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Clientes | Actitude Consulting
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Proyectos integrales de gestión del cambio. Creando itinerarios formativos ad hoc. El equipo de Actitude acumula décadas de experiencia a sus espaldas en el área de recursos humanos (RR.HH.), ofreciendo servicios en materia de formación y desarrollo de habilidades directivas, consultoría en el área del cambio organizacional y psicología aplicada al ámbito empresarial. Sobrante, 20 28240 Madrid. T: ( 34) 91 856 50 45.
Servicios | Actitude Consulting
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Proyectos integrales de gestión del cambio. Creando itinerarios formativos ad hoc. Desarrollamos y potenciamos a líderes inspiracionales y aspiracionales. Y para ello nos basamos en nuestro profundo bagaje profesional dentro del campo de la formación a ejecutivos y directivos, nuestra propia trayectoria empresarial y nuestro conocimiento de la psicología aplicada al entorno empresarial. Sobrante, 20 28240 Madrid. T: ( 34) 91 856 50 45.
Análisis de necesidades | Actitude Consulting
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Proyectos integrales de gestión del cambio. Creando itinerarios formativos ad hoc. Los profesionales de Actitude somos expertos en realizar análisis de necesidades reales de sus clientes. Y para ello seguimos el siguiente proceso:. Determinar las situaciones problemáticas de una empresa, clasificar los síntomas que se presenten e investigar las causas que los originaron. Determinar el potencial de recursos humanos. Definir y describir quiénes necesitan entrenamiento, en qué áreas y cuándo.
Contenidos y talleres | Actitude Consulting
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Proyectos integrales de gestión del cambio. Creando itinerarios formativos ad hoc. Además de los desarrollos y proyectos integrales de gestión del cambio desde Actitude también ofrecemos a las empresas una serie de talleres de corta duración que pueden incidir sobre necesidades de distinta índole, pero siempre diseñados ad hoc y pensando en los objetivos concretos de cada compañía. Sobrante, 20 28240 Madrid. T: ( 34) 91 856 50 45.
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Proyectos integrales de gestión del cambio. Creando itinerarios formativos ad hoc. Proyectos integrales de gestión del cambio. Una organización que aprende (Learning Organization) es una organización que ha desarrollado una capacidad continua para adaptarse y cambiar. Cuando dichas estructuras detectan un error buscan las maneras de corregirlo, que implican cambios en los objetivos, política y rutinas de la organización. Sobrante, 20 28240 Madrid. T: ( 34) 91 856 50 45.
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Actitude Psicología y Coaching
Actitude Psicología y Coaching. 10 octubre, 2016. 10 octubre, 2016. El equipo de Actitude Psicologia&Coaching queremos compartir con vosotros herramientas, reflexiones y aprendizajes con vosotros, para que este Blog sea una fuente más de información para cuidar cuerpo y mente. En nuestro primer día vamos a centrarnos en la persona más importante de nuestra vida, YO. Cómo puedo cuidarme? Fomentando nuetra AUTOESTIMA. Las creencias que… Sigue leyendo YO SÍ! Actitude Psicología y Coaching.
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Proyectos integrales de gestión del cambio. Creando itinerarios formativos ad hoc. En la gestión empresarial resulta cada vez más crucial potenciar las habilidades de liderazgo. Comunicación, inteligencia emocional, motivación y desarrollo en las personas que configuran la organización. Cuanto más alto en la jerarquía más importantes resultan estas habilidades. Nuestros directores y consultores acumulan una gran experiencia en el ámbito de los recursos humanos. No somos egoístas. Compartimos nuestro ...
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