1000 è molto importante per la ricerca sanitaria e il volontariato della Fondazione Don Gnocchi Onlus. Scegli di destinare il tuo 5×1000 alla Fondazione Don Gnocchi ONLUS. Voglio ricevere una email.
HR Solutions | Blog de Consultoria y Asesoria en Recursos Humanos
Blog de Consultoria y Asesoria en Recursos Humanos. Share on yahoo buzz. Cómo ser eficiente en la búsqueda de empleo. Cómo ser eficiente en la búsqueda de empleo. Seamos realistas, si estás enviando tu curriculum vitae a través de ese agujero negro llamado Internet, aplicando al mismo puesto que cientos de candidatos calificados y utilizando el mismo tipo de CV. Probablemente no sea la mejor manera de encontrar el trabajo que estás buscando. Entonces, cómo destacar de entre la multitud?
HR INSIDE SUMMIT Blog
HR INSIDE SUMMIT Blog. Strategie & Leadership Know-How aus Palo Alto. Content is King eine Zusammenfassung. Was braucht es, um im Recruiting erfolgreich zu sein? What do you do for a living? And why we should all stop asking this question. I have lived abroad for almost ten years. The good thing about living in a city that is not your home is that it forces you to make new connections fast. The challenging thing is that you have to answer . Strategie & Leadership Know-How aus Palo Alto. Die Uber App biet...
IIS7
HRsys BLOG - Merytorycznie o świecie HR
Zaawansowany system do zarządzania. Zabezpieczony: 7 NOWOCZESNYCH SPOSOBÓW REKRUTACJI cz. II – Jak rekrutować Millenialsów? Brak zajawki, ponieważ wpis jest zabezpieczony hasłem. Zabezpieczony: 7 NOWOCZESNYCH SPOSOBÓW REKRUTACJI cz. I Postaw na grywalizację. Brak zajawki, ponieważ wpis jest zabezpieczony hasłem. 10 pytań rekrutacyjnych, które powiedzą Ci więcej o kandydacie, niż jakiekolwiek inne. Jak rekrutować dopasowanych kandydatów? Spóźnienia w pracy – a Ty jaką masz wymówkę? Dla przeciętnej osoby, ...
hrtboston.com
HR Tech World Blog
LIKE WHAT YOU'RE READING? Join more than 30,000 subscribers for exclusive offers, insights and resources. Analytics and Big Data. Three questions to get your HR analytics journey started. Building a business case for any new HR initiative can be challenging – what does it take to get. Analytics and Big Data. HR, Marketing’s your new friend! I wrote a column for a Dutch magazine a few months ago titled The CIO is your new friend. . 10 Benefits of Attending #HRTechWorld Congress for HR Practitioners. Despi...
The HR Tech Weekly® – The meeting space for HR Tech addicts and nerds of the digital era. Those about hunting either heads or jobs are welcome too. Startup? Go ahead!
The HR Tech Weekly. The meeting space for HR Tech addicts and nerds of the digital era. Those about hunting either heads or jobs are welcome too. Startup? The HR Tech Weekly Digest. How Tech Is Reshaping ‘Business As Usual’. By The HR Tech Weekly. Written by Kyle Martin, Content Coordinator at Florida Polytechnic University. Specially for The HR Tech Weekly. How will it continue to change in years to come? The Machines: They’re Learning! For marketing. Intelligent systems apply learning from one user...
blog.hrtoday.ch
Bull; 2 Comments. Zufriedene, motivierte Arbeitnehmende sind für Unternehmen Gold wert. HR-Verantwortliche können Mitarbeitende optimal im Unternehmen positionieren und sie fördern, aber letztlich ist jeder für seine Arbeitszufriedenheit selbst verantwortlich. Read more →. Skandal: Swisscom duzt Kandidaten wirklich! Bull; 0 Comments. Ich habe letzte Woche einen Artikel bei 20 Minuten gelesen. Ich habe mich darüber aufgeregt, wie 20 Minuten dieses Thema präsentiert hat. Wieso? Das erkläre ich im Podcast.
SOCIAL ENGAGEMENT